日本劳务雇佣合同范本

日本劳务雇佣合同范本合同编号：__________甲方（雇主）：________________地址：________________联系方式：________________乙方（雇员）：________________地址：________________联系方式：________________鉴于甲方为合法成立的企业，具备雇佣员工的资格；乙方愿意提供劳动力，双方本着平等自愿、公平公正的原则，经友好协商，达成如下协议：第一条雇佣岗位及职责1.1乙方同意担任甲方设立的职位：________________1.2乙方应履行以下职责：（1）严格遵守甲方的规章制度；（2）认真完成甲方安排的工作任务；（3）维护甲方的合法权益；（4）保持职业操守，不得泄露甲方商业秘密。第二条雇佣期限本合同自双方签字之日起生效，有效期为______年，自____年__月__日起至____年__月__日止。第三条工作时间和休息休假3.1乙方每周工作时间不超过______小时，每周休息日不少于______天。3.2乙方依法享受国家规定的节假日休假。第四条劳动报酬4.1甲方按月支付乙方工资，工资标准为______元/月。4.2乙方加班工资按国家规定执行。第五条社会保险5.1甲方依法为乙方参加社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。5.2乙方应按时缴纳社会保险费。第六条劳动保护和职业健康6.1甲方应按照国家规定，为乙方提供符合安全卫生标准的劳动保护设施和劳动条件。6.2甲方应关注乙方的职业健康，定期进行健康检查。第七条合同的变更、解除和终止7.1双方同意，合同的变更、解除和终止，应遵循国家相关法律法规的规定。7.2如双方发生争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向劳动仲裁委员会申请仲裁。第八条违约责任8.1双方违反合同的规定，给对方造成损失的，应承担相应的违约责任。8.2乙方提前解除合同的，应提前一个月通知甲方，并支付一个月工资作为违约金。第九条争议解决9.1双方在履行合同过程中发生的争议，应首先通过友好协商解决。9.2协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。第十条其他约定10.1本合同未尽事宜，双方可另行协商补充。10.2本合同一式两份，甲乙双方各执一份。甲方（签字）：_______________日期：____年__月__日乙方（签字）：_______________日期：____年__月__日1.乙方身份证明文件2.甲方营业执照副本3.甲方社会保险登记证4.乙方的工作职责描述书5.劳动保护设施和安全卫生标准的相关文件第二篇范文：第三方主体+甲方权益主导甲方（雇主）：________________地址：________________联系方式：________________乙方（雇员）：________________地址：________________联系方式：________________第三方（担保方）：________________地址：________________联系方式：________________鉴于甲方为合法成立的企业，具备雇佣员工的资格；乙方愿意提供劳动力，双方本着平等自愿、公平公正的原则，经友好协商，达成如下协议：第一条雇佣岗位及职责1.1乙方同意担任甲方设立的职位：________________1.2乙方应履行以下职责：（1）严格遵守甲方的规章制度；（2）认真完成甲方安排的工作任务；（3）维护甲方的合法权益；（4）保持职业操守，不得泄露甲方商业秘密。第二条雇佣期限本合同自双方签字之日起生效，有效期为______年，自____年__月__日起至____年__月__日止。第三条工作时间和休息休假3.1乙方每周工作时间不超过______小时，每周休息日不少于______天。3.2乙方依法享受国家规定的节假日休假。第四条劳动报酬4.1甲方按月支付乙方工资，工资标准为______元/月。4.2乙方加班工资按国家规定执行。第五条社会保险5.1甲方依法为乙方参加社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。5.2乙方应按时缴纳社会保险费。第六条劳动保护和职业健康6.1甲方应按照国家规定，为乙方提供符合安全卫生标准的劳动保护设施和劳动条件。6.2甲方应关注乙方的职业健康，定期进行健康检查。第七条合同的变更、解除和终止7.1双方同意，合同的变更、解除和终止，应遵循国家相关法律法规的规定。7.2如双方发生争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向劳动仲裁委员会申请仲裁。第八条甲方权益保障8.1乙方同意，如乙方因工作原因造成甲方损失的，乙方应承担相应的赔偿责任。8.2乙方同意，如乙方提前解除合同的，应提前一个月通知甲方，并支付一个月工资作为违约金。