合作社劳动合同书样本

合作社劳动合同书样本合同编号：__________甲方（用人单位）：__________地址：__________联系方式：__________乙方（劳动者）：__________身份证号码：__________地址：__________联系方式：__________鉴于甲方为乙方提供就业机会，乙方愿意在甲方的指导下从事工作，双方经充分协商，达成如下协议：一、工作内容1.乙方在甲方安排的岗位上工作，具体职责和任务如下：（1）__________（2）__________（3）__________2.乙方应遵守甲方的规章制度，服从甲方的管理。二、工作时间和休息休假1.乙方每周工作__________天，每天工作__________小时。2.乙方享有国家法定的休息休假权利。3.乙方加班时，甲方应按照法定标准支付加班费。三、劳动报酬1.乙方的工资为每月__________元。2.乙方工资的支付时间为每月__________日。3.甲方应按时足额支付乙方工资。四、社会保险1.甲方应按照国家法律规定为乙方缴纳社会保险费。2.乙方应承担的社会保险费用由甲方代扣代缴。五、劳动保护1.甲方应提供符合国家安全生产标准的劳动保护设施和劳动防护用品。2.乙方应正确使用劳动保护设施和劳动防护用品。六、合同的解除和终止1.双方协商一致，可以解除本合同。2.乙方提前解除劳动合同的，应提前__________天通知甲方。3.甲方解除劳动合同的，应按照国家法律规定支付经济补偿。4.本合同到期，双方未续签的，视为自动终止。七、保密条款1.乙方在合同期间和解除合同后一年内，不得泄露甲方商业秘密和技术秘密。2.乙方违反保密条款的，应承担违约责任。八、争议解决1.双方在履行合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决。2.协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。九、其他1.本合同一式两份，甲乙双方各执一份。2.本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（用人单位）：__________乙方（劳动者）：__________签订日期：__________一、附件列表：1.乙方身份证复印件2.乙方简历3.甲方营业执照副本4.甲方规章制度5.社会保险缴纳证明6.劳动保护设施和劳动防护用品清单7.保密协议8.劳动合同解除证明9.经济补偿计算依据二、违约行为及认定：1.乙方泄露甲方商业秘密和技术秘密2.乙方未按约定提前通知解除劳动合同3.甲方未按时足额支付乙方工资4.甲方未按法律规定为乙方缴纳社会保险费5.甲方未提供符合国家安全生产标准的劳动保护设施和劳动防护用品6.甲方违反保密协议三、法律名词及解释：1.劳动合同：劳动者与用人单位建立劳动关系，明确双方权利义务的协议。2.工作时间：劳动者在用人单位规定的时间内提供劳动的时间。3.休息休假：劳动者按照国家法律规定和用人单位规章制度享有的休息和休假时间。4.劳动报酬：劳动者因提供劳动力而应得的报酬。5.社会保险：国家为保障劳动者基本生活，减轻劳动者疾病、伤残、失业等社会风险而实行的一种社会保障制度。6.劳动保护：用人单位为保护劳动者生命安全和身体健康，防止职业病和职业伤害，采取的各种措施。7.违约行为：违反合同约定或法律规定的行为。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.问题：乙方泄露甲方商业秘密和技术秘密解决办法：立即与乙方沟通，要求其停止违约行为，若沟通无果，可依法向法院提起诉讼。2.问题：乙方未按约定提前通知解除劳动合同解决办法：要求乙方支付违约金，并依法办理劳动合同解除手续。3.问题：甲方未按时足额支付乙方工资解决办法：提醒甲方支付工资，若甲方仍不支付，乙方可向劳动监察部门投诉或依法向法院提起诉讼。4.问题：甲方未按法律规定为乙方缴纳社会保险费解决办法：要求甲方依法缴纳社会保险费，若甲方不履行，乙方可向社保部门投诉或依法向法院提起诉讼。5.问题：甲方未提供符合国家安全生产标准的劳动保护设施和劳动防护用品解决办法：要求甲方提供符合标准的劳动保护设施和劳动防护用品，若甲方不履行，可以向相关部门举报或依法向法院提起诉讼。五、所有应用场景：1.合作社与员工之间建立劳动关系2.明确双方在工