业务员招聘合同范本(2024版)

业务员招聘合同范本(2024版)合同编号：__________甲方（用人单位）：__________地址：__________联系电话：__________乙方（业务员）：__________身份证号：__________联系电话：__________鉴于甲方为一家合法经营的企事业单位，乙方愿意加入甲方从事业务工作，双方本着平等自愿、诚实守信的原则，经友好协商，就乙方担任甲方业务员的相关事宜达成如下协议：一、甲方的权利和义务1.1甲方应按照法律法规的规定，为乙方提供合法的工作岗位和工作环境。1.2甲方应按照合同约定，向乙方支付工资、奖金及社会保险等福利待遇。1.3甲方应提供乙方所需的工作培训和业务支持，确保乙方能够胜任工作。1.4甲方应监督乙方履行合同义务，对乙方的工作成果进行考核。1.5甲方应尊重乙方的合法权益，不得侵犯乙方的人身权和财产权。二、乙方的权利和义务2.1乙方应按照甲方的要求，完成指定的工作任务，确保业务目标的实现。2.2乙方应遵守甲方的规章制度，服从甲方的管理和指挥。2.3乙方应保持职业操守，保守甲方的商业秘密和客户信息。2.4乙方应积极参加甲方组织的培训和学习，提高自身业务能力。2.5乙方应遵守国家法律法规，不得利用职务之便谋取不正当利益。三、合同期限3.1本合同期限为____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。3.2合同期满后，如双方同意续签，应提前一个月书面通知对方。四、工资待遇4.1乙方的工资待遇为底薪加提成，具体金额双方协商确定。4.2乙方完成甲方规定的任务后，应按照约定比例获得提成。4.3甲方应按时足额支付乙方工资及提成，不得拖欠。五、保密条款5.1乙方在合同期内和合同期满后一年内，不得泄露甲方的商业秘密和客户信息。5.2乙方违反保密条款的，应承担违约责任，赔偿甲方损失。六、解除和终止合同6.1双方协商一致，可以解除或终止本合同。6.2甲方违反合同规定，严重损害乙方权益的，乙方有权解除合同。6.3乙方违反合同规定，甲方有权解除合同。七、争议解决7.1双方在履行合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决。7.2如协商不成，任何一方均有权向合同签订地的人民法院提起诉讼。八、其他约定8.1本合同一式两份，甲乙双方各执一份。8.2本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（盖章）：__________乙方（签字）：__________代表（签名）：__________代表（签名）：__________日期：____年__月__日日期：____年__月__日一、附件列表：

1.乙方身份证复印件

2.乙方学历证书复印件

3.乙方工作简历

4.甲方营业执照副本复印件

5.甲方组织机构代码证复印件

6.甲方税务登记证复印件

7.甲方公司规章制度

8.乙方培训记录

9.乙方业务考核结果

10.保密协议二、违约行为及认定：

1.甲方未按约定提供工作岗位或工作环境，认定为违约。

2.甲方未按约定支付工资、奖金及福利待遇，认定为违约。

3.甲方未提供培训或业务支持，导致乙方任务，认定为违约。

4.甲方侵犯乙方人身权或财产权，认定为违约。

5.乙方未按甲方要求完成工作任务，认定为违约。

6.乙方违反保密协议，泄露甲方商业秘密或客户信息，认定为违约。三、法律名词及解释：

1.用人单位：指依法成立，具备招聘员工资格的企事业单位。

2.业务员：指在用人单位从事销售、推广等业务工作的员工。

3.劳动合同：指用人单位与劳动者确立劳动关系，明确双方权利义务的协议。

4.工资：指劳动者为实现劳动力价值，用人单位支付的报酬。

5.保密协议：指双方约定对特定信息予以保密的协议。四、执行中遇到的问题及解决办法：

1.问题：甲方未按约定提供工作岗位或工作环境。

解决办法：协商调整，甲方按时提供符合约定的工作条件。

2.问题：甲方未按约定支付工资、奖金及福利待遇。

解决办法：协商支付，如协商不成，可以向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。

3.问题：甲方未提供培训或业务支持，导致乙方任务。

解决办法：甲方应及时提供培训和业务支持，确保乙方能够胜任工作。

4.问题：甲方侵犯乙方人身权或财产权。

解决办法：协商解决，如协商不成，可以向人民法院提起诉讼。

5.问题：乙方未按甲方要求完成工作任务。

解决办法：甲方应进行绩效考核，乙方应按照甲方要求改进工作。

6.问题：乙方违反保密协议，泄露甲方商业秘密或客户信息。

解决办法：乙方应承担违约责任，赔偿甲方损失，必要时可以解除合同。五、所有应用场景：

1.甲方为企事业单位，乙方为有意向加入甲方从事业务工作的人员。

2.甲方需要招