2024食堂厨师劳务用工简单的合同

2024食堂厨师劳务用工简单的合同合同编号：__________甲方（用人单位）：__________地址：__________联系电话：__________乙方（劳动者）：__________身份证号码：__________住址：__________联系电话：__________第一条工作内容1.1乙方担任食堂厨师，负责食堂的烹饪、食品加工、厨房卫生等工作。1.2乙方应按照甲方的要求，保证食堂的餐饮服务质量，确保食品安全卫生。1.3乙方应遵守甲方的各项规章制度，服从甲方的管理。第二条工作时间2.1乙方的工作时间为：每周一至周五，早班6:0014:00，晚班12:0020:00，具体工作时间以甲方安排为准。2.2乙方应按照甲方的工作要求，按时到岗，不得迟到、早退。第三条劳动报酬3.1乙方的月工资为人民币____元（大写：__________________________元整），甲方每月____日按时支付工资。3.2乙方加班工资、奖金、津贴等，按照甲方的相关规定执行。3.3乙方在试用期内的工资为人民币____元（大写：__________________________元整）。第四条试用期4.1乙方的试用期为____个月，自双方签订合同之日起计算。4.2试用期内，乙方应充分展示自己的工作能力，甲方有权解除合同。4.3试用期内，乙方工资按本合同第三条第3.3款执行。第五条保险福利5.1甲方为乙方缴纳社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。5.2乙方享受国家法定节假日待遇，具体按照甲方相关规定执行。5.3乙方享受年假、病假、产假、陪产假等休假待遇，具体按照甲方相关规定执行。第六条保密条款6.1乙方在合同期内和解除合同后一年内，不得泄露甲方商业秘密、技术秘密、客户信息等。6.2乙方违反本条规定的，甲方有权要求乙方承担违约责任，并赔偿损失。第七条解除和终止合同7.1甲乙双方协商一致，可以解除本合同。7.2乙方提前解除合同的，应提前一个月书面通知甲方，并按照甲方规定办理离职手续。7.3乙方逾期不办理离职手续的，甲方有权扣除乙方工资。7.4乙方违反甲方规章制度，甲方有权解除合同。7.5乙方因严重过失或违法行为，甲方有权立即解除合同。第八条争议解决8.1双方在履行合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决。8.2协商不成的，可以向甲方所在地的人民法院提起诉讼。第九条其他9.1本合同一式两份，甲乙双方各执一份。9.2本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，有效期为____年，自____年__月__日至____年__月__日。甲方（用人单位）：__________乙方（劳动者）：__________签订日期：____年__月__日一、附件列表：1.乙方身份证复印件2.乙方职业资格证书复印件3.甲方营业执照复印件4.甲方食堂经营许可证复印件5.甲方社会保险缴纳证明6.乙方工资银行转账记录7.甲方规章制度文档8.乙方离职申请书9.争议解决机构的相关证明文件二、违约行为及认定：1.乙方未按照合同约定提供厨师服务，或服务质量不符合甲方要求。2.乙方迟到、早退、缺勤，未按照甲方规定的工作时间到岗。3.乙方泄露甲方商业秘密、技术秘密、客户信息等。4.甲方未按照合同约定支付乙方工资及福利。5.甲方未按照约定为乙方缴纳社会保险。6.甲方未按照合同约定提供工作条件或环境。7.甲乙双方未协商一致即解除或终止合同。三、法律名词及解释：1.劳动合同：是指劳动者与用人单位建立劳动关系，明确双方权利义务的协议。2.试用期：是指用人单位与劳动者在劳动合同期内，为相互了解对方是否适合工作岗位而约定的考察期。3.社会保险：是指国家为保障劳动者基本生活，减轻劳动者疾病、工伤、失业、养老等社会风险而设立的社会保障制度。4.商业秘密：是指不为公众所知悉，能为权利人带来经济利益，具有实用性并经权利人采取保密措施的技术信息和经营信息。5.违约行为：是指合同当事人违反合同约定的义务，导致合同目的不能实现的行为。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.乙方未提供厨师服务或服务质量不符合要求：甲方有权依据合同约定扣除乙方工资或解除合同。2.乙方迟到、早退、缺勤：甲方有权依据合同约定扣除乙方工资，或根据公司规章制度进行处罚。3.乙方泄露甲方商业秘密：甲方有权解除合同，并要求乙方承担违约责任，赔偿损失。4.甲方未支付乙方工资及福利：乙方有权向甲方提出支付要求，必要时可以向劳动监察部门投诉。5.甲方未为乙方缴纳社会保险：乙方有权要求甲方补缴，并向劳动监察部门投诉。6.甲方未提供工作条件或环境：乙方有权要求甲方改善，并向劳动监察部门投诉。7.合同解除或终止争议：双方可先协商解决，协商不成可以向劳动仲裁委员会申请仲裁，或向法院提起诉讼。五、所有应用场景：1.甲方为食堂提供餐