小企业劳动用工合同2024年

小企业劳动用工合同2024年通用合同编号：__________甲方（用人单位）：__________地址：__________联系电话：__________乙方（劳动者）：__________身份证号码：__________住址：__________联系电话：__________鉴于甲乙双方本着平等自愿、公平公正的原则，就乙方在甲方工作期间的相关事项达成一致，特订立本合同，以便共同遵守。第一条工作内容1.1乙方在甲方的工作岗位为：__________1.2乙方的工作职责如下：（1）__________（2）__________（3）__________（4）__________第二条合同期限2.1本合同期限为固定期限，自____年__月__日起至____年__月__日止。2.2在合同期限内，甲乙双方经协商一致，可以提前解除或终止本合同。第三条劳动报酬3.1乙方的月工资为人民币（大写）：__________元整（小写）：__________元。3.2甲方按国家规定为乙方缴纳社会保险，具体缴纳标准按国家和地方政策执行。3.3乙方加班工资、奖金、津贴等另按甲方规章制度及国家相关规定执行。第四条工作时间和休息休假4.1乙方每周工作时间不超过40小时，实行标准工时制。4.2乙方享有国家法定节假日、年假、产假、陪产假、婚假、丧假等休假待遇，具体休假天数及待遇按国家法律法规及甲方规章制度执行。第五条劳动保护和安全5.1甲方应依法为乙方提供符合国家劳动安全卫生标准的劳动条件，保障乙方的人身安全和健康。5.2乙方应遵守甲方制定的安全生产规章制度，自觉参加安全培训，提高安全意识。5.3甲方应按国家规定为乙方缴纳工伤保险，乙方发生工伤时，甲方应负责申报并支付相关待遇。第六条培训和保密6.1甲方有权对乙方进行业务培训和技术培训，乙方应积极配合。6.2乙方在合同期限内及合同终止后一年内，不得在与甲方经营同类业务的企事业单位、社会团体从事同类工作，不得泄露甲方商业秘密、技术秘密等。第七条解除和终止合同的条件7.1甲乙双方协商一致，可以解除或终止本合同。7.2乙方提前解除合同的，应提前30日以书面形式通知甲方。7.3乙方在合同期限内严重违反甲方规章制度或国家法律法规的，甲方有权立即解除本合同。7.4乙方因过失或故意导致甲方遭受重大损失的，甲方有权立即解除本合同。7.5乙方因病或伤残不能从事原工作的，甲方根据国家相关规定予以解除或终止合同。7.6合同到期，双方未达成续签协议的，本合同自然终止。第八条经济补偿8.1甲方解除或终止本合同时，应根据国家相关规定支付乙方经济补偿。8.2乙方主动解除或终止本合同的，甲方不支付经济补偿。第九条争议解决9.1甲乙双方在履行本合同过程中发生纠纷的，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向甲方所在地的人民调解委员会申请调解；调解不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。9.2对仲裁裁决不服的，可以向甲方所在地人民法院提起诉讼。第十条其他约定10.1本合同一式两份，甲乙双方各执一份。10.2本合同未尽事宜，按国家法律法规及甲方规章制度执行。10.3本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（用人单位）：__________乙方（劳动者）：__________签订日期：____年__月__日一、附件列表：1.乙方身份证复印件2.乙方学历证书复印件3.乙方职业资格证书复印件4.甲方营业执照副本复印件5.甲方社会保险登记证复印件6.甲方规章制度复印件7.劳动争议仲裁委员会联系方式8.人民法院联系方式二、违约行为及认定：1.甲方未按照本合同约定提供劳动条件，认定为违约行为。2.甲方未按照本合同约定支付劳动报酬，认定为违约行为。3.甲方未按照本合同约定提供休假待遇，认定为违约行为。4.甲方未按照本合同约定提供培训，认定为违约行为。5.甲方未按照本合同约定解除或终止合同，认定为违约行为。6.乙方未按照本合同约定提前通知解除或终止合同，认定为违约行为。7.乙方未按照本合同约定泄露甲方商业秘密，认定为违约行为。三、法律名词及解释：1.劳动合同：劳动者与用人单位确立劳动关系，明确双方权利义务的协议。2.固定期限：劳动合同确定的、明确的、有限的期限。3.标准工时制：国家规定的正常工作时间制度。4.经济补偿：用人单位依法支付给劳动者的补偿金。5.劳动争议：劳动者与用人单位在劳动关系中发生的争议。6.违约行为：违反合同约定的一方所采取的行为。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.问题：甲方未按照本合同约定提供劳动条件。解决办法：乙方有权要求甲方按照合同约定提供劳动条件，甲方应及时改正。2.问题：甲方未按照本合同约定支付劳动报酬。解决办法：乙方有权要求甲方支付劳动报酬，甲方应及时支付。3.问题：甲方未按照本合同约定提供休假待遇。解决办法：乙方有权要求甲方按照合同约定提供休假待遇，甲方应及时改正。4.问题：甲方未按照本合同约定提供培训。解决办法：乙方有权要求甲方提供培训，甲方应及时安排培训。5.问题：甲方未按照本合同约定解除或终止合同。解决办法：乙方有权要求甲方按照合同约定解除或终止合同，甲方应及时办理相关手续。6.问题：乙方未按照本合同约定提前通知解除或终止合同。解决办法：甲方有权要求乙方按照合同约定提前通知解除或终止合同，乙方应及时通知。7.问题：乙方未按照本合同约定泄露甲方商业秘密。解决办法：甲方有权要求乙方停止泄露商业秘密，并要求乙方承担违约责任。五、所有应用场景：1.小型企业与