董事聘任合同范本2024年

董事聘任合同范本2024年通用合同编号：__________甲方（聘任方）：__________地址：__________联系电话：__________乙方（受聘方）：__________身份证号：__________地址：__________联系电话：__________鉴于甲乙双方本着平等互信、共同发展的原则，甲方拟聘请乙方担任公司董事，经双方友好协商，特订立本合同，以便共同遵守。第一条聘任职位1.1甲方聘请乙方担任公司董事，乙方同意接受甲方的聘任。1.2乙方担任董事的任期为______年，自双方签字之日起计算。第二条权利与义务2.1乙方作为公司董事，应认真履行董事职责，维护公司合法权益，促进公司持续发展。2.2乙方应积极参加公司董事会会议，根据公司章程规定和董事会决议，参与公司的重大决策。2.3乙方应按照甲方的要求，提供与公司经营相关的专业意见和建议。2.4乙方应遵守国家法律法规、公司章程以及公司内部管理制度，不得利用职务之便谋取不正当利益。2.5乙方应妥善保管公司机密信息，非经甲方同意，不得向第三方泄露。第三条薪酬与福利3.1甲方应支付乙方年薪______元人民币，按月平均支付。3.2乙方享受国家规定的法定节假日、病假、事假等休假待遇。3.3乙方在公司任职期间，甲方为乙方办理社会保险及商业保险，具体保险种类和待遇按国家法律法规及公司规定执行。3.4乙方在公司任职期间，甲方提供必要的办公条件和工作环境。第四条合同的解除和终止4.1双方同意，合同期满后，本合同自动终止。4.2甲乙双方提前解除或终止本合同，应书面通知对方，并按国家法律法规办理相关手续。4.3乙方如有下列情形之一，甲方有权解除本合同：（1）严重违反国家法律法规、公司章程或公司内部管理制度；（2）严重失职、营私舞弊，给公司造成重大损失；（3）未经甲方同意，乙方同时担任与甲方有竞争关系的公司或组织的职务；（4）乙方因身体健康原因不能胜任工作，经过甲方提出合理期限仍未恢复；（5）其他甲方认为有必要解除合同的情形。4.4乙方如有本合同第四条第4.3款所列情形之一，甲方解除本合同的，乙方无权要求甲方支付经济补偿。第五条争议解决5.1双方在履行本合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。第六条其他约定6.1本合同一式两份，甲乙双方各执一份。6.2本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，对甲乙双方具有法律约束力。甲方（聘任方）：__________乙方（受聘方）：__________签订日期：__________一、附件列表：

1.乙方身份证复印件

2.乙方简历

3.乙方职业资格证书

4.双方签订的保密协议

5.双方签订的竞业限制协议

6.公司章程

7.公司内部管理制度

8.社会保险及商业保险相关政策文件

9.薪酬福利方案

10.公司股权结构及相关文件二、违约行为及认定：

1.乙方未按照合同约定履行董事职责，视为违约。

2.乙方未参加董事会会议，未提供专业意见和建议，视为违约。

3.乙方泄露公司机密信息，未经甲方同意与第三方泄露，视为违约。

4.乙方利用职务之便谋取不正当利益，视为违约。

5.乙方未按照甲方要求提供相关资料或信息，视为违约。

6.乙方提前解除或终止合同，未书面通知甲方，视为违约。三、法律名词及解释：

1.董事：指在公司中担任决策、监督管理等职责的高级管理人员。

2.年薪：指乙方向甲方提供的劳务报酬，按年度平均支付。

3.社会保险：指国家为保障劳动者基本生活权益，强制用人单位和劳动者缴纳的保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

4.商业保险：指除社会保险外的其他保险，如意外伤害保险、健康保险等。

5.竞业限制：指用人单位与劳动者约定，在劳动者离职后一定期限内，不得在与用人单位有竞争关系的公司或组织从事相同或类似工作。四、执行中遇到的问题及解决办法：

1.问题：乙方未按约定参加董事会会议。

解决办法：甲方应及时与乙方沟通，了解原因，并根据实际情况要求乙方履行合同义务。

2.问题：乙方泄露公司机密信息。

解决办法：甲方应与乙方协商，要求乙方停止泄露行为，并采取补救措施，必要时依法追究乙方责任。

3.问题：乙方要求提前解除或终止合同。

解决办法：甲方与乙方协商一致后，书面同意解除或终止合同，并办理相关手续。五、所有应用场景：

1.适用于甲方为有限责任公司、股份有限公司等企业形态，需要聘请专业董事参与公司决策、监督管理等情况。