委托人才培训合同2024年

委托人才培训合同2024年通用合同编号：__________委托人才培训合同甲方（委托方）：__________地址：__________联系电话：__________乙方（受托方）：__________地址：__________联系电话：__________鉴于甲方致力于提升员工的专业技能和综合素质，乙方具有丰富的培训经验和优质的教育资源，双方本着平等、自愿、诚实、信用的原则，就甲方委托乙方进行人才培训的事宜，达成如下协议：一、培训对象1.甲方的在职员工，共计__________人。2.培训对象的具体名单和培训要求，详见附件。二、培训内容1.乙方根据甲方的需求和培训对象的实际情况，制定培训课程体系和培训计划。2.培训课程包括但不限于：专业技能培训、管理能力提升、团队合作与沟通、职场礼仪与素养等。3.乙方根据培训课程，提供相应的培训教材和师资。三、培训时间和地点1.培训时间：自__________年__________月__________日起至__________年__________月__________日止。2.培训地点：__________（具体地址）。四、培训费用1.乙方根据甲方提供的培训对象人数和培训内容，制定详细的培训费用预算，经甲方确认后执行。2.培训费用包括但不限于：培训师的课时费、培训教材费、场地租赁费、交通费、住宿费等。3.甲方应在培训开始前__________个工作日，将培训费用支付给乙方。五、培训效果评估1.培训结束后，乙方应向甲方提供培训对象的培训成果评估报告。2.甲方应对培训效果进行跟踪评估，并根据实际情况，提出改进意见和建议。六、保密条款1.双方在合同履行过程中，应对甲方的商业秘密和机密信息予以保密。2.保密期限自合同签订之日起算，至合同终止或履行完毕之日止。七、违约责任1.双方应严格按照本合同的约定履行各自的权利和义务。2.如一方违约，应承担违约责任，向守约方支付违约金，并赔偿因此给对方造成的损失。八、争议解决1.本合同的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律。2.双方在履行合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；如协商不成，任何一方均有权向合同签订地人民法院提起诉讼。九、其他约定1.本合同一式两份，甲、乙双方各执一份。2.本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，有效期至培训结束之日止。甲方（委托方）：__________乙方（受托方）：__________签订日期：__________年__________月__________日一、附件列表：1.培训对象名单和培训要求

2.培训课程体系和培训计划

3.培训费用预算表

4.培训师资质证明

5.培训教材和相关资料

6.培训效果评估报告二、违约行为及认定：1.甲方未按照约定时间支付培训费用。

2.乙方未按照约定提供培训课程和服务。

3.乙方未按照约定时间提供培训成果评估报告。

4.双方未按照约定履行保密义务。

5.双方未按照约定解决争议。三、法律名词及解释：1.委托方：指承担委托事务的一方，在本合同中为甲方。

2.受托方：指接受委托并承诺履行委托事务的一方，在本合同中为乙方。

3.培训费用：指乙方为甲方提供培训服务所需的费用。

4.培训成果评估报告：指乙方对甲方培训对象培训成果的评估和分析报告。

5.违约金：指一方违反合同约定，应向守约方支付的赔偿金。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.问题：甲方未按约定时间支付培训费用。

解决办法：及时与甲方沟通，提醒甲方按时支付培训费用。如甲方仍不支付，乙方可以暂停培训服务，并依法保留追究甲方违约责任的权利。2.问题：乙方未按约定提供培训课程和服务。

解决办法：及时与乙方沟通，要求乙方按照约定提供培训课程和服务。如乙方仍不履行，甲方可以要求乙方承担违约责任，包括但不限于赔偿损失、支付违约金等。3.问题：乙方未按约定时间提供培训成果评估报告。

解决办法：及时与乙方沟通，要求乙方尽快提供培训成果评估报告。如乙方仍不提供，甲方可以要求乙方承担违约责任，包括但不限于赔偿损失、支付违约金等。4.问题：双方在履行合同过程中发生争议。

解决办法：通过友好协商解决；如协商不成，任何一方均有权向合同签订地人民法院提起诉讼。五、所有应用场景：1.甲方为提升员工的专业技能和综合素质，委托乙方进行人才培训。