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文档简介

2024版员工劳务协议合同编号:__________甲方(用人单位):__________地址:__________联系电话:__________乙方(员工):__________身份证号:__________联系电话:__________鉴于甲方为乙方提供就业机会,乙方愿意在甲方的指导下,按照甲方的要求,提供自己的劳动,共同完成甲方的各项工作任务。双方为明确双方的权利和义务,经友好协商,特订立本协议。一、劳动合同的期限1.本协议期限为____年,自____年__月__日起至____年__月__日止。2.本协议期满后,如双方均未提出终止或修改本协议,则本协议自动续签____年。二、工作内容1.乙方同意按照甲方的要求,在甲方指定的岗位、地点,按时完成甲方安排的工作任务。2.乙方同意遵守甲方的各项规章制度,服从甲方的管理和指挥。三、工作时间和休息休假1.乙方每周工作时间____小时,每周休息日为____天。2.国家法定节假日及乙方生日,乙方享有休息的权利。3.乙方因工作需要加班的,甲方应按照国家规定支付加班费。四、劳动报酬1.乙方的月工资为人民币(大写):____元整(小写):____元。2.甲方每月____日前向乙方支付工资。3.乙方同意,甲方有权根据公司的经营状况和乙方的实际工作表现,调整乙方的工资。五、社会保险和福利待遇1.甲方应按照国家的规定,为乙方缴纳养老、医疗、失业、工伤和生育保险。2.乙方因工负伤或患职业病的,甲方应按照国家的规定承担治疗、康复和赔偿责任。3.乙方因病或非因工负伤需要治疗的,甲方应按照国家的规定给予医疗期,并支付病假工资。4.乙方在本协议期间,享有带薪年休假____天。六、保密协议1.乙方同意,在甲方工作期间及离职后____年内,不得以任何方式泄露或透露甲方的商业秘密、技术秘密和机密信息。2.乙方同意,在甲方工作期间,不得在任何时间、任何地点、以任何方式损害甲方的利益。七、解除和终止劳动合同的条件1.甲乙双方协商一致,可以解除或终止本协议。2.乙方严重违反甲方的规章制度,甲方有权解除或终止本协议。3.乙方因犯罪被追究刑事责任,甲方有权解除或终止本协议。4.乙方因病或非因工负伤,连续旷工超过____天,或一年内累计旷工超过____天的,甲方有权解除或终止本协议。5.本协议期满,双方未续签的,本协议自行终止。八、违约责任1.甲乙双方违反本协议的,应承担相应的违约责任。2.甲方未按照本协议约定支付工资、加班费、社会保险等费用的,乙方有权要求甲方支付,并有权要求赔偿。3.乙方违反本协议的,甲方有权要求乙方支付违约金,违约金的数额为本协议解除或终止前乙方一个月的工资。九、争议解决1.本协议的签订、履行、解除或终止以及争议的解决,均适用中华人民共和国的法律。2.甲乙双方在履行本协议过程中发生争议的,应通过友好协商解决;协商不成的,可以向甲方所在地的人民法院提起诉讼。十、其他约定1.本协议一式两份,甲乙双方各执一份。2.本协议自甲乙双方签字(或盖章)之日起生效。甲方(用人单位):__________乙方(员工):__________签订日期:____年__月__日一、附件列表:1.乙方身份证复印件2.乙方学历证明复印件3.乙方职业资格证明复印件4.甲方营业执照副本复印件5.甲方规章制度复印件6.社会保险缴纳证明复印件7.加班记录复印件8.工资支付证明复印件9.甲方商业秘密、技术秘密和机密信息的相关资料二、违约行为及认定:1.甲方未按照本协议约定支付工资、加班费、社会保险等费用的,属于违约行为。2.甲方未按照本协议约定提供工作岗位的,属于违约行为。3.乙方未按照甲方的要求,未按时完成甲方安排的工作任务的,属于违约行为。4.乙方违反本协议的保密义务,泄露或透露甲方的商业秘密、技术秘密和机密信息的,属于违约行为。5.乙方违反本协议的的其他约定,如违反工作纪律、损害甲方利益等,属于违约行为。三、法律名词及解释:1.劳动合同:劳动者与用人单位建立劳动关系,明确双方权利和义务的协议。2.用人单位:依法成立,具有独立法人资格,能够独立承担民事责任的企业、个体经济组织、民办非企业单位、机关、事业单位、社会团体等。3.劳动者:符合劳动年龄,具有劳动能力,与用人单位建立劳动关系的自然人。4.工资:劳动者按照劳动合同约定,提供劳动后应得的报酬。5.加班费:劳动者在法定工作时间之外提供劳动,用人单位支付的额外劳动报酬。6.社会保险:国家通过法律强制实施,为劳动者提供基本生活保障的一种社会保障制度。7.商业秘密:不为公众所知悉,能为权利人带来经济利益,具有实用性并经权利人采取保密措施的技术信息和经营信息。四、执行中遇到的问题及解决办法:1.问题:甲方未按照本协议约定支付工资、加班费、社会保险等费用。解决办法:乙方可以先与甲方协商解决,协商不成的,可以向劳动监察部门投诉或者向人民法院提起诉讼。2.问题:甲方未按照本协议约定提供工作岗位。解决办法:乙方可以与甲方协商解决,协商不成的,可以向劳动监察部门投诉或者向人民法院提起诉讼。3.问题:乙方未按照甲方的要求,未按时完成甲方安排的工作任务。解决办法:甲方可以与乙方协商解决,协商不成的,甲方可以根据实际情况,依据本协议约定,采取相应的纪律处分措施。4.问题:乙方违反本协议的保密义务,泄露或透露甲方的商业秘密、技术秘密和机密信息。解决办法:甲方可以与乙方协商解决,协商不成的,甲方有权解除本协议,并要求乙方支付违约金。五、所

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