劳动合同解除事项

劳动合同解除事项合同编号：__________甲方（用人单位）：【全称】地址：【地址】法定代表人：【法定代表人姓名】联系电话：【联系电话】乙方（劳动者）：【全称】身份证号码：【身份证号码】住址：【住址】联系电话：【联系电话】鉴于甲乙双方遵循平等自愿、公平公正的原则，就乙方解除劳动合同相关事项达成如下协议：第一条解除劳动合同的原因1.1乙方自愿提出解除劳动合同的，应提前【提前通知天数】书面通知甲方。1.2甲方因生产经营需要，提前【提前通知天数】书面通知乙方解除劳动合同的。1.3其他法律法规规定的解除劳动合同情形。第二条解除劳动合同的时间2.1双方经协商一致，同意自【解除日期】起解除劳动合同。2.2如乙方未按约定提前通知解除劳动合同，甲方有权扣除乙方【扣除金额】作为违约金。第三条经济补偿3.1甲方应按照乙方在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的经济补偿金。3.2乙方的工作年限不足一年的，按一个月工资支付经济补偿金。3.3乙方的工作年限超过一年的，按每满一年支付一个月工资的经济补偿金，最高不超过十二个月工资。第四条社会保险和福利4.1甲方应依法为乙方缴纳社会保险费，直至解除劳动合同之日后终止。4.2乙方在解除劳动合同后，如有医疗需求，甲方应协助乙方办理相关手续。第五条人事档案移交5.1乙方在解除劳动合同后，应将本人的人事档案完整、真实、准确地交给甲方。5.2甲方应在解除劳动合同后【规定时间】内，将乙方的人事档案移交至乙方所在地的社会保险经办机构。第六条保密协议6.1乙方在解除劳动合同后，仍应遵守甲方的保密协议，对在甲方工作期间接触到的商业秘密、技术秘密等予以保密。6.2乙方违反保密协议的，甲方有权要求乙方支付违约金，并依法追究其法律责任。第七条劳动争议解决7.1双方在履行本协议过程中发生的劳动争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向甲方所在地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁。7.2甲方不服仲裁裁决的，可以在收到仲裁裁决书之日起十五日内向甲方所在地的人民法院提起诉讼。第八条其他约定8.1本协议一式两份，甲乙双方各执一份。8.2本协议自双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（用人单位）：【全称】乙方（劳动者）：【全称】甲方代表：【姓名】乙方代表：【姓名】签订日期：【签订日期】一、附件列表：1.乙方身份证复印件2.甲方营业执照复印件3.社会保险缴纳证明4.乙方工作证明5.保密协议6.甲方内部规章制度二、违约行为及认定：1.乙方未按约定提前通知解除劳动合同，视为违约。2.甲方未按约定支付经济补偿金，视为违约。3.甲方未依法为乙方缴纳社会保险费，视为违约。4.乙方违反保密协议，泄露甲方商业秘密、技术秘密等，视为违约。三、法律名词及解释：1.劳动合同：劳动者与用人单位建立劳动关系，明确双方权利和义务的协议。2.经济补偿金：用人单位依法支付给劳动者的，因其解除或者终止劳动合同而产生的补偿。3.社会保险：国家为保障劳动者基本生活，减轻劳动者疾病、伤残、生育等社会风险而实行的一种社会保障制度。4.保密协议：双方约定对特定信息予以保密的协议。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.乙方未按约定提前通知解除劳动合同：乙方应按照约定提前通知甲方，否则甲方有权扣除乙方违约金。2.甲方未按约定支付经济补偿金：甲方应按照约定支付经济补偿金，否则乙方有权依法申请仲裁或提起诉讼。3.甲方未依法为乙方缴纳社会保险费：甲方应依法为乙方缴纳社会保险费，否则将面临法律责任。4.乙方违反保密协议：甲方有权要求乙方支付违约金，并依法追究其法律责任。五、所有应用场景：1.乙方因个人原因提出解除劳动合同。2.甲方因生产经营需要，提前解除劳动合同。3.双方协商一致解除劳动合同。4.劳动合同到期，双方未