未签合同辞退员工模板范文

未签合同辞退员工模板范文合同编号：__________合同名称：__________甲方（用人单位）：__________乙方（员工）：__________鉴于甲方与乙方之间存在劳动合同关系，现因客观原因，甲乙双方经协商一致，同意解除双方之间的劳动合同。为确保双方权益，根据《中华人民共和国劳动合同法》等相关法律法规的规定，甲乙双方达成如下协议：一、解除劳动合同1.甲乙双方同意自本合同签订之日起，解除双方之间的劳动合同。2.甲方应支付乙方自解除劳动合同之日起至合同约定的最后工作日期之间的工资、福利及加班费等，具体金额按照双方签订的劳动合同执行。3.甲方应依法为乙方办理社会保险及公积金等相关手续，确保乙方享有依法应得的权益。二、经济补偿1.甲乙双方同意，甲方应向乙方支付经济补偿，具体金额按照双方签订的劳动合同及国家有关规定执行。2.经济补偿支付时间：自本合同签订之日起，甲方应在五个工作日内一次性支付给乙方。三、保密协议1.乙方同意，在解除劳动合同后，继续保守甲方的商业秘密、技术秘密等涉及甲方合法权益的信息，期限自本合同签订之日起算，至乙方承诺的秘密信息公开之日止。2.乙方违反保密协议的，甲方有权要求乙方承担违约责任，并有权要求乙方支付违约金，违约金金额双方另行约定。四、其他事项1.本合同的签订，不代表甲方对乙方过去的工作表现作出任何评价，也不影响乙方依法享有的权益。2.本合同的签订，双方应遵守国家法律法规，履行合同约定的义务。3.本合同一式两份，甲乙双方各执一份，自双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（用人单位）：__________乙方（员工）：__________签订日期：__________1.劳动合同2.保密协议3.甲方支付给乙方的工资、福利及加班费等相关证明文件4.乙方社会保险及公积金等相关手续的办理证明文件第二篇范文：第三方主体+甲方权益主导合同编号：__________合同名称：__________甲方（用人单位）：__________乙方（员工）：__________第三方主体：__________鉴于甲方与乙方之间存在劳动合同关系，现因客观原因，甲乙双方经协商一致，同意解除双方之间的劳动合同。为确保双方权益，根据《中华人民共和国劳动合同法》等相关法律法规的规定，甲乙双方及第三方主体达成如下协议：一、解除劳动合同1.甲乙双方同意自本合同签订之日起，解除双方之间的劳动合同。2.甲方应支付乙方自解除劳动合同之日起至合同约定的最后工作日期之间的工资、福利及加班费等，具体金额按照双方签订的劳动合同执行。二、经济补偿1.甲乙双方同意，甲方应向乙方支付经济补偿，具体金额按照双方签订的劳动合同及国家有关规定执行。2.经济补偿支付时间：自本合同签订之日起，甲方应在五个工作日内一次性支付给乙方。三、第三方主体责权利1.第三方主体承诺，在本合同签订后，负责为乙方提供就业机会、职业培训等相关支持，以帮助乙方尽快融入新的工作环境。2.第三方主体应确保乙方的工资待遇不低于甲方解除劳动合同前的水平，并依法为乙方办理社会保险及公积金等相关手续。3.第三方主体应承担因乙方违约而给甲方造成的经济损失，具体金额双方另行约定。四、甲方权益保障1.甲方有权要求第三方主体确保乙方遵守本合同约定，如乙方违反本合同，第三方主体应承担相应责任。2.甲方有权要求第三方主体提供乙方的工作表现、职业道德等方面的证明文件。3.甲方在支付经济补偿后，不再承担乙方的一切法律责任，包括但不限于劳动争议、社会保险、公积金等事项。五、乙方违约及限制条款1.乙方违反本合同的，应承担相应的违约责任，并支付违约金，违约金金额双方另行约定。2.乙方在解除劳动合同后，不得以任何形式损害甲方的声誉、利益，不得泄露甲方的商业秘密、技术秘密等。3.乙方在解除劳动合同后，不得在甲方从事相同或相似工作的企业、机构担任高级管理人员或关键岗位员工。六、其他事项1.本合同的签订，不代表甲方对乙方过去的工作表现作出任何评价，也不影响乙方依法享有的权益。2.