企业行政文员合同范本

企业行政文员合同范本第一篇范文：合同编号：_______甲方（用人单位）：__________地址：________________________乙方（劳动者）：__________身份证号：__________________住址：________________________根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及有关法律法规的规定，甲乙双方本着平等自愿、公平公正的原则，经友好协商，就乙方担任企业行政文员一职事宜，达成如下协议：一、合同期限1.本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，有效期为____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。2.合同期满前，如甲乙双方均未提出终止或修改合同，本合同自动续签____年。二、工作内容1.乙方同意在甲方从事企业行政文员工作，负责日常行政事务、资料整理、文件归档等工作。2.乙方应遵守甲方的各项规章制度，认真履行工作职责，服从甲方的工作安排和管理。三、劳动报酬1.乙方的工资为每月人民币____元（税前），按照甲方所在地的税收政策代扣代缴个人所得税。2.乙方依法享受节假日、年假、婚假、产假、陪产假等休假待遇，休假期间工资照发。3.乙方的工作时间符合国家规定，甲方按月支付乙方工资。四、保密条款1.乙方在甲方工作期间及离职后一年内，应对甲方商业秘密、技术秘密、客户信息等保密信息予以保密。2.乙方违反保密义务的，甲方有权要求乙方支付违约金，违约金为人民币____元。五、合同的解除和终止1.双方协商一致，可以解除本合同。2.乙方提前解除合同的，应提前一个月书面通知甲方，并支付一个月工资作为违约金。3.乙方严重违反甲方规章制度、工作失职、营私舞弊等，甲方有权立即解除本合同。4.合同期满或双方约定的终止条件出现，本合同自然终止。六、争议解决1.双方在履行本合同过程中发生的争议，应首先通过友好协商解决；协商不成的，可以向甲方所在地的人民法院提起诉讼。七、其他约定1.本合同一式两份，甲乙双方各执一份。2.本合同未尽事宜，可由双方另行签订补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力。甲方（用人单位）：__________乙方（劳动者）：__________签订日期：____年__月__日1.乙方学历证明2.乙方身份证复印件3.甲方规章制度4.甲方所在地的税收政策文件第二篇范文：第三方主体+甲方权益主导合同编号：_______甲方（用人单位）：__________地址：________________________乙方（劳动者）：__________身份证号：__________________住址：________________________第三方主体：__________地址：________________________根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及有关法律法规的规定，甲乙双方本着平等自愿、公平公正的原则，并考虑到第三方主体的合法权益，经友好协商，就乙方担任企业行政文员一职事宜，达成如下协议：一、第三方主体职责1.第三方主体应对乙方的工作能力、职业道德等进行评估，并向甲方提供真实、准确的评价报告。2.第三方主体应协助甲方对乙方进行培训，提高乙方的工作技能和业务水平。3.第三方主体应负责处理乙方在工作中出现的技术问题，提供必要的技术支持。二、甲方权益保障1.甲方有权根据第三方主体的评价报告，对乙方的工作进行调整，以提高工作效率。2.甲方有权根据第三方主体的技术支持情况，决定乙方的工作任务和目标。3.甲方有权要求第三方主体承担因乙方违约、过失等原因导致甲方损失的责任。三、乙方权益及限制1.乙方享有甲方规定的工资、福利、休假等权益。2.乙方应遵守甲方的规章制度，服从甲方的管理。3.乙方应遵守第三方主体的相关规定，接受第三方主体的指导和监督。4.乙方如违反甲方和第三方主体的规定，应承担相应的违约责任。四、违约责任及赔偿1.乙方如违反合同约定，甲方有权要求乙方支付违约金，违约金为人民币____元。2.乙方如因过失导致甲方损失，乙方应承担相应的赔偿责任。3.第三方主体如未履行合同约定，甲方有权要求第三方主体承担相应的责任。五、合同的解除和终止1.双方协商一致，可以解除本合同。2.乙方提前解除合同的，应提前一个月书面通知甲方，并支付一个月工资作为违约金。3.乙方严重违反甲方规章制度、工作失职、营私舞弊等，甲方有权立即解除本合同。4.合同期满或双方约定的终止条件出现，本合同自然终止。六、争议解决1.双方在履行本合同过程中发生的争议，应首先通过友好协商解决；协商不成的，可以向甲方所在地的人民法院提起诉讼。七、其他约定1.本合同一式三份，甲乙双方各执一份，第三方主体执一份。2.本合同未尽事宜，可由双方另行签订补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力。