洗车工人劳动合同

洗车工人劳动合同(2024版)合同编号：__________甲方（用人单位）：__________地址：__________联系电话：__________乙方（劳动者）：__________身份证号码：__________住址：__________联系电话：__________第一条合同期限1.1本劳动合同期限为固定期限，自____年__月__日起至____年__月__日止。1.2甲乙双方同意，合同期满后，如双方无异议，本合同自动续签，续签期限及相关待遇按照双方届时协商确定。第二条工作内容2.1乙方在甲方从事洗车工人工作，具体工作内容和要求如下：（1）负责车辆的清洗、打蜡、抛光等工作；（2）保持工作环境的清洁卫生，维护洗车设备的正常运行；（3）遵守公司的各项规章制度，服从工作安排，完成领导交办的其他任务。2.2乙方应按照甲方的要求，按时完成工作任务，保证工作质量。第三条工作时间3.1乙方每周工作时间为40小时，具体作息时间如下：（1）早班：08:00-16:00（2）晚班：16:00-00:003.2乙方按照国家规定享受法定节假日，甲方依法支付加班工资。第四条劳动报酬（1）交通补贴：人民币____元/月；（2）绩效奖金：根据乙方的工作业绩，每月发放一次，金额为人民币____元。4.3乙方加班工资按照《中华人民共和国劳动法》的有关规定执行。第五条社会保险和福利待遇5.1甲方为乙方缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，具体缴纳比例按照国家和地方政府的有关规定执行。5.2乙方享受国家规定的带薪年休假、产假、陪产假、婚假、丧假等休假待遇。5.3甲方为乙方提供符合国家劳动安全卫生规定的工作环境，确保乙方的人身安全。第六条保密协议6.1乙方同意在合同期内及合同期满后，对甲方的商业秘密、技术秘密、客户资源等予以保密，不得向任何第三方泄露。6.2乙方违反保密协议的，甲方有权要求乙方承担违约责任，并赔偿因此给甲方造成的损失。第七条解除和终止合同7.1甲乙双方协商一致，可以解除本劳动合同。7.2乙方有下列情形之一的，甲方有权解除劳动合同：（1）严重违反甲方规章制度的；（2）严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害的；（3）患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作的；（4）不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的。7.3合同期满或者乙方依法解除、终止劳动合同的，甲方应当向乙方支付经济补偿。第八条争议解决8.1甲乙双方在履行本劳动合同过程中发生纠纷的，可以协商解决；协商不成的，可以向甲方所在地的人民调解委员会申请调解。8.2双方不愿调解或调解不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。第九条其他约定9.1本劳动合同一式两份，甲乙双方各执一份。9.2本劳动合同未尽事宜，双方可以另行协商补充。9.3本劳动合同自双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（用人单位）：__________乙方（劳动者）：__________签订日期：____年__月__日多方为主导时的，附件条款及说明一、当甲方为主导时，增加的多项条款及说明10.甲方义务10.1甲方应按照合同约定，为乙方提供合适的工作条件和环境，确保乙方的人身安全。10.2甲方应按照国家和地方政府的有关规定，为乙方缴纳社会保险，保障乙方的合法权益。10.3甲方应按照合同约定，按时足额支付乙方的工资及奖金。10.4甲方应尊重乙方的合法权益，不得拖欠乙方工资、加班费、奖金等。11.甲方权利11.1甲方有权根据公司经营需要，调整乙方的工作岗位和工作内容。11.2甲方有权根据公司规章制度，对乙方进行考核，对不符合工作要求的乙方进行培训或调整。11.3甲方有权在乙方严重违反合同约定或公司规章制度时，解除与乙方的劳动合同。12.甲方特殊情况处理12.1甲方因生产经营需要，需调整乙方工作时间、工资待遇等时，应提前与乙方协商，并征得乙方同意。12.2甲方因不可抗力原因导致合同无法履行时，应及时通知乙方，并根据实际情况妥善处理。二、当乙方为主导时，增加的多项条款及说明13.乙方义务13.1乙方应按照合同约定，认真履行工作职责，完成甲方安排的工作任务。13.2乙方应遵守甲方的规章制度，维护甲方的合法权益。13.3乙方应按照甲方要求，参加甲方组织的培训和学习，提高自身业务能力。