工程分包合同的劳务绩效评估

工程分包合同的劳务绩效评估合同编号：__________工程分包合同的劳务绩效评估甲方：__________乙方：__________一、合同范围与工程概况1.1本合同范围包括但不限于：__________（具体工程内容）。1.2本项目位于__________（项目地址），工程规模为__________，工程总投资约为__________元。1.3乙方应按照甲方的要求，完成本合同范围内的相关工作，并确保工程质量、安全、进度等指标符合甲方的要求。二、劳务内容及绩效评估（1）__________；（2）__________；（3）__________；（4）__________；2.2甲方应对乙方的劳务绩效进行评估，评估内容包括：（1）工程质量：__________；（2）安全生产：__________；（3）进度控制：__________；（4）文明施工：__________；（5）成本控制：__________；2.3甲方应根据评估结果，对乙方进行奖惩。具体奖励办法如下：（1）工程质量奖励：__________；（2）安全生产奖励：__________；（3）进度控制奖励：__________；（4）文明施工奖励：__________；（5）成本控制奖励：__________；2.4甲方应按照乙方实际完成的工作量，及时支付相应的劳务费用。具体支付办法如下：（1）按工程进度支付：__________；（2）按工作量支付：__________；（3）按绩效支付：__________；三、合同价款与支付3.1本合同总价款为__________元（大写：__________元整）。3.2甲方应按照本合同约定的支付方式，及时支付乙方劳务费用。3.3乙方应按照甲方的要求，提供相关发票。四、工期及进度4.1乙方应按照甲方的要求，确保本合同范围内的工程在__________（竣工日期）前完成。4.2乙方应严格按照甲方提供的施工组织设计、施工方案等要求，确保工程进度。五、质量与安全5.1乙方应确保本合同范围内的工程质量符合国家相关法律法规、规范标准及甲方的要求。5.2乙方应严格按照甲方的安全生产要求，确保施工过程中的安全生产。六、违约责任6.1乙方未按照约定完成工程，甲方有权解除合同，并要求乙方支付违约金。6.2甲方未按照约定支付劳务费用，乙方有权解除合同，并要求甲方支付违约金。七、争议解决7.1本合同的解释及争议解决均适用中华人民共和国法律。7.2双方在履行合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院起诉。八、其他约定8.1本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，有效期至__________（失效日期）。8.2本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。甲方（盖章）：__________乙方（盖章）：__________签订日期：__________一、附件列表：1.工程分包合同2.施工组织设计3.施工方案4.国家相关法律法规5.规范标准6.安全生产要求7.工程质量要求8.绩效评估表9.奖惩办法10.付款凭证二、违约行为及认定：1.乙方未按照约定完成工程，甲方有权解除合同，并要求乙方支付违约金。2.甲方未按照约定支付劳务费用，乙方有权解除合同，并要求甲方支付违约金。3.乙方工程质量、安全生产、进度控制、文明施工、成本控制等方面未达到甲方要求，均视为违约行为。三、法律名词及解释：1.合同法：指《中华人民共和国合同法》及相关法律法规。2.分包单位：指具有相应资质，承担工程分包业务的单位。3.总承包方：指承担工程总承包业务的单位。4.劳务：指乙方提供的施工劳动。5.绩效评估：指对乙方在工程质量、安全生产、进度控制、文明施工、成本控制等方面的评估。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.工程进度延误：乙方应加大施工力度，合理调配人力、物力资源，确保工程进度。2.工程质量问题：乙方应按照甲方的要求进行整改，直至满足质量要求。3.安全生产事故：乙方应立即采取措施处理事故，甲方应协助乙方进行善后处理。4.付款纠纷：双方应按照合同约定的付款方式及时支付劳务费用，如有争议，可通过协商或法律途径解决。五、所有应用场景：1.适用于各类建筑工程项目中的分包合同签订。2.适用于施