2024版员工培训合同范本

2024版员工培训合同范本合同编号：__________甲方（培训提供方）：__________地址：__________联系电话：__________乙方（员工）：__________性别：__________身份证号：__________联系电话：__________部门：__________岗位：__________甲方根据公司发展需要，为乙方提供培训，以提高乙方的工作技能和综合素质。经双方协商一致，特订立本培训合同，共同遵守。第一条培训内容（1）专业技能培训：__________（2）综合素质培训：__________1.2甲方有权根据实际情况调整乙方的培训内容。第二条培训时间2.1乙方的培训时间为：__________年__________月__________日至__________年__________月__________日。2.2乙方应按照甲方的培训安排参加培训，如有特殊情况需提前向甲方请假。第三条培训地点3.1乙方的培训地点为：__________。第四条培训费用4.1甲方向乙方提供培训的费用为：人民币__________元。4.2乙方应按照甲方的要求支付培训费用，如有特殊情况需提前向甲方说明。第五条培训成果5.1乙方应认真参加培训，完成培训课程，并达到甲方的培训要求。5.2甲方对乙方的培训成果进行评价，评价标准如下：（1）专业技能评价：__________（2）综合素质评价：__________5.3乙方未达到培训要求的，甲方有权终止合同，并根据实际情况追究乙方的责任。第六条保密条款6.1乙方在培训期间及培训结束后，不得泄露甲方的商业秘密、技术秘密等机密信息。6.2乙方违反保密条款的，甲方有权要求乙方承担违约责任，并赔偿甲方因此遭受的损失。第七条合同的解除和终止7.1甲乙双方同意提前终止本培训合同的，应书面通知对方。7.2乙方向甲方提出解除培训合同的，甲方有权根据实际情况决定是否同意，并追究乙方的责任。7.3培训期间，乙方如有严重违反甲方规章制度的行为，甲方有权终止合同，并追究乙方的责任。第八条违约责任8.1甲乙双方违反本合同的，应承担相应的违约责任。8.2乙方未按照约定参加培训的，甲方有权追究乙方的责任。8.3甲方未按照约定提供培训的，乙方有权要求甲方承担违约责任。第九条争议解决9.1甲乙双方在履行本合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。第十条其他条款10.1本合同一式两份，甲乙双方各执一份。10.2本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，有效期至培训结束之日止。甲方（培训提供方）：__________乙方（员工）：__________签订日期：__________年__________月__________日一、附件列表：

1.乙方身份证复印件

2.乙方岗位说明书

3.培训课程安排表

4.培训考核标准

5.保密协议

6.培训费用支付凭证

7.培训成果评价表二、违约行为及认定：

1.乙方未按照约定参加培训，或培训成果未达到甲方要求。

2.乙方泄露甲方商业秘密、技术秘密等机密信息。

3.甲方未按照约定提供培训，或未按时支付培训费用。

4.甲乙双方未履行合同约定的其他义务。三、法律名词及解释：

1.培训提供方：指根据合同约定为乙方提供培训服务的甲方。

2.员工：指与甲方签订劳动合同，并根据甲方安排参加培训的乙方。

3.培训费用：指甲方为乙方提供培训所收取的费用。

4.培训成果：指乙方完成培训课程并达到甲方要求的程度。

5.保密条款：指乙方在培训期间及培训结束后，对甲方商业秘密、技术秘密等机密信息的保密义务。四、执行中遇到的问题及解决办法：

1.乙方缺席培训：及时与乙方沟通，了解原因，如无故缺席，根据公司规章制度进行处理。

2.乙方培训成果未达到要求：提供二次培训机会，如仍未能达到要求，根据合同约定终止合同。

3.甲方未按约定提供培训：乙方有权要求甲方承担违约责任，包括但不限于赔偿损失、支付违约金等。

4.培训费用支付问题：甲方应按时支付培训费用，如发生支付延迟，应承担相应违约责任。

5.保密条款违反：乙方泄露甲方机密信息，甲方有权要求乙方承担违约责任，并赔偿因此造成的损失。五、所有应用场景：

1.甲方为提升员工综合素质和技能，与乙方签订员工培训合同。

2.乙方因岗位调整，需要接