劳动变更协议书(2024版)

劳动变更协议书(2024版)合同编号：__________劳动变更协议书（2024版）甲方（用人单位）：__________地址：__________联系电话：__________乙方（员工）：__________身份证号：__________联系电话：__________第一条劳动合同的变更1.1鉴于乙方的工作表现和甲方的经营需要，甲方决定对乙方的岗位进行调整，乙方同意调整至__________岗位。1.2乙方的工作地点变更为：__________。1.3乙方的工资待遇按照甲方最新的薪酬体系进行调整，具体工资标准如下：（1）基本工资：人民币__________元/月；（2）绩效奖金：根据乙方的工作绩效，每月发放一次，具体金额根据甲方规定确定；（3）其他福利待遇：按照甲方规定执行。1.4乙方的工龄和原合同中的其他权益保持不变。第二条劳动合同的履行2.1乙方应按照甲方的要求，认真履行岗位职责，遵守甲方的工作纪律和规章制度。2.2甲方应按照本协议的约定，按时足额支付乙方的工资和福利。2.3本协议自双方签字盖章之日起生效，原合同同时终止。第三条违约责任3.1甲乙双方应严格履行本协议的约定，如一方违约，应承担相应的违约责任。3.2乙方如提前解除本协议，应提前一个月通知甲方，并支付甲方一个月工资的违约金。第四条争议解决4.1凡因本协议引起的或与本协议有关的一切争议，甲乙双方应友好协商解决。4.2如协商不成，任何一方均有权向甲方所在地的人民法院提起诉讼。第五条其他约定5.1本协议一式两份，甲乙双方各执一份。5.2本协议未尽事宜，可由甲乙双方另行签订补充协议。甲方（用人单位）：__________乙方（员工）：__________签订日期：__________年__________月__________日一、附件列表：

1.劳动合同变更协议书

2.甲方公司规章制度

3.乙方个人简历

4.甲方公司的薪酬体系说明

5.乙方身份证复印件

6.劳动合同二、违约行为及认定：

1.乙方未按照甲方要求履行岗位职责，违反工作纪律和规章制度。

2.甲方未按照本协议约定，按时足额支付乙方工资和福利。

3.乙方提前解除协议，未按照约定提前通知甲方或未支付违约金。

4.其他违反本协议约定的行为。三、法律名词及解释：

1.劳动合同：用人单位与劳动者确立劳动关系，明确双方权利义务的协议。

2.变更协议：对原有合同内容进行修改或补充的协议。

3.岗位调整：对员工工作岗位的变动。

4.工资待遇：劳动者因工作所获得的报酬。

5.工龄：劳动者在同一用人单位连续工作的年限。

6.违约金：违反合同约定所需支付的赔偿金。四、执行中遇到的问题及解决办法：

1.乙方对岗位调整有异议：及时沟通，充分听取乙方意见，双方协商达成一致。

2.甲方未按时支付工资和福利：乙方有权向甲方提出书面催告，要求甲方按时支付；如甲方仍不支付，乙方可以申请劳动仲裁。

3.乙方提前解除协议：提前一个月通知甲方，并支付违约金；如乙方未提前通知或未支付违约金，甲方可以要求乙方支付违约金。

4.甲方违反协议其他约定：乙方有权要求甲方承担违约责任，包括但不限于要求甲方支付赔偿金。五、所有应用场景：

1.用人单位因业务需要，对员工进行岗位调整。

2.用人单位调整薪酬体系，需与员工签订变更协议。

3.员工因个人原因