全新劳动合同合同编码下载

全新劳动合同合同编码2024年通用合同编号：__________甲方（用人单位）：__________地址：__________联系电话：__________乙方（劳动者）：__________身份证号码：__________通讯地址：__________联系电话：__________鉴于甲乙双方本着平等自愿、公平公正的原则，就乙方在甲方工作期间的相关事项达成一致，特订立本合同，以共同遵守。第一章劳动合同的基本情况第一条劳动合同类型1.本合同为__________（固定期限劳动合同/无固定期限劳动合同/以完成一定工作任务为期限的劳动合同）。2.乙方的工作岗位为：__________。3.乙方的工作地点为：__________。第二条劳动合同期限1.本合同自__________年__________月__________日起生效，至__________年__________月__________日止。2.如双方同意续签，应在本合同期满前__________个月书面通知对方。第二章工作内容和条件第三条工作内容1.乙方应按照甲方的要求，认真负责地完成所负责的工作。2.乙方应遵守甲方的规章制度，服从甲方的管理和调度。第四条劳动条件1.乙方的工作时间按照甲方制定的工作时间执行，每周工作时间不超过__________小时。2.乙方的工资按照甲方制定的工资制度执行，每月工资为__________元。3.乙方享受国家规定的法定节假日、年假、病假、产假、陪产假等休假待遇。4.乙方在工作期间，应按照甲方要求参加相关培训。第三章劳动保护和保密第五条劳动保护1.甲方应按照国家规定为乙方提供安全卫生的工作环境。2.甲方应定期为乙方进行健康检查。第六条保密1.乙方在工作中接触到甲方商业秘密、技术秘密等保密信息，应予以保密。2.乙方违反保密义务的，应承担相应的法律责任。第四章劳动合同的变更、解除和终止第七条劳动合同的变更1.双方同意，可以书面形式变更本合同的内容。2.变更后的合同自双方签字盖章之日起生效。第八条劳动合同的解除1.甲乙双方协商一致，可以解除本合同。2.乙方提前解除劳动合同的，应提前__________书面通知甲方。3.甲方解除劳动合同的，应符合国家相关法律法规的规定。第九条劳动合同的终止1.本合同期满后，如双方未达成续签协议，本合同自行终止。2.乙方因退休、死亡等原因，本合同自然终止。第五章违约责任第十条双方违反本合同的约定，应承担相应的违约责任。第十一条甲方违反国家法律法规的规定，侵害乙方权益的，乙方有权依法要求甲方承担责任。第六章争议解决第十二条双方在履行本合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向甲方所在地的人民法院提起诉讼。第七章其他约定第十三条本合同一式两份，甲乙双方各执一份。第十四条本合同自双方签字盖章之日起生效。甲方（用人单位）：__________乙方（劳动者）：__________签订日期：__________年__________月__________日多方为主导时的，附件条款及说明一、当甲方为主导时1.试用期条款甲方有权在乙方入职后设立试用期，试用期最长为__________个月。试用期内，甲方有权根据乙方的工作表现决定是否正式录用乙方。说明：试用期是为了让甲方更好地了解乙方的实际工作能力，以便决定是否正式录用乙方。在试用期内，甲方有权解除劳动合同，无需承担违约责任。2.培训条款甲方有权根据业务需要安排乙方参加相关培训。培训期间，乙方应遵守培训机构的规章制度，认真学习。说明：甲方为乙方提供培训是为了提高乙方的工作技能，以更好地适应工作岗位。乙方在培训期间应认真参加培训，遵守培训机构的规章制度。3.工作任务调整条款甲方根据生产经营需要，有权调整乙方的工作任务。乙方应积极配合甲方的调整，并认真完成调整后的工作任务。说明：随着市场环境的变化，甲方可能需要调整乙方的岗位职责。乙方应遵循甲方的安排，认真完成调整后的工作任务。4.竞业限制条款甲方有权在合同中约定竞业限制条款，要求乙方在合同终止后__________年内，不得在与甲方业务相同或相似的岗位上工作。