2024版事业单位临时工聘用合同模板

2024版事业单位临时工聘用合同模板合同编号：__________甲方（聘用单位）：__________地址：__________联系电话：__________乙方（临时工）：__________身份证号码：__________联系电话：__________第一条聘用岗位和期限1.1乙方聘用岗位为：__________1.2乙方的聘用期限自__________年__________月__________日至__________年__________月__________日。第二条工作内容和要求2.1乙方应按照甲方的要求，认真履行岗位职责，遵守甲方的工作纪律和规章制度，服从甲方的管理和指挥。（1）年满18周岁，具有完全民事行为能力；（2）具有适应岗位所需的专业技能和工作能力；（3）身体健康，符合从事相关岗位的身体条件；（4）其他甲方规定的条件。第三条劳动报酬3.1乙方按照甲方制定的薪酬制度享受相应的工资待遇，工资为每月__________元。3.2乙方加班工资、奖金、津贴等按照甲方的相关规定执行。3.3乙方的社会保险、公积金等福利待遇按照甲方的相关规定执行。第四条工作时间和休息休假4.1乙方的工作时间按照甲方的规定执行，每天工作时间为__________小时，每周工作时间为__________小时。4.2乙方享有国家法定节假日、年假、探亲假、产假、婚假、丧假等休假待遇，具体按照甲方的相关规定执行。第五条劳动保护和安全5.1甲方应依法为乙方提供符合国家劳动安全卫生标准的劳动条件，保障乙方的人身安全和健康。5.2乙方应遵守甲方的安全生产规章制度，正确使用劳动保护用品，注意劳动安全。5.3甲方应定期对乙方进行安全生产培训，提高乙方的安全生产意识。第六条违约责任6.1甲乙双方违反合同规定，导致合同无法履行，应承担相应的违约责任。6.2乙方提前解除合同的，应提前一个月通知甲方，并支付甲方违约金__________元。6.3甲方解除合同的，应支付乙方经济补偿__________元。第七条争议解决7.1甲乙双方在履行合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向甲方所在地的人民法院提起诉讼。第八条其他约定8.1本合同一式两份，甲乙双方各执一份。8.2本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，有效期至聘用期满之日。甲方（聘用单位）：__________乙方（临时工）：__________签订日期：__________年__________月__________日一、附件列表：1.乙方身份证复印件2.乙方学历学位证书复印件3.乙方职业资格证书复印件（如有）4.甲方营业执照副本复印件5.甲方组织机构代码证复印件6.甲方税务登记证复印件7.甲方劳动合同范本8.甲方薪酬制度及相关规定9.甲方社会保险、公积金相关规定10.甲方作息时间、休假规定等相关制度11.双方签订的劳动合同正本二、违约行为及认定：1.乙方未按照合同约定履行岗位职责，造成甲方损失的，构成违约。2.乙方未按照甲方规定的时间提前通知解除合同，未支付违约金的，构成违约。3.甲方未按照合同约定支付乙方工资、加班工资、奖金、津贴等，构成违约。4.甲方未按照合同约定提供乙方劳动保护、劳动安全条件，构成违约。5.甲方提前解除合同，未支付经济补偿的，构成违约。6.双方在履行合同过程中，有其他违反合同约定的行为，构成违约。三、法律名词及解释：1.临时工：指在用人单位无固定岗位，按照用人单位的需求，随时安排从事非全日制工作的劳动者。2.岗位职责：指乙方在甲方工作中应承担的义务和责任。3.劳动报酬：指乙方按照合同约定应获得的工资、奖金、津贴等。4.社会保险：指养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。5.公积金：指住房公积金。6.违约金：指乙方提前解除合同应支付给甲方的经济赔偿。7.经济补偿：指甲方提前解除合同应支付给乙方的赔偿。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.乙方未提供有效身份证件：乙方应在合同签订前提供身份证复印件，确保身份真实有效。2.乙方未提供相关证书：乙方应在合同签订前提供相关证书复印件，确保乙方具备从事岗位所需的能力。3.甲方未按时支付工资：甲方应严格按照合同约定及时支付乙方工资，如有问题，乙方可以依法向劳动监察部门投诉。4.甲方未提供劳动保护和安全条件：甲方应依法提供符合国家劳动安全卫生标准的劳动条件，确保乙方的人身安全和健康。如发现问题，乙方可以依法向安监部门投诉。5.合同争议解决：甲乙双方应通过友好协商解决争议，协商不成的，可以向甲方所在地的人民法院提起诉讼。五、所有应用场景：1.事业单位临时增加工作任务，需要招聘临时工