14.乙方权利14.1乙方有权按照合同约定，获得甲方支付的工资、奖金及各种补贴。14.2乙方有权按照国家和地方政府的有关规定，享受甲方提供的社会保险和福利待遇。14.3乙方有权在合同期内，提出与甲方协商解除或终止劳动合同。14.4乙方有权在甲方违反合同约定或法律法规时，依法维护自己的合法权益。15.乙方特殊情况处理15.1乙方因个人原因需要调整工作岗位、工作时间等时，应提前与甲方协商，并征得甲方同意。15.2乙方因病或其他特殊原因需要请假时，应按照甲方规章制度办理请假手续。三、当有第三方中介时，增加的多项条款及说明16.第三方中介义务16.1第三方中介应按照合同约定，为甲方和乙方提供真实、准确、有效的信息服务。16.2第三方中介应遵守国家法律法规，不得从事非法中介活动。16.3第三方中介应按照约定，协助甲方和乙方办理合同签订、解除等手续。16.4第三方中介应保密双方提供的个人信息和商业秘密，不得泄露给任何第三方。17.第三方中介权利17.1第三方中介有权按照合同约定，收取甲方和乙方支付的中介服务费。17.2第三方中介有权在甲方和乙方违反合同约定时，要求对方承担违约责任。17.3第三方中介有权在合同期内，提出与甲方和乙方协商解除或终止合同。18.第三方中介特殊情况处理18.1第三方中介因特殊情况需要调整中介服务费、服务内容等时，应提前与甲方和乙方协商，并征得甲方和乙方同意。18.2第三方中介因不可抗力原因导致合同无法履行时，应及时通知甲方和乙方，并根据实际情况妥善处理。一、附件列表：1.乙方身份证复印件2.乙方学历证明复印件3.乙方职业资格证书复印件4.甲方营业执照副本复印件5.甲方税务登记证复印件6.甲方社会保险登记证复印件7.第三方中介资质证书复印件8.第三方中介服务协议复印件9.合同解除或终止证明文件10.工资条及奖金发放记录11.考勤记录12.培训记录及考核结果13.社会保险缴纳证明文件14.医疗、工伤、生育等相关证明文件15.甲方和乙方签订的其他协议文件二、违约行为及认定：1.甲方未按照合同约定提供工作条件或环境，导致乙方人身安全受到威胁或损害。2.甲方未按照约定支付乙方工资、加班费、奖金等。3.甲方未按照合同约定为乙方缴纳社会保险。4.甲方未尊重乙方合法权益，包括但不限于拖欠工资、加班费、奖金等。5.乙方未按照合同约定完成甲方安排的工作任务。6.乙方未遵守甲方规章制度，导致甲方合法权益受到损害。7.乙方未按照甲方要求参加培训和学习，导致业务能力不符合工作需求。8.第三方中介提供虚假、不准确、无效的信息服务。9.第三方中介从事非法中介活动。10.第三方中介未按照约定协助甲方和乙方办理合同手续。11.第三方中介泄露甲方和乙方提供的个人信息和商业秘密。三、法律名词及解释：1.劳动合同：劳动者与用人单位确立劳动关系，明确双方权利和义务的协议。2.固定期限劳动合同：劳动合同双方约定了明确的合同期限。3.全日制劳动合同：劳动者每周工作时间大于等于40小时的劳动合同。4.社会保险：国家为保障劳动者基本生活，强制用人单位和劳动者缴纳的保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。5.加班费：劳动者在法定工作时间之外工作，用人单位支付的额外劳动报酬。6.经济补偿：用人单位依法解除、终止劳动合同时，支付给劳动者的补偿。7.违约金：违反合同约定的一方按照约定向对方支付的赔偿。8.不可抗力：指不能预见、不能避免并不能克服的客观情况，如自然灾害、社会事件等。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.工作条件或环境不符合约定：与甲方沟通，要求甲方提供符合约定的工作条件或环境。如甲方拒不改正，可以向劳动监察部门投诉。2.工资、加班费、奖金未按时支付：与甲方沟通，要求甲方按时支付工资、加班费、奖金。如甲方拒不支付，可以向劳动仲裁委员会申请仲裁。3.社会保险未缴纳：与甲方沟通，要求甲方依法缴纳社会保险。如甲方拒不缴纳，可以向社保部门投诉。4.规章制度违反法律法规：向甲方指出规章制度违反法律法规的地方，要求甲方改正。如甲方拒不改正，可以向劳动监察部门投诉。5.培训和学习不符合要求：与甲方沟通，要求甲方提供符合要求的培训和学习机会。如甲方拒不提供，可以向劳动监察部门投诉。6.第三方中介提供虚假信息：与第三方中介沟通，要求其提供真实、准确、有效的信息服务。如中介拒不改正，可以向工商部门投诉。五、所有应用场景：1.甲方为新开设的洗车店招聘洗车工人。2.乙方为寻找洗车工作，通过第三方中介了解到甲方招聘信息。3.第三方中介为乙方和甲方提供中介服务，协助双方签订