博士后科研创新能力培养策略

博士后科研创新能力培养策略合同编号：__________甲方（派遣方）：__________地址：__________联系电话：__________电子邮箱：__________乙方（接收方）：__________地址：__________联系电话：__________电子邮箱：__________鉴于甲方是一家致力于科研创新能力的培养和提升的机构，乙方是一家具备博士后科研创新能力培养条件的机构，甲乙双方经友好协商，就乙方培养博士后科研创新能力的相关事项达成如下协议：一、培养目标1.1甲方旨在通过与乙方的合作，培养具有高水平科研创新能力的研究人员。二、合作内容2.1甲方负责选拔具有博士学位的优秀人才进入乙方进行博士后研究。2.2乙方负责为博士后研究人员提供科研平台、实验设施、科研经费等支持。2.3甲方与乙方共同制定博士后研究人员的培养计划，包括研究方向、研究内容、学术交流等。2.4甲方与乙方共同对博士后研究人员的科研工作进行评估和考核。三、合作期限3.1本协议的有效期为____年，自双方签字之日起计算。3.2协议期满后，如双方同意续签，应提前一个月书面通知对方。四、保密条款4.1双方在合作过程中所获悉的对方的商业秘密、技术秘密、科研成果等，应予以严格保密。4.2保密期限自本协议签订之日起计算，至协议终止或履行完毕之日止。五、知识产权5.1博士后研究人员在乙方期间所取得的科研成果，归甲方和乙方共同所有。5.2双方共同享有博士后研究人员科研成果的署名权、使用权、转让权等。六、违约责任6.1任何一方违反本协议的约定，导致协议无法履行或造成对方损失的，应承担违约责任。6.2违约方的赔偿金额应包括但不限于损失赔偿、违约金、诉讼费用等。七、争议解决7.1双方在履行本协议过程中发生的争议，应通过友好协商解决。7.2如协商不成，任何一方均有权向有管辖权的人民法院提起诉讼。八、其他约定8.1本协议一式两份，甲乙双方各执一份。8.2本协议自甲乙双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（派遣方）：__________乙方（接收方）：__________签订日期：__________一、附件列表：1.博士后研究人员个人简历2.博士后研究人员培养计划3.科研成果证明文件4.知识产权归属确认书5.保密协议6.违约金计算公式7.争议解决方式确认书8.签字盖章页二、违约行为及认定：1.甲方未按照约定选拔具有博士学位的优秀人才进入乙方进行博士后研究。2.乙方未按照约定为博士后研究人员提供科研平台、实验设施、科研经费等支持。3.甲方与乙方未按照约定共同制定博士后研究人员的培养计划。4.甲方与乙方未按照约定共同对博士后研究人员的科研工作进行评估和考核。5.任何一方违反保密条款，泄露对方的商业秘密、技术秘密、科研成果等。6.任何一方违反知识产权条款，未经允许使用对方的研究成果。三、法律名词及解释：1.博士后研究人员：指在博士后科研创新能力培养项目中进行科研工作的研究人员。2.科研成果：指博士后研究人员在培养期间所取得的学术研究成果。3.知识产权：指与科研成果相关的署名权、使用权、转让权等。4.保密条款：指双方在合作过程中对商业秘密、技术秘密、科研成果等的保密义务。5.违约行为：指违反合同约定的一方行为。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.甲方未按时选拔博士后研究人员：协商确定选拔时间，尽快补选；违约金计算方式。2.乙方未提供相应支持：协商解决，乙方尽快提供支持；违约金计算方式。3.培养计划制定不明确：双方重新制定明确可行的培养计划。4.评估考核不达标：双方共同商定改进措施，加强评估考核。5.泄露保密信息：违约方支付违约金，赔偿损失；必要时法律途径追责。6.知识产权侵权：违约方停止侵权行为，支付违约金，赔偿损失；必要时法律途径追责。五、所有应用场景：1.甲方为培养博士后研究人员选拔人才。2.乙方为博士后研究人员提供科研环境和条件。3.