人才培养协议书(2024版)

人才培养协议书通用(2024版)合同编号：__________人才培养协议书通用（2024版）甲方（人才培养单位）：__________地址：__________联系电话：__________乙方（人才）：__________身份证号码：__________联系电话：__________鉴于甲方为乙方提供人才培养的机会，双方本着平等自愿、公平公正的原则，就人才培养的事宜达成如下协议：一、培养目标1.1甲方根据乙方的个人特点和职业发展规划，为乙方制定个性化的培养计划，提升乙方在相关领域的专业技能和综合素质。1.2乙方应积极参与甲方的培养计划，按照甲方的要求完成各项培养任务，努力提升自身的能力。二、培养内容（1）专业培训：甲方将定期组织专业培训课程，乙方应按时参加。（2）实践机会：甲方将为乙方提供实习、实训等实践机会。（3）指导与辅导：甲方将为乙方提供导师指导、职业规划辅导等。2.2乙方应充分利用甲方的培养资源，积极参与各项培养活动，提升自身的能力。三、培养期限3.1本协议的培养期限为__________年，自协议生效之日起计算。3.2培养期限届满后，如乙方仍未达到甲方的培养目标，双方可协商延长培养期限。四、成果归属4.1乙方在培养期间所取得的成果，包括但不限于知识产权、技术成果、学术论文等，归甲方所有。4.2乙方在培养期间所完成的职务作品，包括但不限于文字作品、艺术作品、计算机软件等，归甲方所有。五、保密条款5.1乙方应严格遵守甲方的保密制度，对甲方商业秘密、技术秘密等保密信息予以保密。5.2乙方违反保密义务的，甲方有权要求乙方承担违约责任，并有权要求乙方赔偿因此给甲方造成的损失。六、违约责任6.1任何一方违反本协议的约定，导致协议无法履行或造成对方损失的，应承担违约责任。6.2乙方提前解除本协议的，应向甲方支付违约金，违约金金额为培养费用的一倍。七、争议解决7.1双方因履行本协议发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院起诉。八、其他约定8.1本协议自双方签字（或盖章）之日起生效，一式两份，甲乙双方各执一份。8.2本协议未尽事宜，双方可另行协商补充。甲方（人才培养单位）：__________乙方（人才）：__________签订日期：__________一、附件列表：

1.人才培养计划书

2.乙方个人简历

3.乙方专业技能评估报告

4.培养资源清单

5.保密协议

6.知识产权归属声明

7.培养费用支付凭证

8.乙方业绩证明文件

9.培养成果评价标准

10.人才培养协议履行时间表二、违约行为及认定：

1.甲方未按约定提供培养资源或提供资源不符合约定标准的，视为违约。

2.乙方未按约定完成培养任务的，视为违约。

3.乙方未履行保密义务，泄露甲方商业秘密或技术秘密的，视为违约。

4.双方未按约定履行协议的，视为违约。三、法律名词及解释：

1.人才培养单位：指提供人才培养资源、组织培养活动、对乙方进行指导和辅导的单位。

2.人才：指接受甲方培养、参与培养活动、提升自身能力的乙方。

3.培养计划：指甲方为乙方制定的，包含培养目标、培养内容、培养期限等内容的个性化的培养方案。

4.培养资源：指甲方为乙方提供的专业培训、实践机会、指导与辅导等支持。

5.培养任务：指乙方按照甲方的培养计划应完成的各项任务。

6.保密义务：指乙方对甲方的商业秘密、技术秘密等保密信息予以保密的义务。

7.违约金：指乙方违反本协议约定，向甲方支付的违约赔偿。四、执行中遇到的问题及解决办法：

1.甲方未按约定提供培养资源：乙方应及时与甲方沟通，要求甲方履行约定，必要时可以寻求法律途径解决。

2.乙方未按约定完成培养任务：甲方应与乙方沟通，了解原因，提供必要的帮助，必要时可以调整培养计划。

3.乙方泄露甲方商业秘密或技术秘密：甲方可以要求乙方承担违约责任，并要求赔偿因此造成的损失。

4.培养成果归属争议：双方可以协商确定培养成果的归属，协商不成的，可以寻求法律途径解决。五、所有应用场景：

1.甲方为乙方提供人才培养服务，乙方接受甲方培养并提升自身能力。

2.甲方为乙方提供专业培训、实践机会、指导与辅导等培养资源。

3.乙方按照甲方