劳动合同续订或变更协议(2024版)

劳动合同续订或变更协议(2024版)合同编号：__________劳动合同续订或变更协议（2024版）甲方（用人单位）：____________________地址：_____________________________联系电话：________________________乙方（员工）：____________________身份证号码：_____________________住址：____________________________联系电话：________________________一、合同期限1.1本协议自______年______月______日起至______年______月______日止，为期______年。1.2如双方同意续签，应在合同到期前一个月内签订新的劳动合同。二、工作内容2.1乙方同意在甲方从事____________________岗位的工作。2.2乙方应按照甲方的要求，完成工作任务，并遵守甲方的规章制度。三、劳动报酬3.2乙方的工作时间、奖金、津贴等按照甲方的规章制度执行。四、劳动保护和保险4.1甲方应按照国家和地方法律法规的规定，为乙方缴纳社会保险费，并办理相关保险手续。4.2甲方应提供乙方符合国家安全标准的工作环境和必要的劳动保护措施。五、劳动纪律和培训5.1乙方应遵守甲方的劳动纪律，服从甲方的管理和指挥。5.2甲方有权对乙方进行业务培训和职业技能培训，乙方应积极参加。六、合同的变更6.1在本协议有效期内，如甲乙双方同意变更合同内容，应签订书面变更协议。6.2合同变更自双方签字盖章之日起生效。七、解除和终止7.1在合同期内，如甲乙双方同意解除或终止合同，应签订书面解除或终止协议。7.2解除或终止合同的原因、日期、赔偿等事项按照原合同和相关法律法规执行。八、争议解决8.1双方在履行本协议过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向甲方所在地的人民调解委员会申请调解，或者向有管辖权的人民法院提起诉讼。九、其他9.1本协议一式两份，甲乙双方各执一份。9.2本协议自双方签字盖章之日起生效。甲方（用人单位）：____________________乙方（员工）：____________________签订日期：_____________________一、附件列表：1.劳动合同续订或变更协议（2024版）2.乙方身份证复印件3.甲方营业执照副本复印件4.社会保险缴纳证明5.甲方规章制度6.乙方工作业绩证明7.乙方培训记录二、违约行为及认定：1.甲方未按照本协议约定支付乙方工资，构成违约。2.甲方未按照本协议约定提供乙方劳动保护，构成违约。3.甲方未按照本协议约定为乙方缴纳社会保险费，构成违约。4.乙方未按照甲方的要求完成工作任务，构成违约。5.乙方未按照本协议约定参加甲方组织的培训，构成违约。三、法律名词及解释：1.劳动合同：劳动者与用人单位确立劳动关系，明确双方权利义务的协议。2.甲方：指用人单位。3.乙方：指劳动者。4.工资：劳动者为提供劳动所得到的报酬。5.社会保险：国家通过立法强制实行的，由劳动者、用人单位共同承担的，为劳动者提供基本生活保障的制度。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.问题：甲方未按约定支付乙方工资。解决办法：乙方有权依法向甲方提出支付工资的要求，甲方应予以支付。2.问题：甲方未提供乙方劳动保护。解决办法：乙方有权要求甲方提供劳动保护，如甲方不改正，可以向劳动监察部门投诉。3.问题：甲方未为乙方缴纳社会保险费。解决办法：乙方有权要求甲方补缴社会保险费，并向劳动监察部门投诉。解决办法：甲方有权对乙方进行工作指导，如乙方仍不改正，可依法解除劳动合同。五、所有应用场景：1.劳动合同到期前，甲方与乙方协商续签合同。2.劳动合同期间，甲方与乙方协商变更合同内容。3.甲方未按照合同约定支付乙方工