企业跨文化沟通培训协议

企业跨文化沟通培训协议合同编号：__________地址：联系电话：地址：联系电话：鉴于甲方致力于提升企业员工的跨文化沟通能力，以便更好地开展国际业务；乙方具备专业的跨文化沟通培训资质和经验，能够为甲方提供优质的培训服务。甲乙双方本着平等自愿、诚实守信的原则，就乙方为甲方提供跨文化沟通培训服务事宜，达成如下协议：一、培训内容1.1乙方根据甲方的需求，提供针对企业员工的跨文化沟通培训，包括面对面沟通、书面沟通、非语言沟通等方面的技巧培训。1.2乙方负责制定详细的培训计划，并在培训前与甲方沟通确认。1.3乙方应确保培训质量，保证培训效果达到甲方的预期目标。二、培训时间、地点及方式2.1培训时间：自____年__月__日起至____年__月__日止，共计__天。2.2培训地点：甲方指定的地点。2.3培训方式：面对面培训、线上培训相结合。三、培训师资3.1乙方应派遣具有丰富跨文化沟通经验的培训师为甲方提供培训服务。3.2乙方应在培训前向甲方提供培训师的相关资料，以便甲方对培训师进行了解。四、培训费用4.1乙方向甲方提供的培训服务费用为人民币（大写）：____元整（小写）：￥_____。4.2甲方应按照双方约定的付款方式，向乙方支付培训费用。五、知识产权5.1乙方保证其提供的培训内容不侵犯他人的知识产权。5.2培训过程中产生的知识产权归乙方所有，但甲方可以使用这些知识产权用于内部培训目的。六、保密条款6.1甲乙双方在履行本协议过程中所获悉的对方商业秘密、技术秘密等保密信息，应予以严格保密。6.2保密期限自本协议签订之日起算，至协议终止或履行完毕之日止。七、违约责任7.1任何一方违反本协议的约定，导致协议无法履行或造成对方损失的，应承担违约责任。7.2乙方未能按照约定时间、地点、方式提供培训服务的，甲方有权要求乙方支付违约金，违约金为培训费用的__%。八、争议解决8.1甲乙双方在履行本协议过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院起诉。九、其他约定9.1本协议一式两份，甲乙双方各执一份。9.2本协议自甲乙双方签字（或盖章）之日起生效，有效期为__年。甲方（盖章）：乙方（盖章）：签订日期：____年__月__日一、附件列表：1.乙方跨文化沟通培训师资证明文件2.培训计划及课程安排3.培训费用支付凭证4.保密协议5.知识产权声明6.培训效果评估标准二、违约行为及认定：1.乙方未能按照约定时间、地点、方式提供培训服务，视为违约。2.乙方提供的培训内容侵犯他人知识产权，视为违约。3.甲乙双方未能履行保密义务，泄露对方商业秘密、技术秘密等保密信息，视为违约。4.甲方未能按照约定支付培训费用，视为违约。三、法律名词及解释：1.跨文化沟通：指在不同文化背景下，双方或多方通过一定的方式进行信息交流和理解的过程。2.违约金：指当一方违反合同约定时，按照合同约定向对方支付的赔偿金。3.商业秘密：指不为公众所知悉，能为权利人带来经济利益、具有实用性并经权利人采取保密措施的技术信息和经营信息。4.知识产权：指权利人对其创作的智力劳动成果依法享有的专有权利。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.培训期间，乙方培训师因故无法到场，应提前通知甲方，并协商更换培训师或调整培训时间。2.甲方未能按约定时间支付培训费用，乙方应与甲方沟通，协商支付事宜，必要时可依法追讨欠款。3.培训过程中发生知识产权侵权行为，乙方应立即停止侵权行为，并向甲方赔偿损失。4.双方在履行保密义务过程中，如发生保密信息泄露，应立即采取补救措施，防止损失扩大，并按约定承担违约责任。五、所有应用场景：1.跨国公司内部员工跨文化沟通能力的提升。2.企业准备拓展国