8.3乙方同意，如乙方违反甲方保密协议的，乙方应承担相应的违约责任。第九条第三方担保责任9.1第三方作为乙方的担保方，应对乙方的履行合同行为承担连带责任。9.2第三方同意，如乙方未能履行合同义务，第三方应按照甲方的要求承担相应的赔偿责任。第十条争议解决10.1本合同未尽事宜，双方可另行协商补充。10.2本合同一式三份，甲乙双方各执一份，第三方保留一份副本。甲方（签字）：_______________日期：____年__月__日乙方（签字）：_______________日期：____年__月__日第三方（签字）：_______________日期：____年__月__日1.乙方身份证明文件2.甲方营业执照副本3.甲方社会保险登记证4.乙方的工作职责描述书5.劳动保护设施和安全卫生标准的相关文件第三方主体+甲方权益主导的意义和目的：通过引入第三方担保方，可以增加甲方在合同履行过程中的保障，确保乙方的履约能力。第三方担保方作为乙方的担保者，对乙方的违约行为承担连带责任，从而增加了甲方在合同履行中的权益保障。此外，本合同增加了甲方的权利条款以及甲方的多种利益条款，如违约金条款、保密协议等，进一步保护了甲方的利益。同时，对乙方的违约及限制条款进行了详细规定，如赔偿责任、提前解除合同的限制等，确保了甲方在合同履行过程中的权益。总结来说，第三方主体+甲方权益主导的合同模式，旨在通过第三方担保方的介入，增强甲方在合同履行过程中的保障，同时通过增加甲方的权利条款和利益条款，确保甲方的权益得到最大程度的保护。这种合同模式有助于建立更加公平公正的合作关系，促进双方的和谐合作，实现双方的共赢。第三篇范文：第三方主体+乙方权益主导甲方（雇主）：________________地址：________________联系方式：________________乙方（雇员）：________________地址：________________联系方式：________________第三方（担保方）：________________地址：________________联系方式：________________鉴于甲方为合法成立的企业，具备雇佣员工的资格；乙方愿意提供劳动力，双方本着平等自愿、公平公正的原则，经友好协商，达成如下协议：第一条雇佣岗位及职责1.1乙方同意担任甲方设立的职位：________________1.2乙方应履行以下职责：（1）严格遵守甲方的规章制度；（2）认真完成甲方安排的工作任务；（3）维护甲方的合法权益；（4）保持职业操守，不得泄露甲方商业秘密。第二条雇佣期限本合同自双方签字之日起生效，有效期为______年，自____年__月__日起至____年__月__日止。第三条工作时间和休息休假3.1乙方每周工作时间不超过______小时，每周休息日不少于______天。3.2乙方依法享受国家规定的节假日休假。第四条劳动报酬4.1甲方按月支付乙方工资，工资标准为______元/月。4.2乙方加班工资按国家规定执行。第五条社会保险5.1甲方依法为乙方参加社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。5.2乙方应按时缴纳社会保险费。第六条劳动保护和职业健康6.1甲方应按照国家规定，为乙方提供符合安全卫生标准的劳动保护设施和劳动条件。6.2甲方应关注乙方的职业健康，定期进行健康检查。第七条合同的变更、解除和终止7.1双方同意，合同的变更、解除和终止，应遵循国家相关法律法规的规定。7.2如双方发生争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向劳动仲裁委员会申请仲裁。第八条乙方权益保障8.1甲方同意，如甲方未能履行合同义务，应承担相应的赔偿责任。8.2甲方同意，如甲方提前解除合同的，应提前一个月通知乙方，并支付一个月工资作为违约金。8.3甲方同意，如甲方违反保密协议的，应承担相应的违约责任。第九条第三方担保责任9.1第三方作为甲方的担保方，应对甲方的履行合同行为承担连带责任。9.2第三方同意，如甲方未能履行合同义务，第三方应按照乙方的要求承担相应的赔偿责任。第十条争议解决10.1本合同未尽事宜，双方可另行协商补充。10.2本合同一式三份，甲乙双方各执一份，第三方保留一份副本。甲方（签字）：_______________日期：____年__月__日乙方（签字）：_______________日期：____年__月__日第三方（签字）：_______________日期：____年__月__日1.乙方身份证明文件2.甲方营业执照副本3.甲方社会保险登记证4.乙方的工作职责描述书5.劳动保护设施和安全卫生标准的相关文件第三方主体+乙方权益主导的意义和目的：通过引入第三方担保方，可以增加乙方在合同履行过程中的保障，确保甲方的履约能力。第三方担保方作为甲方的担保者，对甲方的违约行为承担连带责任，从而增加了乙方在合同履行中的权益保障。此外，本合同增加了乙方的权利条款以及乙方