临时工劳务合同范本2024年

临时工劳务合同范本2024年通用合同编号：__________甲方（用人单位）：__________地址：__________联系电话：__________乙方（临时工）：__________身份证号码：__________联系电话：__________根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及有关法律法规的规定，甲乙双方本着平等自愿、公平公正的原则，经友好协商，就乙方临时提供劳务一事达成如下协议：第一条劳务内容1.2乙方应按照甲方的要求，按时提供劳务，保证劳务质量。第二条劳务期限2.1本合同期限为：自____年__月__日起至____年__月__日止。2.2合同期满后，如甲方继续需要乙方提供劳务，双方可续签合同。第三条劳务报酬3.1乙方提供劳务的报酬为：__________元/月（或按实际工作量计算）。3.2甲方应按月支付乙方劳务报酬，支付时间及方式如下：__________第四条工作时间和休息休假4.1乙方的工作时间为：__________。4.2乙方享有法定的休息休假权利，具体休息休假安排由甲方根据生产经营需要合理确定。第五条劳动保护和劳动条件5.1甲方应提供符合国家规定的劳动保护设施和劳动条件，保障乙方的安全和健康。5.2甲方应按照国家和地方的规定，为乙方缴纳社会保险费。第六条保密条款6.1乙方在提供劳务期间，未经甲方同意，不得泄露甲方的商业秘密和技术秘密。6.2乙方违反保密条款的，应承担相应的法律责任。第七条解除和终止合同的条件7.1在合同期内，如甲乙双方协商一致，可解除或终止本合同。7.2如乙方严重违反甲方规章制度或合同约定，甲方有权解除本合同。7.3如甲方违反国家法律法规，损害乙方合法权益，乙方有权解除本合同。第八条争议解决8.1双方在履行本合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决。8.2如协商不成，任何一方均有权向甲方所在地的人民法院提起诉讼。第九条其他9.1本合同一式两份，甲乙双方各执一份。9.2本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（用人单位）：__________乙方（临时工）：__________签订日期：____年__月__日一、附件列表：1.乙方身份证复印件2.乙方简历或相关资格证书3.社会保险缴费证明4.甲方规章制度5.甲方商业秘密和技术秘密相关文件6.合同解除或终止证明文件二、违约行为及认定：1.乙方未按约定提供劳务，或提供的劳务不符合质量要求。2.甲方未按时支付乙方劳务报酬。3.甲方未提供符合国家规定的劳动保护设施和劳动条件。4.乙方泄露甲方商业秘密和技术秘密。5.甲方违反国家法律法规，损害乙方合法权益。6.双方未按约定解除或终止合同。三、法律名词及解释：1.临时工：指在用人单位无固定岗位，按需临时雇佣的劳动者。2.劳务报酬：指乙方提供劳务所得的报酬。3.社会保险费：指甲方为乙方缴纳的养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险费用。4.商业秘密：指不为公众所知悉，能为甲方带来经济利益，具有实用性并经甲方采取保密措施的技术信息和经营信息。5.技术秘密：指不为公众所知悉，能为甲方带来经济利益，具有实用性并经甲方采取保密措施的技术信息。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.乙方未按约定提供劳务：与乙方沟通，要求其在规定时间内补足劳务，必要时可依法解除合同。2.甲方未按时支付乙方劳务报酬：提醒甲方按时支付，如甲方仍不支付，乙方可依法追讨。3.甲方未提供符合国家规定的劳动保护设施和劳动条件：要求甲方立即改善，如甲方不改善，乙方可依法投诉。4.乙方泄露甲方商业秘密和技术秘密：与乙方沟通，要求其停止泄露，必要时可依法解除合同并追究其法律责任。5.甲方违反国家法律法规，损害乙方合法权益：乙方可依法投诉或向法院提起诉讼。6.双方未按约定解除或终止合同：双方应协商解决，如协商不成，可依法解除或终止合同。五、所有应用场景：1.用人单位临时增加劳动力需求。