把工资交给老板的合同模板

把工资交给老板的合同模板合同编号：__________合同签署日期：____年__月__日甲方（雇主）：__________乙方（雇员）：__________根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规，甲乙双方本着平等自愿、公平公正的原则，就乙方向甲方提供劳动服务事宜，达成如下协议：一、乙方向甲方提供的劳动服务内容如下：1.乙方应按甲方的要求，提供相应的劳动服务，确保服务质量符合甲方的要求。2.乙方应遵守甲方的规章制度，服从甲方的管理，保持良好的职业道德和工作态度。二、乙方的工资及支付方式如下：1.乙方的月工资为人民币（大写）：____元整（小写）：￥_____元。2.甲方应按月支付乙方工资，每月____日前将工资支付给乙方。3.乙方同意工资由甲方代为管理，甲方应确保乙方工资的安全，不得无故扣除乙方的工资。三、合同期限及终止：1.本合同期限为____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。2.合同期满后，如双方同意续签，应提前一个月书面通知对方。3.合同期内，如乙方提前解除合同，应提前一个月书面通知甲方。四、违约责任：1.任何一方违反本合同的约定，导致合同无法履行，应承担相应的违约责任。2.如乙方未经甲方同意，提前解除合同，乙方应支付甲方违约金，违约金为乙方一个月工资的____%。五、争议解决：1.本合同的签订、履行、终止、解除及解释等事项，如有争议，双方应友好协商解决。2.如协商不成，任何一方均有权向合同签订地人民法院提起诉讼。六、其他约定：1.本合同一式两份，甲乙双方各执一份。2.本合同未尽事宜，可由双方另行签订补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力。甲方（雇主）：__________乙方（雇员）：__________签订日期：____年__月__日1.甲方规章制度2.乙方个人简历3.工资支付证明4.其他与本合同相关的文件第二篇范文：第三方主体+甲方权益主导合同编号：__________合同签署日期：____年__月__日甲方（雇主）：__________乙方（雇员）：__________第三方主体：__________（以下简称“第三方”）根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规，甲乙双方本着平等自愿、公平公正的原则，就乙方向甲方提供劳动服务事宜，并与第三方主体达成合作意向，共同签订如下协议：一、乙方向甲方提供的劳动服务内容如下：1.乙方应按甲方的要求，提供相应的劳动服务，确保服务质量符合甲方的要求。2.乙方应遵守甲方的规章制度，服从甲方的管理，保持良好的职业道德和工作态度。二、乙方的工资及支付方式如下：1.乙方的月工资为人民币（大写）：____元整（小写）：￥_____元。2.甲方应按月支付乙方工资，每月____日前将工资支付给乙方。3.乙方同意工资由甲方代为管理，甲方应确保乙方工资的安全，不得无故扣除乙方的工资。4.甲方有权根据乙方的绩效和工作表现，给予乙方相应的奖金和奖励。三、甲方权益主导的条款：1.甲方有权对乙方的工作进行监督和考核，确保乙方的劳动服务质量。2.甲方有权根据业务需要，调整乙方的劳动服务内容和工作岗位。3.甲方有权对乙方进行培训，提高乙方的职业技能和工作效率。4.甲方有权在合同期内解除与乙方的劳动合同，但应提前一个月书面通知乙方。四、第三方主体的责权利：1.第三方主体应对乙方的劳动服务质量进行监督和评估，确保乙方的服务水平符合甲方的要求。2.第三方主体应协助甲方对乙方进行培训和管理，提高乙方的职业技能和工作效率。3.第三方主体应对乙方的违约行为进行处理，并承担相应的法律责任。4.第三方主体应按照甲方的要求，提供与乙方相关的背景调查和服务记录。五、乙方的违约及限制条款：1.乙方如违反甲方的规章制度，甲方有权给予乙方警告或解除劳动合同的处理。2.乙方如未经甲方同意，提前解除合同，乙方应支付甲方违约金，违约金为乙方一个月工资的____%。3.乙方如涉及违法行为，甲方有权解除劳动合同，并移交相关部门处理。4.乙方应遵守商业秘密和竞业限制的约定，如违反相关规定，乙方应承担相应的法律责任。六、争议解决：1.本合同的签订、履行、终止、解除及解释等事项，如有争议，首先应通过友好协商解决。2.如协商不成，任何一方均有权向合同签订地人民法院提起诉讼。七、其他约定：1.本合同一式三份，甲乙双方各执一份，第三方主体执一份。