人力资源工作合同模板范文

人力资源工作合同模板范文合同编号：__________甲方（以下简称“雇主”）：乙方（以下简称“雇员”）：根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及有关法律法规的规定，甲乙双方本着平等自愿、公平公正的原则，经友好协商，就乙方向甲方提供人力资源工作服务事宜，达成如下协议：一、服务内容1.1乙方作为甲方的人力资源服务提供商，负责甲方的人力资源管理工作，包括招聘、培训、考核、薪酬管理等工作。1.2乙方应根据甲方业务发展需要，制定相应的人力资源战略规划，并组织实施。1.3乙方应确保甲方员工的合法权益，遵守国家有关劳动法律法规，维护甲方的形象和利益。二、服务期限2.1本合同期限为____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。2.2如甲乙双方同意续约，应提前一个月书面通知对方。三、服务费用3.1乙方应按照甲方提供的服务内容，向甲方收取人力资源服务费用，具体收费标准双方另行协商确定。3.2乙方应按照双方约定的时间节点向甲方提供服务，甲方应按时支付服务费用。四、保密条款4.1乙方在提供服务过程中，应保守甲方的商业秘密、技术秘密和内部信息，未经甲方许可不得泄露给第三方。4.2乙方应对甲方提供的员工个人信息保密，不得泄露给无关人员。五、违约责任5.1任何一方违反本合同的约定，导致合同无法履行或者造成对方损失的，应承担违约责任，向对方支付违约金，并赔偿损失。5.2如乙方在合同期内出现严重违约行为，甲方有权提前终止本合同，并要求乙方支付违约金。六、争议解决6.1双方在履行本合同过程中发生的争议，应首先通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。七、其他约定7.1本合同一式两份，甲乙双方各执一份。7.2本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（盖章）：乙方（盖章）：法定代表人（或授权代表）：法定代表人（或授权代表）：日期：____年____月____日1.人力资源服务内容详细清单2.服务费用支付明细表3.保密协议4.违约金计算方式说明5.甲方营业执照复印件6.乙方营业执照复印件7.其他相关文件第二篇范文：第三方主体+甲方权益主导合同编号：__________甲方（以下简称“雇主”）：乙方（以下简称“人力资源服务提供商”）：丙方（以下简称“第三方主体”）：根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及有关法律法规的规定，甲乙丙三方本着平等自愿、公平公正的原则，经友好协商，就乙方向甲方提供人力资源工作服务，丙方作为第三方主体参与并承担特定职责事宜，达成如下协议：一、第三方主体职责1.1第三方主体作为甲乙双方的协调者和监督者，负责监督乙方向甲方提供人力资源服务的工作质量。1.2第三方主体应对乙方提供的服务进行评估，确保乙方的服务符合甲方的要求和期望。1.3第三方主体应协助甲方处理与乙方之间的争议和问题，维护甲方的合法权益。二、甲方权益保障2.1甲方权益主导：甲方作为合同的主体，享有主导权和决策权，乙方和第三方主体应积极配合甲方的工作需求。2.2甲方权利条款：甲方有权根据合同约定，要求乙方提供高质量的人力资源服务，并确保丙方履行其监督职责。2.3甲方利益条款：甲方有权享受乙方提供的人力资源服务所带来的利益，包括但不限于提高员工满意度、降低人力资源成本等。三、乙方义务及限制3.1乙方义务：乙方应按照甲方的要求，向甲方提供高质量的人力资源服务，并遵守国家有关劳动法律法规。3.2乙方限制：乙方不得泄露甲方的商业秘密、技术秘密和内部信息，不得损害甲方的形象和利益。四、违约责任及赔偿4.1乙方违约：如乙方未能按照合同约定提供人力资源服务，或未能达到甲方的要求，应承担违约责任，向甲方支付违约金，并赔偿甲方因此造成的损失。4.2第三方主体违约：如第三方主体未能履行其监督职责，或未能协助甲方处理争议和问题，应承担违约责任，向甲方支付违约金，并赔偿甲方因此造成的损失。五、争议解决5.1双方在履行本合同过程中发生的争议，应首先通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。六、其他约定6.1本合同一式三份，甲乙丙三方各执一份。6.2本合同自三方签字（或盖章）之日起生效。甲方（盖章）：乙方（盖章）：丙方（盖章）：法定代表人（或授权代表）：法定代表人（或授权代表）：法定代表人（或授权代表）：日期：____年____月____日1.人力资源服务内容详细清单2.服务费用支付明细表3.保密协议4.违约金计算方式说明5.甲方营业执照复印件6.乙方营业执照复印件7.丙方营业执照复印件第三方主体介入的意义和目的在于，能够更好地监督和协调乙方向甲方提供人力资源服务，确保服务质量符合甲方的要求，同时也能够协助甲方处理与乙方之间的争议和问题，维护甲方的合法权益。甲方为主导的目的和意义在于，通过主导合同的履行，甲方能够更好地保障自身的权益，确保乙方和第三方主体履行合同约定，同时能够享受到乙方提供的人力资源服务所带来的利益，提高企业的运营效率和竞争力。第三篇范文：第三方主体+乙方权益主导合同编号：__________甲方（以下简称“委托方”）：乙方（以下简称“人力资源服务提供商”）：丙方（以下简称“第三方主体”）：鉴于委托方需要专业的人力资源管理服务，乙方具备提供此类服务的资质和能力，丙方作为独立的第三方主体，具备协调和监督的职能，三方经友好协商，就委托方委托乙方提供人力资源管理服务，丙方进行协调和监督事宜，达成如下协议：一、第三方主体职责1.1丙方作为第三方主体，负责协调委托方与乙方之间的沟通，确保服务的顺利进行。1.2丙方应监督乙方按照约定标准提供人力资源管理服务，确保服务质量满足委托方的需求。1.3丙方应处理任何因服务引起的争议，维护乙方的合法权益。二、乙方权益保障2.1乙方权益主导：乙方作为服务提供方，享有主导权和决策权，委托方和丙方应积极配合乙方的工作需求。2.2乙方权利条款：乙方有权根据合同约定，提供人力资源管理服务，并要求委托方支付服务费用。2.3乙方利益条款：乙方有权享受因提供服务而产生的利益，包括但不限于服务费用的收入、业务范围的拓展等。三、委托方义务及限制3.1委托方义务：委托方应按照合同约定，向乙方支付服务费用，并配合乙方的服务工作。3.2委托方限制：委托方不得无故干涉乙方的服务过程，不得要求乙方违反法律法规和合同约定。四、违约责任及赔偿4.1委托方违约：如委托方未能按照合同约定支付服务费用，或未能配合乙方的服务工作，应承担违约责任，向乙方支付违约金，并赔偿乙方因此造成的损失。4.2第三方主体违约：如丙方未能履行其协调和监督职责，或未能处理争议，应承担违约责任，向乙方支付违约金，并赔偿乙方因此造成的损失。五、争议解决5.1双方在履行本合同过程中发生的争议，应首先通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。六、其他约定6.1本合同一式三份，委托方、乙方、丙方各执一份。6.2本合同自三方签字（或盖章）之日起生效。甲方（盖章）：乙方（盖章）：丙方（盖章）：法定代表人（或授权代表）：法定代表人（或授权代表）：法定代表人（或授权代表）：日期：____年____月____日1.人力资源管理服务内容详细清单2.服务费用支付明细表3.保密协议4.违约金计算方式说明5.委托方营业执照复印件6.乙方营业执照复印件7.丙方营业执照复印件乙方为主导的目的和意义