说明：竞业限制是为了保护甲方的商业秘密和市场份额，防止乙方在离职后泄露甲方机密或抢夺甲方客户。乙方在合同终止后应遵守竞业限制约定。二、当乙方为主导时1.权益保障条款乙方有权要求甲方依法保障其劳动权益，包括但不限于工资、工时、休假、社会保险和福利等。说明：乙方作为劳动者，有权要求甲方遵守国家法律法规，保障其劳动权益。乙方有权监督甲方履行合同约定的义务。2.劳动合同续签条款乙方有权在合同期满前__________个月向甲方提出书面续签申请。甲方应在接到乙方申请后__________个月内答复乙方。说明：乙方有权在合同期满前提出续签申请，以便双方提前做好准备。甲方应在规定时间内答复乙方，确保双方的权益。3.劳动争议解决条款（1）向甲方所在地劳动争议仲裁委员会申请仲裁；（2）向甲方所在地人民法院提起诉讼。说明：乙方在发生劳动争议时，有权选择合适的争议解决方式。这有助于保护乙方的合法权益。4.个人隐私保护条款甲方有权保护乙方的个人隐私，不得泄露乙方的个人信息，包括但不限于姓名、住址、电话号码等。说明：保护乙方个人隐私是甲方的法定义务。甲方应采取措施确保乙方的个人信息安全，防止泄露给第三方。三、当有第三方中介时1.中介服务费用条款甲方应支付中介服务费用，费用标准为乙方工资的__________%。中介服务费用应在乙方入职后__________日内支付给中介机构。说明：中介机构为甲方和乙方提供招聘服务，甲方应支付中介服务费用。甲方应在规定时间内支付费用，以免影响乙方的权益。2.中介责任条款中介机构应对乙方提供的个人信息真实性负责。如因中介机构提供虚假信息导致甲方损失，中介机构应承担相应责任。说明：中介机构有义务确保乙方的个人信息真实可靠。如中介机构违反约定，导致甲方损失，中介机构应承担责任。3.第三方监督条款甲方、乙方及中介机构均有权对劳动合同的履行进行监督。如发现对方违反合同约定，有权要求对方及时改正。说明：甲方、乙方及中介机构均有监督权，有助于确保各方遵守合同约定，维护合同的履行。4.保密条款甲乙双方及中介机构均有义务保守合同双方的商业秘密、技术秘密等保密信息。违反保密义务的，应承担相应法律责任。说明：保密条款旨在保护合同双方的合法权益。各方应严格遵守保密义务，防止泄露敏感信息。一、附件列表：1.试用期协议2.培训协议3.工作任务调整协议4.竞业限制协议5.权益保障协议6.劳动合同续签申请7.劳动争议解决协议8.个人隐私保护协议9.中介服务费用协议10.中介责任协议11.第三方监督协议12.保密协议二、违约行为及认定：1.甲方未按约定提供工作条件或工资待遇。2.甲方未按约定提供培训或违反保密义务。3.甲方未按约定履行工作任务调整协议。4.甲方未按约定解除或终止劳动合同。5.乙方未按约定完成工作任务或违反保密义务。6.乙方未按约定提前通知解除劳动合同。7.中介机构提供虚假信息或泄露乙方个人信息。8.甲乙双方未按约定履行第三方监督义务。三、法律名词及解释：1.试用期：指用人单位与劳动者在劳动合同期限内为相互了解对方而约定的考察期。2.竞业限制：指用人单位与劳动者在劳动合同或协议中约定，在劳动合同终止或解除后一定期限内，劳动者不得在与用人单位业务相同或相似的岗位上工作的条款。3.违约行为：指合同当事人违反合同约定义务的行为。4.劳动争议：指劳动关系双方在履行劳动合同过程中发生的争议。5.保密义务：指合同当事人对合同涉及的保密信息承担保守秘密的义务。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.遇到合同条款不明确或不符合实际情况的问题，应及时与对方沟通协商，进行修改补充。2.遇到违约行为，应尝试友好协商解决，协商不成的，可依法向劳动仲裁委员会申请仲裁或向人民法院提起诉讼。3.遇到劳动争议，应及时申请劳动仲裁或提起诉讼，维护自身合法权益。4.遇到中介机构提供虚假信息或泄露个人信息的问题，可与中介机构协商解决，协商不成的，可依法要求中介机构承担相应法律责任。五、所有应用场景：1.用人单