2024版人才引进入职协议书

2024版人才引进入职协议书合同编号：__________甲方（用人单位）：__________地址：__________联系电话：__________乙方（入职人才）：__________性别：__________身份证号：__________联系电话：__________一、岗位及职责1.1甲方根据乙方的专业、技能和工作经验，安排乙方在__________部门担任__________职位。1.2乙方应认真履行岗位职责，服从甲方管理，遵守甲方规章制度，按照甲方的要求完成工作任务。二、试用期及劳动合同期限2.1乙方入职后，甲方给予乙方__________个月的试用期。2.2试用期满，甲方根据乙方的表现决定是否签订正式劳动合同。如甲方决定不与乙方签订正式劳动合同，应提前__________天通知乙方。2.3正式劳动合同期限为__________年，自试用期满之日起计算。三、薪酬福利3.1乙方的工资待遇为每月__________元（人民币），甲方按月支付工资。3.2乙方享有国家规定的带薪年假、节假日福利等福利待遇。3.3乙方在甲方工作期间，甲方为乙方缴纳社会保险和住房公积金。四、保密协议4.1乙方在甲方工作期间及离职后__________年内，不得泄露甲方商业秘密、技术秘密、客户信息等保密信息。4.2乙方违反保密协议的，应承担违约责任，赔偿甲方损失。五、知识产权5.1乙方在甲方工作期间创造的知识产权，属于甲方所有。5.2乙方在离职后__________年内，不得以任何形式使用或披露甲方的知识产权。六、解除和终止协议6.1在合同期内，如乙方提前解除或终止合同，应提前__________天通知甲方。6.2甲方解除或终止合同的，应符合国家法律法规和甲方规章制度的规定。6.3解除或终止合同后，乙方应按照甲方要求办理相关手续，交接工作。七、争议解决7.1双方在履行本协议过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。八、其他约定8.1本协议一式两份，甲乙双方各执一份。8.2本协议自双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（用人单位）：__________乙方（入职人才）：__________签订日期：__________年__________月__________日一、附件列表：1.乙方个人简历2.甲方公司规章制度3.甲方公司保密协议范本4.社会保险缴纳证明5.住房公积金缴纳证明6.乙方离职证明7.甲方公司职位说明书8.甲方公司组织架构图二、违约行为及认定：1.乙方泄露甲方商业秘密、技术秘密、客户信息等保密信息，违反保密协议。2.乙方在离职后使用或披露甲方的知识产权。3.乙方未按约定完成工作任务，严重违反甲方规章制度。4.甲方未按约定支付乙方工资及福利待遇。5.甲方未按约定为乙方缴纳社会保险和住房公积金。三、法律名词及解释：1.用人单位：指依法成立，具有独立法人资格，招聘劳动者提供就业岗位的企业、个体工商户、事业单位、社会团体等组织。2.入职人才：指与用人单位签订劳动合同，在用人单位提供的工作岗位上提供劳动，获取报酬的劳动者。3.试用期：指用人单位与劳动者在劳动合同期内，为相互了解，决定是否继续履行劳动合同的一段时间。4.商业秘密：指不为公众所知悉，能为权利人带来经济利益，具有实用性并经权利人采取保密措施的技术信息和经营信息。5.知识产权：指权利人对其创作的智力成果依法享有的专有使用权。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.乙方在试用期内表现不佳，甲方拟解除劳动合同：解决办法：甲方应提前通知乙方解除劳动合同，并支付乙方相应的经济补偿。2.乙方离职后泄露甲方商业秘密：解决办法：甲方应收集证据，依法追究乙方的法律责任，要求乙方承担违约责任。3.甲方未按约定支付乙方工资：解决办法：乙方有权向劳动监察部门投诉或向人民法院提起诉讼，要求甲方支付工资及赔偿。4.甲方未为乙方缴纳社会保险和住房公积金：解决办法：乙方有权要求甲方补缴社会保险和住房公积金，并按法律规定支付相应赔偿。五、所有应用场景：1.甲方为新招聘的人才提供入职协议书，明确双方权利和义务。2.甲方与乙方签订正式劳动合同前，先签订入职协议书，作为双方合作的初步约定。3.