甲方（用人单位）：__________乙方（劳动者）：__________第三方主体：__________签订日期：____年__月__日1.乙方学历证明2.乙方身份证复印件3.甲方规章制度4.第三方主体的评估报告和技术支持方案第二篇范文总结：第三方主体+甲方权益主导的合同模式，旨在通过引入第三方主体，加强对乙方的工作管理和技术支持，进一步保障甲方的权益。在这种模式下，甲方享有对乙方的工作调整、任务分配等权利，同时要求乙方遵守甲方和第三方主体的规定。第三方主体的介入，有助于提高乙方的工作能力和业务水平，同时也为甲方提供了更多的管理和监督手段。通过增加甲方的权利条款和多种利益条款，本合同更加注重保护甲方的合法权益。甲方有权根据第三方主体的评价报告，对乙方的工作进行调整，以提高工作效率；甲方有权根据第三方主体的技术支持情况，决定乙方的工作任务和目标。同时，本合同还增加了乙方的违约及限制条款，要求乙方遵守甲方的规章制度，服从甲方的管理，并承担相应的违约责任。第三方主体的介入，有助于提高乙方的工作能力和业务水平，同时也为甲方提供了更多的管理和监督手段。乙方应遵守甲方的规章制度，服从甲方的管理，并遵守第三方主体的相关规定，接受第三方主体的指导和监督。通过这种方式，甲方能够更好地实现对乙方的管理和监督，提高工作效率和质量。总之，第三方主体+甲方权益主导的合同模式，有助于规范乙方的行为，提高工作效率和质量，同时也为甲方提供了更多的管理和监督手段。这种模式有助于实现甲方的合法权益，同时也体现了甲乙双方之间的平等自愿、公平公正的原则。第三篇范文：第三方主体+乙方权益主导合同编号：_______甲方（用人单位）：__________地址：________________________乙方（劳动者）：__________身份证号：__________________住址：________________________第三方主体：__________地址：________________________根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及有关法律法规的规定，甲乙双方本着平等自愿、公平公正的原则，并考虑到第三方主体的合法权益，经友好协商，就乙方担任企业行政文员一职事宜，达成如下协议：一、第三方主体职责1.第三方主体应对乙方的工作能力、职业道德等进行评估，并向甲方提供真实、准确的评价报告。2.第三方主体应协助甲方对乙方进行培训，提高乙方的工作技能和业务水平。3.第三方主体应负责处理乙方在工作中出现的技术问题，提供必要的技术支持。二、乙方权益保障1.乙方享有甲方规定的工资、福利、休假等权益。2.乙方应遵守甲方的规章制度，服从甲方的管理。3.乙方应遵守第三方主体的相关规定，接受第三方主体的指导和监督。4.乙方如违反甲方和第三方主体的规定，应承担相应的违约责任。三、甲方权益及限制1.甲方有权根据第三方主体的评价报告，对乙方的工作进行调整，以提高工作效率。2.甲方有权根据第三方主体的技术支持情况，决定乙方的工作任务和目标。3.甲方有权要求第三方主体承担因乙方违约、过失等原因导致甲方损失的责任。四、违约责任及赔偿1.甲方如违反合同约定，乙方有权要求甲方支付违约金，违约金为人民币____元。2.甲方如因过失导致乙方损失，甲方应承担相应的赔偿责任。3.第三方主体如未履行合同约定，乙方有权要求第三方主体承担相应的责任。五、合同的解除和终止1.双方协商一致，可以解除本合同。2.甲方提前解除合同的，应提前一个月书面通知乙方，并支付一个月工资作为违约金。3.甲方严重违反乙方规章制度、工作失职、营私舞弊等，乙方有权立即解除本合同。4.合同期满或双方约定的终止条件出现，本合同自然终止。六、争议解决1.双方在履行本合同过程中发生的争议，应首先通过友好协商解决；协商不成的，可以向甲方所在地的人民法院提起诉讼。七、其他约定1.本合同一式三份，甲乙双方各执一份，第三方主体执一份。2.本合同未尽事宜，可由双方另行签订补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力。甲方（用人单位）：__________乙方（劳动者）：__________第三方主体：__________签订日期：____年__月__日1.乙方学历证明2.乙方身份证复印件3.甲方规章制度4.第三方主体的评估报告和技术支持方案第三篇范文总结：第三方主体+乙方权益主导的合同模式，旨在通过引入第三方主体，加强对甲方的工作管理和技术支持，进一步保障乙方的权益。在这种模式下，乙方享有甲方规定的工资、福利、休假等权益，同时要求甲方遵守乙方和第三方主体的规定。第三方主体的介入，有助于提高甲方的工作能力和业务水平，同时也为乙方提供了更多的管理和监督手段。通过增加乙方的权利条款和多种利益条款，本合同更加注重保护乙方的合法权益。乙方有权根据第三方主体的评价报告，对甲方的工作进行调整，以提高工作效率；乙方有权根据第三方主体的技术支持情况，决定甲方的工作任务和目标。同时，本合同还增加了甲方的违约及限制条款，要求甲方遵守乙方的规章制度，服从乙方的管理，并承担相应的违约责任。第三方主体的介入，有助于提高甲方