劳务转移派遣协议书

2024版劳务转移派遣协议书合同编号：__________甲方（派遣单位）：__________地址：__________联系电话：__________乙方（接收单位）：__________地址：__________联系电话：__________丙方（派遣员工）：__________身份证号码：__________联系电话：__________鉴于甲方根据业务发展需要，乙方因生产经营需要劳动力支持，丙方愿意提供劳动力，甲乙双方经友好协商，就丙方的劳务转移派遣事宜达成如下协议：一、劳务转移1.甲方将丙方作为派遣员工，按照本协议约定，将其派遣至乙方从事相应的岗位工作。2.甲方应确保丙方的派遣岗位符合国家法律法规、行业规定以及乙方的工作需求。3.甲方应依法为丙方缴纳社会保险费，并承担相应的法定义务。4.甲方应按照约定向乙方支付丙方的劳动报酬，并负责处理丙方与乙方之间产生的劳动争议。二、派遣期限1.本协议的派遣期限为______年，自丙方到达乙方工作地点之日起计算。2.派遣期满后，如乙方继续需要丙方的劳动力支持，甲乙双方可协商续签本协议。三、劳动条件1.丙方在乙方的工资待遇、工作时间、休息休假、劳动安全卫生、社会保险等方面，均按照乙方的规定执行。2.乙方应按时支付丙方的工资，并不得低于当地最低工资标准。3.乙方应按照国家法律法规的规定，为丙方提供相应的福利保障。四、保密条款1.丙方在甲方和乙方的所有业务活动中，可能接触到的商业秘密、技术秘密、经营策略等，均应予以严格保密。2.丙方违反保密义务的，应承担相应的违约责任。五、违约责任1.任何一方违反本协议的约定，导致协议无法履行或者造成对方损失的，应承担违约责任。2.甲方、乙方、丙方应严格按照本协议的约定履行各自的权利义务，如发生纠纷，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。六、其他约定1.本协议一式三份，甲方、乙方、丙方各执一份。2.本协议自甲乙丙三方签字（或盖章）之日起生效。甲方（派遣单位）：__________乙方（接收单位）：__________丙方（派遣员工）：__________签订日期：__________多方为主导时的，附件条款及说明一、当甲方为主导时，增加的多项条款及说明1.派遣岗位调整甲方应确保丙方的派遣岗位符合乙方的实际需求，如乙方因生产经营需要调整丙方的岗位，甲方应予以配合。具体岗位调整方式如下：（1）甲方应提前一个月通知丙方；（2）丙方同意调整的，双方签订《岗位调整协议》；（3）丙方不同意调整的，甲方应在本协议约定的派遣期限内，安排丙方从事其他符合其技能的工作。2.培训与考核甲方应根据乙方的要求，对丙方进行必要的业务培训和安全教育。同时，甲方应对丙方的业务技能和工作表现进行定期考核，确保丙方符合乙方的要求。具体考核方式如下：（1）甲方应每季度对丙方进行业务技能考核；（2）甲方应每年对丙方进行工作表现考核；（3）考核结果作为甲方支付丙方工资、奖金以及续签本协议的依据。3.劳动纠纷处理如丙方在工作中与乙方发生劳动纠纷，甲方应积极协助乙方处理，确保纠纷的解决。具体处理方式如下：（1）甲方应派员参与纠纷调解；（2）甲方应提供必要的法律支持；（3）甲方应承担因纠纷处理产生的相关费用。二、当乙方为主导时，增加的多项条款及说明1.劳动报酬调整乙方根据生产经营状况，可对丙方的劳动报酬进行调整。具体调整方式如下：（1）乙方应提前一个月通知甲方和丙方；（2）甲方和丙方同意调整的，双方签订《劳动报酬调整协议》；（3）甲方和丙方不同意调整的，双方应协商解决。2.工作条件改善乙方应不断完善丙方的工作条件，保障丙方的合法权益。具体改善措施如下：（1）乙方应定期检查丙方的工作环境，确保安全卫生；（2）乙方应根据国家法律法规，为丙方提供相应的福利保障；（3）乙方应听取丙方的意见和建议，改进管理方式。3.派遣员工绩效评估乙方应对丙方的工作表现进行定期评估，以确保丙方的工作质量。具体评估方式如下：（1）乙方应每季度对丙方进行工作绩效评估；（2）乙方应每年对丙方进行综合绩效评估；（3）评估结果作为乙方与甲方结算费用以及丙方晋升、奖励的依据。三、当有第三方中介时，增加的多项条款及说明1.中介服务费用甲方、乙方同意支付给第三方中介的服务费用，具体金额和支付方式如下：（1）甲方、乙方应按照本协议约定的比例支付中介服务费用；（2）中介服务费用应在丙方开始工作时支付；（3）中介服务费用支付后，第三方中介应提供相应的服务，确保丙方顺利到岗。2.中介的责任和义务（1）中介应按照甲乙双方的约定，为丙方安排合适的工作岗位；（2）中介应协助甲方、乙方处理丙方的劳务转移事宜；（3）中介应如实向甲方、乙方提供丙方的个人资料和工作经验。3.中介服务内容的变更如甲方、乙方同意变更中介服务内容，应与第三方中介签订《服务内容变更协议》，明确变更后的服务内容、费用及支付方式。具体变更方式如下：（1）甲方、乙方应提前一个月通知第三方中介；（2）第三方中介同意变更的，双方签订《服务内容变更协议》；（3）第三方中介不同意变更的，甲方、乙方应继续履行原协议。一、附件列表：1.岗位调整协议2.劳动报酬调整协议3.服务内容变更协议4.岗位说明书5.培训计划6.考核标准7.保密协议8.第三方中介服务协议二、违约行为及认定：1.甲方未按照约定提供丙方工作岗位，或乙方未按照约定提供工作条件。2.甲方未按时支付丙方工资、奖金及福利。3.甲方、乙方未按照约定支付第三方中介服务费用。4.甲方、乙方未按照约定提供培训、考核及保密措施。5.丙方未按照约定履行保密义务。6.第三方中介未按照约定提供服务，或未如实提供丙方资料。三、法律名词及解释：1.劳务转移：指甲方将丙方的劳动力派遣至乙方从事相关工作。2.派遣期限：指本协议约定的丙方在乙方工作的时间期限。3.保密义务：指丙方对甲方、乙方商业秘密、技术秘密、经营策略等的保密责任。4.违约行为：指违反本协议约定的行为。5.第三方中介：指协助甲方、乙方进行劳务转移的服务机构。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.丙方工作表现不佳：乙方应提供具体问题，甲方协助解决，必要时进行岗位调整。2.劳动纠纷：甲方、乙方积极协商解决，必要时寻求法律途径。3.中介服务不符合约定：甲方、乙方与中介协商解决，或寻求法律途径。4.丙方违反保密义务：甲方、乙方采取法律手段追究责任。5.合同履行过程中出现争议：双方协商解决，或提交仲裁机构仲裁。五、所有应用场景：1.甲方为丙方提供工作岗位，乙方为丙方提供工作条件。2.甲方、乙方因生产经营需要，共同决定使用劳务转移派遣方式。3.甲方、乙