滨州市广告行业劳动合同样本

滨州市广告行业劳动合同样本合同编号：__________根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及有关法律法规的规定，甲乙双方本着平等自愿、公平公正的原则，经友好协商，就乙方在甲方工作期间的权利义务等事项达成如下协议：一、乙方的岗位、职责及工作地点1.乙方在甲方担任_______职位，具体职责如下：（1）__________（2）__________（3）__________2.乙方的工作地点为：_______。二、乙方的劳动报酬2.乙方加班工资、奖金、津贴、补贴等收入，按照甲方的相关规定执行。3.乙方工资待遇调整，根据甲方经济效益和乙方工作表现等因素，双方可协商确定。三、乙方的工作时间1.乙方实行标准工时制，每日工作时间不超过8小时，每周工作时间不超过40小时。2.乙方加班工资按照甲方所在地的法律法规和甲方相关规定支付。四、乙方的休假1.乙方享有国家法定的节假日休假权利。2.乙方根据工作年限和实际工作需求，享有带薪年休假。3.乙方休假期间，甲方应按时支付乙方工资。五、乙方的社会保险1.甲方为乙方依法参加社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。2.乙方应按时缴纳社会保险费用，甲方代扣代缴。六、乙方的劳动保护1.甲方应按照国家和地方政府的有关规定，为乙方提供符合国家安全标准的劳动保护设施和劳动防护用品。2.甲方应定期对乙方进行安全生产教育和培训。七、乙方的劳动纪律1.乙方应遵守甲方的规章制度、工作纪律和职业道德，服从甲方管理。2.乙方不得泄露甲方的商业秘密和客户信息。八、合同的变更、解除和终止1.双方协商一致，可以变更或解除本合同。（1）严重违反甲方规章制度的；（2）严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害的；（3）患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作的；（4）不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的；（5）劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行，经双方协商不能就变更劳动合同达成协议的。3.本合同期满或者双方协商一致解除、终止本合同的，乙方应按照甲方规定办理工作交接手续。九、合同的违约责任1.双方违反本合同的约定，应当承担违约责任。2.甲方违法解除、终止本合同的，应当支付乙方赔偿金。十、争议解决1.双方在履行本合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向甲方所在地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁。2.对仲裁裁决不服的，可以向甲方所在地的人民法院提起诉讼。十一、其他约定1.本合同一式两份，甲乙双方各执一份。2.本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，有效期为_______年，自_______年_______月_______日至_______年_______月_______日。甲方（用人单位）：_______广告有限公司乙方（劳动者）：_______签订日期：_______年_______月_______日一、附件列表：1.乙方个人简历2.甲方营业执照副本复印件3.甲方税务登记证复印件4.甲方社会保险登记证复印件5.乙方身份证复印件6.乙方学历证书复印件7.乙方职业资格证书复印件8.甲方规章制度9.甲方工作场所安全检查报告10.劳动保护用品清单11.社会保险缴纳证明12.劳动合同解除或终止证明13.工作交接清单二、违约行为及认定：1.甲方未按照本合同约定支付乙方工资，视为违约。2.甲方未按照本合同约定支付乙方加班工资，视为违约。3.甲方未按照本合同约定提供乙方社会保险，视为违约。4.甲方未按照本合同约定提供乙方劳动保护，视为违约。5.乙方未按照本合同约定履行工作职责，视为违约。6.乙方泄露甲方商业秘密或客户信息，视为违约。7.乙方违反甲方规章制度，视为违约。8.双方协商一致解除或终止本合同，不视为违约。三、法律名词及解释：1.劳动法：指《中华人民共和国劳动法》。2.劳动合同法：指《中华人民共和国劳动合同法》。3.社会保险：指养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。4.加班工资：指员工在法定工作时间之外工作所应得的工资。5.带薪年休假：指员工在一定工作年限后，享受的带薪休假。6.违约金：指一方不履行合同义务，应向另一方支付的赔偿金。7.赔偿金：指因违约行为给对方造成损失，应支付的经济赔偿。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.甲方未按时支付工资：乙方应及时与甲方沟通，要求支付工资；协商不成，可以向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。2.甲方未提供社会保险：乙方应及时向甲方提出申请，要求参加社会保险；协商不成，可以向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。3.乙方泄露商业秘密或客户信息：甲方可以与乙方协商解决，要求乙方停止侵权行为，并承担相应的赔偿责任；协商不成，可以向法院提起诉讼。4.乙方违反规章制度：甲方可以根据规章制度对乙方进行处罚，包括但不限于警告、罚款、解除劳动合同等。5.劳动合同解除或终止争