公司临时用工协议(2024版)

公司临时用工协议(2024版)合同编号：__________甲方（用人单位）：__________地址：__________联系方式：__________乙方（临时用工）：__________身份证号码：__________联系方式：__________鉴于甲方因生产经营需要，乙方愿意提供临时劳动力，经双方友好协商，特订立本协议，以便共同遵守。第一条工作内容1.1乙方同意按照甲方的要求，提供相应的临时工作岗位。1.2乙方应按照甲方的规章制度和领导安排，完成工作任务。第二条工作时间2.1乙方的工作时间根据甲方生产经营需要确定，最长不超过____个月。2.2乙方的工作时间按照甲方规定执行，包括标准工作时间、加班时间等。第三条劳动报酬3.1乙方的劳动报酬根据甲方制定的工资标准及实际工作时间确定。3.2乙方的工作报酬按月支付，每月____日前由甲方支付至乙方指定的银行账户。3.3乙方加班工资、奖金、津贴等按照甲方规章制度和国家有关规定支付。第四条社会保险4.1甲方为乙方参加社会保险，并按时足额缴纳社会保险费。4.2乙方依法享受社会保险待遇，甲方予以保障。第五条劳动保护与劳动条件5.1甲方应按照国家和地方劳动保护法律法规，为乙方提供符合国家职业卫生标准的劳动保护设施和劳动条件。5.2甲方应定期对乙方进行安全教育和培训，提高乙方安全生产意识。第六条保密条款6.1乙方在甲方工作期间，接触到的有关甲方商业秘密、技术秘密等信息，应予以保密。6.2乙方违反保密义务的，甲方有权要求乙方承担违约责任。第七条合同解除和终止7.1在合同期内，如甲方因生产经营需要提前解除或终止合同，应提前____天通知乙方。7.2在合同期内，如乙方提前解除或终止合同，应提前____天向甲方提出书面申请。7.3合同期满，本协议自行终止。第八条争议解决8.1双方在履行本协议过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向甲方所在地的人民法院提起诉讼。第九条其他9.1本协议一式两份，甲乙双方各执一份。9.2本协议自双方签字（或盖章）之日起生效，对甲乙双方具有法律约束力。甲方（盖章）：__________乙方（签字）：__________签订日期：__________一、附件列表：1.乙方身份证复印件2.乙方简历或工作证明3.甲方营业执照副本复印件4.甲方税务登记证复印件5.甲方规章制度6.甲方工资标准及支付证明7.社会保险参保证明8.乙方保密协议9.乙方签名确认的劳动合同二、违约行为及认定：1.甲方未按照约定提供工作岗位或提前解除、终止合同，未经乙方同意。2.甲方未按时足额支付乙方工资、加班费、奖金、津贴等。3.甲方未为乙方缴纳社会保险费或未按时足额缴纳。4.乙方未按照甲方要求完成工作任务或违反保密义务。5.乙方未按照约定提前解除或终止合同。三、法律名词及解释：1.临时用工：指在用人单位生产经营需要时，临时招聘的劳动者，双方签订的劳动合同期限一般不超过六个月。2.社会保险：指国家为保障劳动者基本生活，减轻劳动者因疾病、工伤、失业、生育等造成的生活困难，依法实行的强制性社会保障制度。3.商业秘密：指不为公众所知悉，能为权利人带来经济利益，具有实用性并经权利人采取保密措施的技术信息和经营信息。4.违约行为：指合同当事人违反合同约定的义务。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.乙方工作期间受伤或突发疾病，解决办法：立即送医治疗，并为其申请工伤认定。2.乙方工作期间与同事发生纠纷，解决办法：双方进行沟通调解，必要时由甲方进行协调。3.甲方未按时支付乙方工资，解决办法：甲方应及时支付工资，并向乙方道歉。4.甲方未为乙方缴纳社会保险费，解决办法：甲方应补缴社会保险费，并向乙方道歉。五、所有应用场景：1.企业因季节性生产需求招聘临时用工