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出租车雇佣合同(2024版)合同编号:__________出租车雇佣合同(2024版)甲方(雇佣方):__________地址:__________联系人:__________联系电话:__________乙方(被雇佣方):__________身份证号:__________联系电话:__________根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定,甲乙双方本着平等自愿、协商一致的原则,就乙方向甲方提供出租车驾驶服务事宜,达成如下协议:一、合同期限1.本合同期限为____年,自____年__月__日起至____年__月__日止。2.合同期满后,如甲乙双方同意续签,应提前一个月书面通知对方。二、工作内容1.乙方按照甲方的要求,提供出租车驾驶服务,确保车辆安全、整洁、合法运营。2.乙方有权拒绝违反法律法规、损害乙方合法权益的任务。三、工作时间和休息休假1.乙方每日工作时间不超过____小时,每周工作时间不超过____小时。2.乙方享有国家法定节假日休息权利,甲方应按照法律规定支付乙方加班工资。四、劳动报酬1.乙方的工资由基本工资和绩效奖金组成,具体标准和支付方式如下:(1)基本工资:每月____元;(2)绩效奖金:根据乙方的工作业绩和甲方规定发放。2.乙方工资的支付周期为每月一次,甲方应在每月__日前支付乙方工资。五、社会保险和福利待遇1.甲方应依法为乙方参加社会保险,包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。2.甲方应按照国家和地方规定为乙方缴纳住房公积金。3.乙方享有国家法定福利待遇,包括但不限于年假、病假、产假、陪产假等。六、劳动保护和职业培训1.甲方应提供符合国家安全标准的劳动保护设施和用品,保障乙方的人身安全。2.甲方应定期为乙方提供职业技能培训,提高乙方的工作能力。七、保密条款1.乙方同意在合同期内和解除合同后一年内,保守甲方的商业秘密、客户信息等不宜公开的信息。2.乙方违反保密条款的,应承担违约责任,赔偿甲方因此造成的损失。八、合同的变更、解除和终止1.甲乙双方协商一致,可以变更或解除本合同。(1)严重违反甲方规章制度;(2)严重失职,给甲方造成重大损失;(3)同时与其他用人单位建立劳动关系,对完成甲方的工作造成严重影响;(4)患病或者非因工负伤,在规定的医疗期满后不能从事原工作。3.合同期满或解除、终止合同后,乙方应立即停止工作,归还甲方提供的车辆及配件。九、争议解决1.双方在履行本合同过程中发生的争议,应通过友好协商解决;协商不成的,可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。十、其他约定1.本合同一式两份,甲乙双方各执一份。2.本合同自双方签字(或盖章)之日起生效。甲方(雇佣方):__________乙方(被雇佣方):__________签订日期:____年__月__日一、附件列表:
1.乙方身份证复印件
2.乙方驾驶证复印件
3.社会保险参保证明
4.住房公积金缴纳证明
5.甲方规章制度
6.乙方工作绩效考核标准
7.保密协议
8.车辆交付单
9.车辆维修记录
10.事故处理记录二、违约行为及认定:
1.甲方未按时支付乙方工资,视为违约。
2.甲方未依法为乙方缴纳社会保险和住房公积金,视为违约。
3.甲方未提供符合国家安全标准的劳动保护设施和用品,视为违约。
4.乙方未按甲方要求提供驾驶服务,或拒绝合法任务,视为违约。
5.乙方未保守甲方商业秘密,视为违约。
6.乙方未在合同期满或解除、终止合同后立即停止工作并归还甲方提供的车辆及配件,视为违约。三、法律名词及解释:
1.劳动合同:劳动者与用人单位确立劳动关系,明确双方权利义务的协议。
2.劳动报酬:劳动者按照合同约定提供的劳动,用人单位支付的工资、奖金、津贴和补贴等。
3.社会保险:国家通过法律强制实行的,由用人单位和劳动者共同缴纳的社会保障制度。
4.住房公积金:国家规定的一种住房储蓄制度,由用人单位和劳动者共同缴纳。
5.违约行为:违反合同约定,不履行合同义务的行为。四、执行中遇到的问题及解决办法:
1.甲方未按时支付工资:乙方有权要求甲方立即支付,如协商不成,可以向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。
2.甲方未依法缴纳社会保险和住房公积金:乙方有权要求甲方补缴,如协商不成,可以向社会保险费征收机构或住房公积金管理中心投诉或申请查处。
3.工作环境和条件不符合要求:乙方有权要求甲方改善,如协商不成,可以向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。
4.车辆故障或损坏:乙方应立即通知甲方,由甲方负责维修或更换。
5.发生交通事故:乙方应立即报告甲方,并按照甲方要求处理,如有需要,甲方应提供法律援助。五、所有应用场景:
1.甲方为乙方提供出租车及必要的运营支持。
2.乙方按照甲方要求提供出租车驾驶服务。
3.甲方按时支付乙方工资及绩效奖金。
4.甲
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