2024版新事业单位劳动合同范本

2024版最新事业单位劳动合同范本合同编号：__________甲方（用人单位）：__________地址：__________联系电话：__________乙方（劳动者）：__________身份证号码：__________住址：__________联系电话：__________第一条劳动合同期限1.1本劳动合同期限为____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。1.2甲方根据工作需要，可以与乙方协商一致，延长本劳动合同期限。第二条工作内容2.1乙方在甲方的工作岗位为：__________。2.2乙方的工作任务和要求，按照甲方的规章制度和实际工作需要执行。第三条劳动报酬3.1乙方的月工资为人民币（大写）：____元整（小写）：￥_____元。3.2甲方按照国家的规定，为乙方缴纳各项社会保险，并按时足额支付乙方工资。3.3乙方享受国家规定的带薪年休假、法定节假日休息等福利待遇。第四条工作时间和休息休假4.1乙方每周工作时间不超过40小时，实行标准工时制。4.2乙方按照国家规定享受带薪年休假、法定节假日休息等休假待遇。第五条劳动保护和职业危害防护5.1甲方应当为乙方提供符合国家安全生产法律法规和职业健康安全标准的劳动保护条件和设施。5.2甲方应当定期对乙方进行职业健康检查，保障乙方的人身安全和健康。第六条违反劳动合同的责任6.1乙方违反本劳动合同的规定，甲方有权解除劳动合同，并要求乙方承担相应的违约责任。6.2甲方违反本劳动合同的规定，乙方有权要求甲方改正，并有权解除劳动合同，要求甲方支付违约金。第七条劳动合同的解除和终止7.1在劳动合同期限内，双方协商一致，可以解除劳动合同。7.2乙方有下列情形之一的，甲方可以解除劳动合同：（1）严重违反甲方规章制度的；（2）严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害的；（3）未经甲方同意，乙方同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方的工作造成严重影响，或者经甲方提出，拒不改正的；（4）乙方以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使甲方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的；（5）乙方被依法追究刑事责任的。7.3劳动合同期满，双方未达成续签协议的，劳动合同自然终止。第八条争议解决8.1双方在履行劳动合同过程中发生的争议，应当通过友好协商解决；协商不成的，可以向甲方所在地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁。8.2对仲裁裁决不服的，可以向甲方所在地的人民法院提起诉讼。第九条其他约定9.1本劳动合同一式两份，甲乙双方各执一份。9.2本劳动合同的修改、补充，应当采用书面形式，经甲乙双方签字或者盖章后生效。甲方（用人单位）：__________乙方（劳动者）：__________签订日期：____年__月__日一、附件列表：1.乙方身份证复印件2.乙方学历学位证书复印件3.乙方职业资格证书复印件（如有）4.甲方规章制度5.甲方提供的劳动保护设施和条件的相关证明文件6.社会保险缴纳证明7.乙方签名确认的劳动合同副本二、违约行为及认定：1.乙方违反劳动合同规定的违约行为及认定2.甲方违反劳动合同规定的违约行为及认定3.甲方未按时足额支付乙方工资的认定4.甲方未为乙方缴纳社会保险的认定5.甲方未提供劳动保护条件和设施的认定7.乙方未遵守甲方保密协议的认定三、法律名词及解释：1.劳动合同：指甲乙双方建立的，乙方向甲方提供劳动力，甲方支付报酬的协议。2.用人单位：指具有用人权利能力和用人义务能力的组织或者个人。3.劳动者：指具有劳动权利能力和劳动义务能力的自然人。4.社会保险：指国家为保障劳动者基本生活，减轻劳动者因疾病、生育、伤残、失业等原因造成的经济负担，实行的一种社会保障制度。5.带薪年休假：指劳动者在一定条件下，享受的一年中固定天数的带薪休息时间。6.职业健康安全标准：指国家为保障劳动者在工作中身体健康和安全，制定的有关法律法规和标准。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.甲方未按照合同约定提供劳动保护条件和设施的问题。解决办法：乙方可以要求甲方改正，并有权解除劳动合同，要求甲方支付违约金。2.甲方未按时足额支付乙方工资的问题。解决办法：乙方可以要求甲方支付工资，并有权解除劳动合同，要求甲方支付违约金。3.甲方未为乙方缴纳社会保险的问题。解决办法：乙方可以要求甲方补缴社会保险，并有权解除劳动合同，要求甲方支付违约金。5.乙方未遵守甲方保密协议的问题。解决办法：甲方可以要求乙方承担违约责任，并要求乙方支付违约金。五、所有应用场景：1.甲方为新入职员工签订劳动合同。2.甲方与乙方