用工合同协议书合同(2024版)

用工合同协议书合同(2024版)合同编号：__________用工合同协议书（2024版）甲方（用人单位）：企业名称：____________________地址：____________________法定代表人：____________________联系电话：____________________乙方（劳动者）：姓名：____________________性别：____________________身份证号码：____________________联系电话：____________________根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》等法律法规的规定，甲乙双方本着平等自愿、协商一致的原则，就乙方在甲方工作期间的权利义务等事项达成如下协议：一、工作内容1.1乙方在甲方担任____________________岗位，主要职责是____________________。1.2乙方应按照甲方的规章制度和领导安排，认真履行岗位职责，按时完成工作任务。二、工作时间2.1乙方的工作时间为____________________。2.2乙方应遵守甲方的考勤制度，按时上下班，不得迟到早退。三、劳动报酬3.2乙方享受____________________奖金、提成等其他福利待遇。3.3乙方加班工资按照《中华人民共和国劳动法》的有关规定执行。四、社会保险4.1甲方为乙方依法参加社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。4.2乙方应按时缴纳社会保险费，甲方代扣代缴。五、劳动保护5.1甲方应按照国家和地方劳动保护规定，为乙方提供符合国家安全标准的劳动保护设施和劳动防护用品。5.2乙方应正确使用劳动保护设施和劳动防护用品，严格遵守安全生产规章制度。六、劳动纪律6.1乙方应遵守国家法律法规，诚实守信，遵守甲方的规章制度。6.2乙方如违反甲方的规章制度，甲方将依法予以处理。七、合同解除和终止7.1双方协商一致，可以解除本合同。7.2乙方提前解除劳动合同的，应提前________天书面通知甲方。7.3甲方依照法律法规规定，可以解除劳动合同。7.4劳动合同期满，双方未续签的，本合同自动终止。八、违约责任8.1双方违反本合同的，应承担相应的违约责任。8.2乙方违反保密协议的，应承担相应的法律责任。九、争议解决9.1双方在履行本合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向甲方所在地的人民法院提起诉讼。十、其他10.1本合同一式两份，甲乙双方各执一份。10.2本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，有效期为________年，自________年________月________日起至________年________月________日止。甲方（用人单位）：乙方（劳动者）：签订日期：________年________月________日一、附件列表：

1.乙方身份证复印件

2.乙方学历证书复印件

3.乙方职业资格证书复印件

4.社会保险参保证明

5.公积金缴纳证明

6.甲方规章制度

7.甲方考勤制度

8.甲方安全生产规章制度

9.保密协议二、违约行为及认定：

1.乙方未按照约定时间到岗或未经甲方同意提前解除劳动合同。

2.乙方未按照甲方规章制度和工作要求履行职责。

3.乙方未按时缴纳社会保险费和公积金。

4.乙方违反保密协议泄露甲方商业秘密。

5.甲方未按照约定时间支付工资、奖金等。

6.甲方未提供符合国家安全标准的劳动保护设施和劳动防护用品。三、法律名词及解释：

1.劳动合同：劳动者与用人单位确立劳动关系，明确双方权利义务的协议。

2.工作时间：劳动者在用人单位规定的时间内提供劳动的时间。

3.劳动报酬：劳动者因提供劳动而应得的报酬。

4.社会保险：国家为保障劳动者基本生活，依法参加的强制性社会保障制度。

5.违约行为：合同双方在履行合同过程中，违反合同约定的行为。四、执行中遇到的问题及解决办法：

1.乙方未按时到岗或提前解除劳动合同：甲方应与乙方进行沟通，了解原因，协商解决；协商不成的，可依法解除劳动合同。

2.乙方未按照甲方规章制度和工作要求履行职责：甲方应进行培训和指导，如乙方仍不改正，可依法解除劳动合同。

3.乙方未按时缴纳社会保险费和公积金：甲方应及时提醒乙方，代扣代缴；如乙方拒绝缴纳，可依法解除劳动合同。

4.乙方违反保密协议泄露甲方商业秘密：甲方应立即采取措施，要求乙方停止侵权行为，并依法要求赔偿。

5.甲方未按照约定时间支付工资、奖金等：甲方应立即支付，如拖延不支付，乙方可依法申请劳动仲裁。

6.甲方未提供符合国家安全标准的劳动保护设施和劳动防护用品：甲方应立即整改，保障乙方合法权益。五、所有应用场景：

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