2024的业务员用工合同范本

2024最新的业务员用工合同范本合同编号：__________甲方（用人单位）：__________地址：__________联系电话：__________联系人：__________乙方（员工）：__________性别：__________身份证号码：__________联系电话：__________住址：__________一、工作内容1.1乙方作为甲方的业务员，主要负责__________（具体业务范围）。1.2乙方应按照甲方的要求，完成业务指标和任务。1.3乙方应遵守甲方的规章制度，服从甲方的管理和调度。二、合同期限2.1本合同期限为____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。2.2合同期满后，如甲乙双方同意续签，应提前一个月书面通知对方。三、劳动报酬3.1乙方的基本工资为每月人民币____元。3.2乙方完成业务任务后，按照甲方规定的提成比例获得提成。3.3乙方的工资待遇按照甲方制定的工资制度执行。3.4乙方依法享受节假日、年假等休假待遇。四、社会保险和福利待遇4.1甲方按照国家和地方法律法规的规定，为乙方缴纳社会保险。4.2乙方因病、因伤需要休息的，按照甲方制定的病假制度执行。4.3乙方符合条件的，可享受甲方提供的其他福利待遇。五、保密条款5.1乙方在合同期内和解除合同后，对甲方的商业秘密、客户信息等予以保密。5.2乙方违反保密条款的，应承担相应的法律责任。六、解除和终止合同6.1甲乙双方协商一致，可以解除或终止本合同。6.2乙方提前解除合同的，应提前一个月书面通知甲方。6.3乙方严重违反甲方规章制度或严重失职的，甲方可以立即解除合同。6.4合同期满或解除、终止合同后，乙方应立即归还甲方提供的办公设备、资料等物品。七、争议解决7.1双方在履行合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决。7.2如协商不成，任何一方均有权向合同签订地人民法院提起诉讼。八、其他8.1本合同未尽事宜，可由甲乙双方另行协商补充。8.2本合同一式两份，甲乙双方各执一份，自双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（用人单位）：__________乙方（员工）：__________签订日期：____年__月__日一、附件列表：1.乙方身份证复印件2.乙方学历证书复印件3.乙方职业资格证书复印件（如有）4.业务员岗位职责说明5.甲方规章制度6.工资支付证明7.社会保险缴纳证明8.商业秘密保密协议9.业务员提成方案10.业务员考核标准二、违约行为及认定：1.乙方未按约定完成业务任务，或未达到业务指标。2.乙方提前解除合同未按规定提前通知甲方。3.乙方泄露甲方商业秘密、客户信息等。4.乙方严重违反甲方规章制度或严重失职。5.甲方未按时支付乙方工资、提成或社会保险。6.甲方未按约定为乙方提供休假待遇。7.甲方未按约定为乙方缴纳社会保险。三、法律名词及解释：1.劳动合同：劳动者与用人单位确立劳动关系，明确双方权利义务的协议。2.业务员：在用人单位从事销售、推广等业务工作的人员。3.劳动报酬：劳动者因提供劳动力而应得的报酬。4.社会保险：国家通过立法建立的一种社会保障制度，用以保障劳动者在丧失劳动能力或失去工作机会时的基本生活。5.商业秘密：不为公众所知悉，能为权利人带来经济利益，具有实用性并经权利人采取保密措施的技术信息和经营信息。四、执行中遇到的问题及解决办法：解决办法：与业务员沟通，了解原因，提供培训和指导，重新制定合理业务指标。2.业务员提前解除合同：解决办法：查看合同条款，确认违约行为，依据合同约定追究违约责任。3.泄露商业秘密：解决办法：立即采取补救措施，如报警、索赔等，必要时终止合同。4.规章制度违反法律法规：解决办法：及时修订规章制度，确保符合法律法规要求。5.工资支付争议：解决办法：查阅工资支付证明，确认支付情况，如有争议可通过劳动仲裁解决。五、所有应用场景：1.甲方为乙方提供业务培训。2.甲方为乙方提供业务所需的资料和工具。3.乙方按照甲方