人力资源培训协议范本(2024版)

人力资源培训协议范本(2024版)合同编号：__________鉴于甲方为提高员工的专业技能和综合素质，拟对员工进行培训；乙方具备提供相关培训服务的资质和能力，愿意为甲方提供人力资源培训服务。为了明确双方的权利义务，经甲乙双方友好协商，特订立本协议，以共同遵守。第一条培训对象第二条培训内容（1）专业技能培训；（2）综合素质培训；（3）其他甲方指定的培训内容。2.2乙方应按照甲方的要求，制定详细的培训计划，并在培训前提交给甲方审批。第三条培训时间和地点3.1培训时间：按照双方约定的时间表进行。3.2培训地点：乙方指定的培训场所。第四条培训师和培训方式4.1乙方应根据甲方的需求，安排具备相关专业背景和经验的培训师为学员进行培训。4.2培训方式包括但不限于：面授、在线培训、案例分析、小组讨论等。第五条培训费用5.1乙方向甲方提供的培训服务，双方协商确定为每名学员人民币【】元整（大写：【】元整）。5.2甲方应按照本协议约定的付款方式及时向乙方支付培训费用。第六条付款方式6.1甲方在本协议签订后【】个工作日内，向乙方支付首批培训费用，金额为人民币【】元整（大写：【】元整）。6.2培训结束后，甲方应按照实际培训人数，向乙方支付剩余培训费用。第七条培训效果评估7.2甲方应对乙方提供的培训服务进行评估，并将评估结果反馈给乙方。第八条违约责任8.1甲乙双方应严格按照本协议的约定履行各自的权利义务。如一方违约，应承担违约责任，向守约方支付违约金，并赔偿因此给对方造成的损失。8.2若乙方未能按照约定提供培训服务，甲方有权要求乙方退还已支付的培训费用。第九条保密条款9.1甲乙双方在履行本协议过程中所获悉的对方商业秘密和机密信息，应予以严格保密。未经对方书面同意，不得向第三方披露。9.2保密期限自本协议签订之日起算，至协议终止或履行完毕之日止。第十条法律适用和争议解决10.1本协议的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律。10.2凡因本协议引起的或与本协议有关的任何争议，甲乙双方应友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权将争议提交至有管辖权的人民法院诉讼解决。第十一条其他约定11.1本协议一式两份，甲乙双方各执一份。11.2本协议自甲乙双方签字（或盖章）之日起生效，有效期为【】年。甲方（盖章）：乙方（盖章）：签订日期：【年】年【月】月【日】日一、附件列表：

1.甲方营业执照复印件

2.乙方资质证明复印件

3.培训计划表

4.培训师简历

5.培训费用明细表

6.评估报告模板

7.保密协议二、违约行为及认定：

1.乙方未能按照约定时间提供培训服务，或提供的培训服务不符合甲方需求，视为违约。

2.甲方未能按照约定时间支付培训费用，视为违约。

3.甲乙双方未履行保密义务，泄露对方商业秘密和机密信息，视为违约。三、法律名词及解释：

1.人力资源培训：指乙方为甲方提供的员工培训服务，包括专业技能培训、综合素质培训等。

2.违约金：指一方违约时，向守约方支付的赔偿金。

3.商业秘密：指不为公众所知悉，能为权利人带来经济利益，具有实用性并经权利人采取保密措施的信息。四、执行中遇到的问题及解决办法：

1.乙方培训师不符合甲方需求：提前沟通确认培训师资质，可提前更换培训师。

2.甲方支付培训费用不及时：双方约定明确的付款时间，提前提醒甲方支付。

3.培训地点变动：提前与乙方沟通，协商确定新的培训地点。

4.培训效果不理想：开展评估报告反馈会，共同商讨改进措施。五、所有应用场景：

1.甲方为提升员工专业技能，委托乙方进行培训。

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