2.本合同未尽事宜，可由双方另行签订补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力。甲方（雇主）：__________乙方（雇员）：__________第三方主体：__________签订日期：____年__月__日1.甲方规章制度2.乙方个人简历3.工资支付证明4.第三方主体相关资质证明5.其他与本合同相关的文件第三方主体+甲方权益主导的意义和目的：1.引入第三方主体，有助于提高乙方的劳动服务质量，确保乙方的服务水平符合甲方的要求。2.第三方主体对乙方的监督和管理，有助于甲方减轻管理负担，专注于核心业务的发展。3.甲方作为主导方，通过增加自身的权利条款和利益条款，更好地保障了自身的权益。4.乙方违约及限制条款的设立，有助于规范乙方的行为，减少乙方的违约风险。5.本合同的签订，有助于明确甲乙双方及第三方主体的权利和义务，降低合同争议的发生。6.第三方主体介入的意义和目的，在于提供专业的服务和管理，协助甲方更好地管理和使用乙方提供的劳动服务。7.甲方为主导的目的和意义，在于通过合同的制定，确保自身的权益得到充分保障，同时提高乙方的劳动服务质量和效率。第三篇范文：第三方主体+乙方权益主导合同编号：__________合同签署日期：____年__月__日甲方（雇主）：__________乙方（雇员）：__________第三方主体：__________（以下简称“第三方”）根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规，甲乙双方本着平等自愿、公平公正的原则，就乙方向甲方提供劳动服务事宜，并与第三方主体达成合作意向，共同签订如下协议：一、乙方向甲方提供的劳动服务内容如下：1.乙方应按甲方的要求，提供相应的劳动服务，确保服务质量符合甲方的要求。2.乙方应遵守甲方的规章制度，服从甲方的管理，保持良好的职业道德和工作态度。二、乙方的工资及支付方式如下：1.乙方的月工资为人民币（大写）：____元整（小写）：￥_____元。2.甲方应按月支付乙方工资，每月____日前将工资支付给乙方。3.乙方同意工资由甲方代为管理，甲方应确保乙方工资的安全，不得无故扣除乙方的工资。4.甲方有权根据乙方的绩效和工作表现，给予乙方相应的奖金和奖励。三、乙方权益主导的条款：1.乙方有权获得甲方提供的劳动条件和保障，包括但不限于工作环境、安全保障、休息休假等。2.乙方有权获得甲方提供的培训和发展机会，以提高乙方的职业技能和工作效率。3.乙方有权对甲方的管理和服务提出建议和意见，促进甲方的改进和提升。4.乙方有权在合同期内解除与甲方的劳动合同，但应提前一个月书面通知甲方。四、甲方的违约及限制条款：1.甲方如违反乙方的合法权益，乙方有权要求甲方承担相应的法律责任。2.甲方如未按时支付乙方工资或奖金，乙方有权要求甲方支付迟延履行金。3.甲方如未提供乙方的工作条件和保障，乙方有权要求甲方立即改正。4.甲方如非法解除劳动合同，乙方有权要求甲方支付赔偿金。五、第三方主体的责权利：1.第三方主体应对乙方的劳动服务质量进行监督和评估，确保乙方的服务水平符合甲方的要求。2.第三方主体应协助甲方对乙方进行培训和管理，提高乙方的职业技能和工作效率。3.第三方主体应对甲方的违约行为进行处理，并承担相应的法律责任。4.第三方主体应按照甲方的要求，提供与乙方相关的背景调查和服务记录。六、争议解决：1.本合同的签订、履行、终止、解除及解释等事项，如有争议，首先应通过友好协商解决。2.如协商不成，任何一方均有权向合同签订地人民法院提起诉讼。七、其他约定：1.本合同一式三份，甲乙双方各执一份，第三方主体执一份。2.本合同未尽事宜，可由双方另行签订补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力。甲方（雇主）：__________乙方（雇员）：__________第三方主体：__________签订日期：____年__月__日1.甲方规章制度2.乙方个人简历3.工资支付证明4.第三方主体相关资质证明5.其他与本合同相关的文件乙方权益主导的意义和目的：1.通过以乙方权益为主导的合同条款，乙方能够获得更多的保障和权益，确保其劳动服务的质量和利益。2.乙方有权获得甲方提供的劳动条件和保障，有助于提高乙方的工作满意度和忠诚度。3.乙方有权获得甲方提供的培训和发展机会，有助于乙方个人职业成长和技能提升。4.乙方有权对甲方的管理和服务提出建议和意见，有助于促进甲方的改进和提升。5.乙方为主导的目的和意义，在于通过合同