本合同的签订，双方应遵守国家法律法规，履行合同约定的义务。3.本合同一式三份，甲乙双方各执一份，第三方主体执一份，自双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（用人单位）：__________乙方（员工）：__________第三方主体：__________签订日期：__________1.劳动合同2.经济补偿及相关证明文件3.第三方主体提供的就业、培训等相关支持证明文件第三方介入的意义和目的：第三方主体的介入，旨在确保甲方在解除劳动合同过程中的权益得到充分保障，同时为乙方提供就业和职业发展机会。第三方主体作为独立的第三方，能够客观公正地处理甲乙双方的事务，减轻甲乙双方的压力，提高合同履行的效率。甲方为主导的目的和意义：甲方作为用人单位，在本次合同签订过程中处于主导地位，其目的是确保自身权益得到充分保障，同时为乙方提供合理的经济补偿和就业支持。甲方的主导地位体现了我国劳动合同法等相关法律法规的精神，即保护用人单位的合法权益，维护劳动合同的稳定。通过本合同的签订，甲方能够更好地管理人力资源，提高企业竞争力。第三篇范文：第三方主体+乙方权益主导合同编号：__________合同名称：__________甲方（用人单位）：__________乙方（员工）：__________第三方主体：__________鉴于甲方与乙方之间存在劳动合同关系，现因客观原因，甲乙双方经协商一致，同意解除双方之间的劳动合同。为确保双方权益，根据《中华人民共和国劳动合同法》等相关法律法规的规定，甲乙双方及第三方主体达成如下协议：一、解除劳动合同1.甲乙双方同意自本合同签订之日起，解除双方之间的劳动合同。2.甲方应支付乙方自解除劳动合同之日起至合同约定的最后工作日期之间的工资、福利及加班费等，具体金额按照双方签订的劳动合同执行。二、经济补偿1.甲乙双方同意，甲方应向乙方支付经济补偿，具体金额按照双方签订的劳动合同及国家有关规定执行。2.经济补偿支付时间：自本合同签订之日起，甲方应在五个工作日内一次性支付给乙方。三、第三方主体责权利1.第三方主体承诺，在本合同签订后，负责为乙方提供就业机会、职业培训等相关支持，以帮助乙方尽快融入新的工作环境。2.第三方主体应确保乙方的工资待遇不低于甲方解除劳动合同前的水平，并依法为乙方办理社会保险及公积金等相关手续。3.第三方主体应承担因甲方违约而给乙方造成的经济损失，具体金额双方另行约定。四、乙方权益保障1.乙方有权要求第三方主体确保甲方遵守本合同约定，如甲方违反本合同，第三方主体应承担相应责任。2.乙方有权要求第三方主体提供甲方的工作表现、职业道德等方面的证明文件。3.乙方在解除劳动合同后，不得以任何形式损害甲方的声誉、利益，不得泄露甲方的商业秘密、技术秘密等。五、甲方违约及限制条款1.甲方违反本合同的，应承担相应的违约责任，并支付违约金，违约金金额双方另行约定。2.甲方在解除劳动合同后，不得以任何形式损害乙方的声誉、利益，不得泄露乙方的商业秘密、技术秘密等。3.甲方在解除劳动合同后，不得在乙方从事相同或相似工作的企业、机构担任高级管理人员或关键岗位员工。六、其他事项1.本合同的签订，不代表甲方对乙方过去的工作表现作出任何评价，也不影响乙方依法享有的权益。2.本合同的签订，双方应遵守国家法律法规，履行合同约定的义务。3.本合同一式三份，甲乙双方各执一份，第三方主体执一份，自双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（用人单位）：__________乙方（员工）：__________第三方主体：__________签订日期：__________1.劳动合同2.经济补偿及相关证明文件3.第三方主体提供的就业、培训等相关支持证明文件乙方为主导的目的和意义：乙方作为员工，在本次合同签订过程中处于主导地位，其目的是确保自身权益得到充分保障，同时为甲方提供合理的经济补偿和就业支持。乙方的主导地位体现了我国劳动合同法等相关法律法规的精神，即保护劳动者的合法权益，维护劳动合同的稳定