借调单位之间的合作协议范例

借调单位之间的合作协议范例合同编号：__________借调单位之间的合作协议一、借调单位信息单位名称：____________________单位地址：____________________联系人：____________________联系电话：____________________电子邮箱：____________________单位名称：____________________单位地址：____________________联系人：____________________联系电话：____________________电子邮箱：____________________二、合作事项2.2借调人员的工作岗位、职责和要求由乙方根据实际工作需要确定，并报甲方备案。2.3借调人员的工作时间、报酬等事项按照双方协商确定的协议执行。2.4借调人员应遵守乙方的规章制度和工作要求，乙方应对借调人员的工作表现进行客观评价。三、借调期限3.1本协议的借调期限为______年______月______日至______年______月______日。3.2借调期满后，如双方同意续签，应签订书面续签协议。四、保密条款4.1双方应对在合作过程中获取的对方商业秘密、技术秘密等保密信息予以保密。4.2保密期限自本协议签订之日起算，至借调期限届满之日止。五、违约责任5.1双方应严格按照本协议的约定履行各自的权利和义务。5.2如一方违反本协议，导致另一方遭受损失的，违约方应承担相应的赔偿责任。六、争议解决6.1双方在履行本协议过程中发生的争议，应通过友好协商解决。6.2如协商不成，任何一方均有权向有管辖权的人民法院提起诉讼。七、其他约定7.1本协议一式两份，甲、乙双方各执一份。7.2本协议自甲、乙双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（盖章）：____________________乙方（盖章）：____________________甲方代表（签字）：______________乙方代表（签字）：______________签订日期：____________________一、附件列表：1.借调人员名单2.借调人员工作岗位及职责描述3.借调人员工作时间表4.借调人员报酬明细表5.甲方和乙方之间的沟通记录6.借调人员绩效评估表7.保密协议8.补充协议二、违约行为及认定：1.未按照约定时间提供或接收借调人员2.未按照约定支付借调人员报酬3.未按照约定提供工作条件或保障借调人员权益4.泄露保密信息5.未按照约定处理借调人员工作表现或评价三、法律名词及解释：1.借调：指甲方将员工暂时调用到乙方工作，但借调人员仍然属于甲方员工。2.借调人员：指在借调期间，由甲方调用到乙方工作的员工。3.商业秘密：指不为公众所知悉，能为权利人带来经济利益、具有实用性并经权利人采取保密措施的技术信息和经营信息。4.技术秘密：指不为公众所知悉，能为权利人带来经济利益、具有实用性并经权利人采取保密措施的技术信息。5.违约行为：指合同当事人违反合同约定义务的行为。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.借调人员不适应乙方工作环境解决办法：加强双方沟通，提前了解借调人员的工作习惯和需求，提供必要的培训和指导。2.借调人员工作表现不佳解决办法：建立明确的工作目标和绩效评估体系，及时反馈和指导借调人员的工作表现。3.泄露保密信息解决办法：加强员工保密意识培训，签订保密协议，对泄露保密信息的行为进行追责。4.借调期限不符解决办法：提前沟通协商，签订书面续签协议，明确借调期限。