学校聘用人员合同书(2024版)

学校聘用人员合同书(2024版)合同编号：__________甲方（用人单位）：__________地址：__________联系电话：__________联系人：__________乙方（受聘人员）：__________身份证号码：__________家庭住址：__________联系电话：__________第一条聘用岗位及职责1.1乙方应聘的岗位为：__________1.2乙方应履行下列职责：（1）__________（2）__________（3）__________第二条聘用期限本合同期限为____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。第三条劳动报酬3.1乙方的月工资为人民币（大写）：____元整（小写）：￥_____元。3.2甲方依法为乙方缴纳社会保险费，具体标准按照国家和地方的相关规定执行。第四条工作时间和休息休假4.1乙方每周工作时间不超过40小时，按照甲方规定的上下班时间和休息制度执行。4.2乙方享有国家法定节假日、年假、产假、陪产假、婚假、丧假等休假待遇，具体按照甲方的规章制度和国家的相关规定执行。第五条劳动保护甲方应按照国家的相关规定，为乙方提供符合安全卫生标准的劳动保护条件和环境。第六条保密条款6.1乙方在甲方任职期间及离职后一年内，不得以任何方式泄露或者利用甲方的商业秘密、技术秘密、客户资源等保密信息。6.2乙方违反本条规定的，甲方有权要求乙方承担违约责任，并追究其法律责任。第七条合同的变更、解除和终止7.1甲乙双方同意，合同的变更、解除和终止，应当遵循法律法规的规定，经双方协商一致，并书面确认。7.2乙方提前解除合同的，应提前一个月书面通知甲方，并按照甲方规定的程序办理手续。7.3甲方依照法律法规的规定，有权解除合同，包括但不限于乙方严重违反甲方规章制度、失职、营私舞弊、严重失职等情形。第八条违约责任8.1甲乙双方违反本合同的，应当承担相应的违约责任，赔偿对方因此遭受的损失。8.2乙方违反保密条款的，甲方有权要求乙方承担违约责任，并追究其法律责任。第九条争议解决本合同履行过程中发生的争议，甲乙双方应友好协商解决；协商不成的，可以向甲方所在地的人民法院提起诉讼。第十条其他约定10.1本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，一式两份，甲乙双方各执一份。10.2本合同未尽事宜，可由甲乙双方另行协商补充。甲方（用人单位）：__________乙方（受聘人员）：__________签订日期：____年__月__日一、附件列表：1.乙方个人简历2.乙方身份证明文件3.乙方学历证明文件4.乙方职业资格证明文件5.甲方规章制度6.甲方保密制度7.社会保险缴纳证明8.甲方与乙方的工作任务书或项目任务书9.甲方与乙方签订的其他协议或补充协议二、违约行为及认定：1.乙方未按约定提供个人信息或提供虚假信息，甲方有权解除合同。2.乙方未按约定履行岗位职责，甲方有权解除合同。3.乙方违反保密条款，泄露或利用甲方保密信息，甲方有权解除合同并要求乙方承担违约责任。4.甲方未按约定支付乙方工资，乙方有权要求甲方支付工资及经济补偿。5.甲方未按约定为乙方缴纳社会保险费，乙方有权要求甲方补缴社会保险费并承担相应赔偿责任。6.甲方未按约定提供劳动保护条件，乙方有权要求甲方改善劳动条件。7.甲乙双方未按约定变更、解除或终止合同，视为违约，应承担相应违约责任。三、法律名词及解释：1.用人单位：依法成立的企业、个体经济组织、民办非企业单位、国家机关、事业单位、社会团体等。2.受聘人员：与用人单位建立劳动关系，接受用人单位管理，按照约定提供劳动的人员。3.岗位职责：乙方在甲方所担任的职务及应尽的工作职责。4.劳动报酬：乙方按照约定提供劳动所应得的工资、奖金、津贴、补帖等。5.社会保险费：甲方依法应为乙方缴纳的养老保险费、医疗保险费、失业保险费、工伤保险费和生育保险费。6.保密信息：包括甲方商业秘密、技术秘密、客户资源等不为公众所知悉，具有商业价值并经甲方采取保密措施的信息。7.违约责任：违反合同约定，应承担的赔偿责任和法律后果。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.乙方提供的个人信息不真实或缺失：要求乙方立即补正，必要时可解除合同。2.乙方未按约定履行岗位职责：及时沟通，明确乙方职责，必要时可解除合同。3.乙方泄露或利用保密信息：立即启动调查程序，根据调查结果采取补救措施，要求乙方承担违约责任。4.甲方未按约定支付工资：按照合同约定及时支付工资，并向乙方道歉。5.甲方未按约定缴纳社会保险费：立即补缴，并向乙方道歉，承担相应赔偿责任。6.甲方未按约定提供劳动保护条件：立即改善劳动条件，并向乙方道歉。7.合同变更、解除或终止：严格按照法律法规和合同约定执行，做好乙方权益保障。五、所有应用场景：1.甲方为新设立学校招聘教师、辅导员等岗位人员。2.甲方为现有学校教师、