2024版私营店主用人劳动合同范本

2024版私营店主用人劳动合同范本合同编号：__________甲方（用人单位）：__________地址：________________________联系电话：____________________联系人：____________________乙方（劳动者）：__________身份证号码：________________住址：_______________________联系电话：____________________第一条合同期限1.1本劳动合同期限为____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。1.2甲方根据生产经营需要，可以与乙方协商一致，提前解除本劳动合同。1.3在合同期限内，乙方如严重违反甲方规章制度或严重失职、营私舞弊，甲方有权立即解除本劳动合同。第二条工作内容2.1乙方同意按照甲方的要求，在________岗位工作，履行________职责。2.2乙方应遵守甲方的各项规章制度，服从甲方的工作安排和管理。第三条劳动报酬3.2乙方同意，甲方可根据生产经营情况、劳动效益及同行业标准，调整乙方的工资待遇。第四条工作时间与休息休假4.1乙方每周工作时间不超过____小时，每周休息日不少于____天。4.2国家法定节假日、休息日，乙方按法律规定享受带薪休假。第五条社会保险5.1甲方应按国家和地方人民政府的规定，为乙方缴纳养老、医疗、工伤、失业和生育保险。5.2乙方应缴纳的社会保险费用，由甲方从乙方工资中代扣代缴。第六条劳动保护6.1甲方应严格执行国家有关劳动保护的规定，为乙方提供符合国家安全生产标准的劳动保护设施和劳动防护用品。6.2乙方在作业过程中，应严格遵守安全操作规程，发现事故隐患应立即报告。第七条保密协议7.1乙方同意在合同期限内及解除合同后一定期限内，保守甲方的商业秘密、技术秘密、经营秘密等。7.2乙方违反保密协议的，应承担违约责任，赔偿甲方损失。第八条合同解除、终止与经济补偿8.1在合同期限内，双方协商一致解除本劳动合同的，甲方应按国家规定支付乙方经济补偿。8.2乙方违反本劳动合同规定，甲方解除劳动合同的，甲方不支付乙方经济补偿。第九条争议解决9.1双方在履行本劳动合同过程中发生的劳动争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。9.2双方对仲裁裁决不服的，可以在收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼。第十条其他约定10.1本劳动合同一式两份，甲乙双方各执一份。10.2本劳动合同未尽事宜，双方可另行协商补充。10.3本劳动合同自双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（用人单位）：__________乙方（劳动者）：__________签订日期：____年__月__日一、附件列表：1.乙方身份证复印件2.乙方学历证明复印件3.乙方职业资格证明复印件4.甲方营业执照副本复印件5.甲方税务登记证副本复印件6.甲方规章制度7.乙方入职登记表8.乙方离职申请表9.劳动争议仲裁委员会联系方式10.人民法院联系方式二、违约行为及认定：1.乙方未按合同约定提供劳动，或严重违反甲方规章制度的，甲方有权解除劳动合同。2.甲方未按合同约定支付乙方工资、社会保险及经济补偿的，乙方有权要求甲方支付。3.甲方未提供乙方劳动保护或劳动条件不符合国家规定的，乙方有权要求甲方改正。4.乙方泄露甲方商业秘密、技术秘密、经营秘密等，乙方应承担违约责任。三、法律名词及解释：1.劳动合同：劳动者与用人单位确立劳动关系，明确双方权利义务的协议。2.用人单位：依法成立，具有营业执照或登记证书的单位。3.劳动者：符合劳动年龄，具有劳动能力的自然人。4.经济补偿：用人单位依照国家规定，向劳动者支付的解除或终止劳动合同的补偿。5.社会保险：国家通过法律强制实施的，为劳动者提供基本生活保障的制度。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.问题：乙方提供虚假个人信息。解决办法：解除劳动合同，并要求乙方赔偿因此造成的一切损失。2.问题：甲方未按约定支付乙方工资。解决办法：乙方有权向劳动监察大队投诉，或申请劳动仲裁。3.问题：乙方在工作中受伤。解决办法：按国家规定享受工伤保险待遇，如需医疗费用由甲方垫付。4.问题：乙方违反保密协议。解决办法：要求乙方承担违约责任，赔偿甲方损失。五、所有应用场景：1.私营企业与员工签订劳动合同。2.合同约定工作内容、