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文档简介

总则一.应聘人提交本人最后学历证明、专业技术职务资格证书、监五.由人力资源部根据应聘者综合能力做出聘用与否的意见，交四.公司员工于停职期间，停发一切薪金，其服五.公司员工离职，除死亡、失踪者不能办理工作移交手续外，二.与财务部暂借款项及未清财务移交，公司委托办理业务的债二.服从上级安排，如有不同意见，应婉转相告或以书面形式陈三.遵守公司一切规章及制度，尽忠职守。不得泄漏业务或职务五.公司员工对客户或参观来宾应保持谦和礼貌、诚恳友善的态九.不得私自经营与公司业务有关的商业，没有公司总经理的批十.不得收受与公司业务有关的人士或单位的馈赠、贿赂或向其十一.公司员工应通力合作，同舟共济，同事间要和睦相处，不十二.全体员工必须了解，惟有努力工作，提高工作质量，才能第一条国家法定节假日及地方人民政府规定的重大庆典假日为1.符合计划生育的女员工，生育可请假3个月，其中产前休假2.对有未满周岁婴儿的女员工，每天准予两次哺乳时间，每次二.对公司管理、监理有所建议和改进，经采纳实施有显着成效一.维护公司利益和荣誉，保护公司财产，防止事故发生及挽回四.擅自把公司客户介绍给外单位，并向客户索五一.违反国家法律、法规、政策和公司规章制度，对公司造成经二.贪污、盗窃公司财物，无理取闹、打架斗殴，尚不能构成刑四.挑拨是非，破坏团结，损害他人名誉和领导

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