就业押金合同范本

就业押金合同范本合同编号：__________甲方（以下简称“雇主”）：乙方（以下简称“雇员”）：根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及有关法律法规的规定，甲乙双方本着平等自愿、公平公正的原则，经友好协商，就乙方向甲方提供就业押金事宜，达成如下协议：第一条就业押金的定义及用途1.1就业押金系乙方为确保履行劳动合同，向甲方支付的一定金额的金钱。1.2就业押金主要用于乙方向甲方支付违约金、培训费用、损害赔偿金等。第二条就业押金的金额及支付2.1乙方在签订劳动合同时，应向甲方支付就业押金，就业押金的金额为人民币（大写）：________元整（小写）：________元。2.2乙方应在劳动合同签订之日起五个工作日内，将就业押金支付给甲方。第三条就业押金的退还3.1劳动合同到期，乙方按照甲方规定办理离职手续，甲方应在扣除乙方应付款项后，无息退还乙方就业押金。3.2乙方提前解除劳动合同，甲方应在扣除乙方应付款项后，无息退还乙方就业押金。3.3乙方因违约被甲方解除劳动合同，甲方有权扣除就业押金作为违约金。第四条就业押金的管理4.1甲方应建立健全就业押金管理制度，确保就业押金的安全、合规使用。4.2甲方不得挪用乙方就业押金，否则乙方有权要求甲方返还并承担相应法律责任。第五条争议解决5.1双方在履行本合同过程中发生的争议，应首先通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。第六条其他约定6.1本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，一式两份，甲乙双方各执一份。6.2本合同未尽事宜，可由双方另行协商补充。甲方（盖章）：____________乙方（签字）：____________签订日期：____________1.劳动合同2.培训协议3.损害赔偿金计算方法说明4.就业押金退还申请表5.就业押金管理规定第二篇范文：第三方主体+甲方权益主导合同编号：__________甲方（以下简称“雇主”）：乙方（以下简称“雇员”）：丙方（以下简称“担保方”）：为确保甲乙双方在劳动合同履行过程中的权益，引入丙方作为担保方，对乙方履行合同义务进行担保。甲乙双方经协商一致，就相关事宜达成如下协议：第一条丙方担保责任1.1丙方作为担保方，对乙方在劳动合同履行过程中的违约行为承担连带责任。1.2丙方应在乙方违约时，按照甲方的要求，及时足额支付违约金、培训费用、损害赔偿金等。第二条丙方的权利与义务2.1丙方有权对乙方的履约情况进行监督，要求乙方提供相关证明材料。2.2丙方应在合同约定的期限内，履行支付义务，否则应承担迟延履行责任。2.3丙方有权在合同履行过程中，根据实际情况调整担保方式、金额等。第三条乙方的违约及限制条款3.1乙方违反劳动合同的约定，甲方有权要求丙方承担违约责任。3.2乙方在合同履行期间内，不得以任何理由提前解除劳动合同。3.3乙方在合同履行期间内，不得以任何形式损害甲方利益，否则甲方有权要求丙方承担赔偿责任。第四条甲方的主导权与权益保障4.1甲方有权根据合同履行情况，要求丙方增加或减少担保金额。4.2甲方有权在合同履行期间内，要求丙方提供履约担保。4.3甲方在乙方违约时，有权要求丙方承担违约责任，并按照实际损失计算赔偿金额。第五条争议解决5.1双方在履行本合同过程中发生的争议，应首先通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。第六条其他约定6.1本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，一式三份，甲乙双方各执一份，丙方执一份。6.2本合同未尽事宜，可由双方另行协商补充。甲方（盖章）：____________乙方（签字）：____________丙方（签字）：____________签订日期：____________1.劳动合同2.担保协议3.违约金计算方法说明4.损害赔偿金计算方法说明5.担保方监督权行使规定第三方介入的意义和目的在于，通过引入担保方丙方，增强了甲方在劳动合同履行过程中的权益保障。丙方作为担保方，对乙方的违约行为承担连带责任，有效避免了乙方违约给甲方带来的损失。此外，丙方的介入也有助于加强对乙方履约情况的监督，确保合同的顺利履行。甲方为主导的目的和意义在于，通过设定严格的违约及限制条款，确保乙方在合同履行期间内遵守合同约定，维护甲方利益。同时，甲方有权要求丙方提供履约担保，进一步保障甲方权益。在此基础上，甲方还可以根据合同履行情况，调整担保金额等，以适应实际需求。总之，甲方为主导的合同模式有助于确保甲方在劳动合同履行过程中的权益得到充分保障。第三篇范文：第三方主体+甲方权益主导合同编号：__________甲方（以下简称“雇主”）：乙方（以下简称“雇员”）：丙方（以下简称“担保方”）：为确保乙方的合法权益，引入丙方作为担保方，对甲方履行合同义务进行担保。乙甲双方经协商一致，就相关事宜达成如下协议：第一条丙方担保责任1.1丙方作为担保方，对甲方在劳动合同履行过程中的违约行为承担连带责任。1.2丙方应在甲方违约时，按照乙方的要求，及时足额支付违约金、培训费用、损害赔偿金等。第二条丙方的权利与义务2.1丙方有权对甲方的履约情况进行监督，要求甲方提供相关证明材料。2.2丙方应在合同约定的期限内，履行支付义务，否则应承担迟延履行责任。2.3丙方有权在合同履行过程中，根据实际情况调整担保方式、金额等。第三条甲方的违约及限制条款3.1甲方违反劳动合同的约定，乙方有权要求丙方承担违约责任。3.2甲方在合同履行期间内，不得以任何理由提前解除劳动合同。3.3甲方在合同履行期间内，不得以任何形式损害乙方利益，否则乙方有权要求丙方承担赔偿责任。第四条乙方的主导权与权益保障4.1乙方有权根据合同履行情况，要求丙方增加或减少担保金额。4.2乙方有权在合同履行期间内，要求丙方提供履约担保。4.3乙方在甲方违约时，有权要求丙方承担违约责任，并按照实际损失计算赔偿金额。第五条争议解决5.1双方在履行本合同过程中发生的争议，应首先通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。第六条其他约定6.1本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，一式三份，甲乙双方各执一份，丙方执一份。6.2本合同未尽事宜，可由双方另行协商补充。甲方（盖章）：____________乙方（签字）：____________丙方（签字）：____________签订日期：____________1.劳动合同2.担保协议3.违约金计算方法说明4.损害赔偿金计算方法说明5.担保方监督权行使规定乙方为主导的目的和意义在于，通过设定严格的违约及限制条款，确保甲方在合同履行期间内遵守合同约定，维护乙方利益。同时，乙方有权要求丙方提供履约担保，进一步保障乙方权益。在此基础上，乙方还可以根据合同履行情况，调整担保金额等，以适应实际需求。总之，乙方为主导的合同模