2024年有关食堂用工合同（2篇）

第2页共2页2024年有关食堂用工合同_____食堂：(以下简称甲方)_____：(以下简称乙方)甲方聘用乙方为食堂工作人员，甲乙双方经过平等协商特立协议如下：1、_____乙方在被聘用期间，服从学校和食堂的工作安排，严格遵守学校的规章制度，做好自我保护。如造成伤害事故，责任自负。2、_____乙方在被聘用期间，应加强食品安全防范措施，搞好卫生工作，确保师生生命安全，如系工作失误或自身责任产生安全问题，影响师生健康，造成的责任和损失由乙方承担。3、_____聘用期间，按实际工作天数核算乙方工资和养老_____金，工资每月考核发放，养老_____金每月发放给乙方自行缴纳，聘用期间乙方的伙食费自理，在月工资中扣除。4、_____如遇特殊情况或工作需要，甲方有权随时终止此合同，乙方保证无条件服从。如乙方须提前终止此合同，乙方必须提前一个月通知甲方，否则甲方有权停发乙方当月的工资和待遇。5、_____本合同到期后，由甲方根据学校情况及乙方的工作表现，商议是否续聘，在信守本合同的基础上，乙方有续聘优先权。6、_____聘用期限为____年月至____年____月。7、____年终，学校将视食堂所产生的安全及经济效益，对乙方进行考核，发放考核奖。本合同一式两份，甲乙双方各执一份。甲方(食堂)：乙方：2024年有关食堂用工合同（二）食堂用工合同（CafeteriaEmploymentContract）有效日期：2024年1月1日至2024年12月31日本合同由以下双方就食堂用工事宜达成协议，在充分平等、自愿和公平的基础上，共同遵守以下条款和条件：一、雇佣条件1.雇佣单位：（雇佣单位名称）2.雇员：（雇员姓名）3.职位：食堂服务员4.工作地点：（工作地点名称）5.工作时间：根据食堂的营业时间安排工作6.合同期限：2024年1月1日至2024年12月31日二、工资和福利1.工资：雇员的月工资为（工资数额）。2.工资支付方式：按照公司的薪资支付政策，每月的工资将在月底的最后一个工作日通过银行电汇或现金支付给雇员。3.福利：雇员享有公司提供的以下福利待遇：（列举具体的福利待遇，例如：员工餐饮优惠、健康保险等）4.加班费：如有需要，雇员可根据工作要求进行加班，加班费将按照公司相关政策支付。5.假期和休假：根据公司相关政策，雇员可享受带薪年假、病假和法定节假日等假期和休假。三、工作职责1.雇员的主要工作职责包括但不限于：（列举具体的工作职责，例如：为顾客提供优质的服务、维护食堂卫生、清洁和整理用餐区域等）2.雇员必须遵守食堂的相关规章制度和操作流程，并且按时完成上级主管分配的任务。3.雇员应保持良好的工作态度和形象，与其他员工合作融洽。四、解雇和终止合同1.雇主和雇员有权在合同期限内提前一个月书面通知对方解雇合同。2.在下述情况下，雇主有权立即解雇雇员，且无需提前通知或支付赔偿：a)雇员涉嫌犯罪行为或严重违反食堂规章制度；b)雇员连续3个工作日未能履行工作职责或严重怠工；c)雇员严重违反食堂的安全和卫生规定。3.在解雇或终止合同后，雇员必须归还公司的任何财产和文件，并依法交还其它有关工作的资料。五、保密条款雇员须保守食堂的商业机密、顾客信息等保密事项，未经雇主许可，不得泄露给外部任何个人或机构。六、争议解决对于本合同的解释、履行或争议，双方应首先进行友好协商解决。如果无法协商一致，应提交给当地劳动争议解决机构或仲裁委员会解决。七、其他条款1.此合同是双方之间关于雇用事宜的完整协议，并取代任何先前的口头或书面协议。2.本合同的一切修改和补充应以书面形式进行，并由双方签字确认。3.如果本合同的任何条款被认定为无效或不可执行，不影响其他条款的效力。在确认双方已阅读、理解并同意遵守合同所有条款和条件的情况下，本合同由以下双方签署：雇主：雇员：签名：________________