2024版店长聘用合同店长聘用协议

2024版店长聘用合同店长聘用协议合同编号：__________一、聘用方：（一）名称：__________（二）地址：__________（三）法定代表人：__________（四）联系电话：__________二、受聘方：（一）姓名：__________（二）身份证号码：__________（三）联系电话：__________第一条聘用岗位及职责1.1受聘方同意担任本店的店长，负责店面的整体运营和管理。1.3受聘方应确保店面的正常营业，提高店面的服务质量和经营效益。第二条聘用期限2.1本合同的聘用期限为______年，自______年______月______日起至______年______月______日止。2.2聘用期满后，如双方同意续签，应提前一个月书面通知对方。第三条薪酬待遇3.1受聘方的月工资为人民币______元，按月支付。3.2受聘方享有国家规定的带薪休假、社会保险等福利待遇。3.3受聘方的工作业绩优秀，按照本店的规定给予相应的奖励。第四条保密条款4.1受聘方在任职期间及离职后一年内，不得泄露本店的商业秘密、客户资料等敏感信息。4.2受聘方不得利用本店的资源从事与本店业务相竞争的活动。第五条违约责任5.1双方应严格遵守本合同的约定，如一方违约，应承担违约责任，向守约方支付违约金，并赔偿因此给对方造成的损失。5.2如受聘方提前解除本合同，应提前一个月书面通知聘用方，并支付相当于一个月工资的违约金。第六条争议解决6.1本合同的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律。6.2双方在履行本合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；如协商不成，任何一方均有权向合同签订地人民法院提起诉讼。第七条其他约定7.1本合同一式两份，双方各执一份。7.2本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。聘用方（甲方）：__________受聘方（乙方）：__________甲方代表（签名）：__________乙方（签名）：__________签订日期：______年______月______日一、附件列表：1.受聘方身份证明文件2.受聘方工作简历及相关资质证明3.聘用方营业执照副本4.聘用方店铺经营许可证明5.保密协议6.奖励制度说明7.社会保险缴纳证明8.店长岗位职责说明二、违约行为及认定：1.泄露商业秘密：未经许可，向第三方披露本店商业秘密、客户资料等敏感信息。2.违反竞业限制：在离职后一年内，利用本店资源从事与本店业务相竞争的活动。3.提前解除合同：受聘方未按合同约定提前通知解除合同。4.未能履行职责：受聘方未按店长岗位职责要求履行职责，导致店面运营受损。三、法律名词及解释：1.商业秘密：指不为公众所知悉、能为权利人带来经济利益、具有实用性并经权利人采取保密措施的信息。2.竞业限制：指在劳动合同解除或终止后一定期限内，劳动者不得在与用人单位从事相同或类似业务的企业从事相同或类似业务的制度。3.违约金：指合同一方不履行合同义务或履行义务不符合约定时，应支付给对方的一定数额的金钱。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.受聘方缺乏管理经验：组织受聘方参加管理培训，提升其业务素质和管理能力。2.受聘方离职导致运营困难：建立完善的店长储备机制，确保店面运营不受影响。3.薪酬待遇争议：定期评估店长业绩，根据业绩调整薪酬待遇，保持双方利益平衡。4.保密协议纠纷：加强保密意识教育，明确保密协议的法律责任，防范潜在风