出国务工劳务培训合同模板

出国务工劳务培训合同模板合同编号：__________甲方（派遣方）：__________乙方（接收方）：__________根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方本着平等自愿、公平公正的原则，就甲方派遣劳动者出国从事劳务一事，达成如下协议：第一条派遣事项1.1甲方同意派遣__________（劳动者姓名）前往乙方所在国家从事__________（职业名称）工作。1.2乙方同意接收甲方派遣的劳动者，并为其提供相应的岗位。第二条培训事项2.1甲方应按照乙方的要求，对劳动者进行必要的职业技能培训和语言培训。2.2乙方应提供培训所需的教学资料、场地、设备等资源。2.3劳动者应按照甲乙双方的要求，参加培训，并遵守培训纪律。第三条劳动条件3.1乙方应向劳动者提供符合所在国家劳动法律法规的工作条件和环境。3.2乙方应按照所在国家法律法规和双方约定，支付劳动者的工资、加班费、社会保险等。3.3乙方应保障劳动者的合法权益，不得歧视、虐待劳动者。第四条合同期限4.1本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，有效期为__________年。4.2合同期满后，如双方同意续约，应提前__________个月书面签订续约合同。第五条违约责任5.1任何一方违反本合同的约定，导致合同无法履行，应承担相应的违约责任。5.2因不可抗力因素导致合同无法履行，双方互不承担违约责任。第六条争议解决6.1双方在履行本合同过程中发生的争议，应首先通过友好协商解决。6.2如协商无果，任何一方均有权向有管辖权的人民法院提起诉讼。第七条其他约定7.1本合同未尽事宜，可由双方另行签订补充协议。7.2本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。甲方（派遣方）：__________乙方（接收方）：__________签订日期：__________1.劳动者个人信息表2.培训计划3.工资待遇及福利制度4.社会保险及福利待遇相关规定5.所在国家劳动法律法规相关资料第二篇范文：第三方主体+甲方权益主导合同编号：__________甲方（派遣方）：__________乙方（接收方）：__________第三方（服务机构）：__________根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方本着平等自愿、公平公正的原则，就甲方派遣劳动者出国从事劳务一事，达成如下协议：第一条第三方主体职责1.1甲方同意委托第三方为劳动者提供出国前的职业培训、签证协助、海外就业推荐等服务。1.2第三方应根据甲方的要求，对劳动者进行必要的职业技能培训和语言培训。1.3第三方应协助劳动者办理出国手续，包括签证申请、护照办理等。1.4第三方应向劳动者提供真实、准确的国外就业信息，确保劳动者了解国外工作环境、工资待遇等。第二条甲方权益保障2.1甲方有权要求第三方提供培训质量和效果的评估报告。2.2甲方有权对第三方提供的服务进行监督，确保第三方按照约定履行合同义务。2.3甲方有权要求第三方在劳动者出国前提供完整的培训资料和就业保障措施。2.4甲方在劳动者出国后，有权要求第三方协助处理劳动者在工作中遇到的问题。第三条乙方职责及限制3.1乙方应按照甲方的要求，为劳动者提供合适的工作岗位。3.2乙方应支付劳动者的工资、加班费、社会保险等，并保障劳动者的合法权益。3.3乙方不得歧视、虐待劳动者，不得侵犯劳动者的合法权益。3.4乙方不得未经甲方同意，擅自变更劳动者的劳动合同内容。第四条违约责任4.1甲方未按照约定支付培训费用、签证费用等，应承担违约责任。4.2第三方未按照约定提供服务，导致劳动者权益受损，应承担违约责任。4.3乙方未按照约定提供工作岗位、支付工资等，应承担违约责任。第五条争议解决5.1双方在履行本合同过程中发生的争议，应首先通过友好协商解决。5.2如协商无果，任何一方均有权向有管辖权的人民法院提起诉讼。第六条其他约定6.1本合同未尽事宜，可由双方另行签订补充协议。6.2本合同一式三份，甲乙双方各执一份，第三方执一份，具有同等法律效力。甲方（派遣方）：__________乙方（接收方）：__________第三方（服务机构）：__________签订日期：__________1.劳动者个人信息表2.培训计划3.工资待遇及福利制度4.社会保险及福利待遇相关规定5.所在国家劳动法律法规相关资料第三方介入的意义和目的：第三方作为中介服务机构，在国际劳务派遣中起到桥梁和纽带的作用。其主要目的是为劳动者提供专业的培训、就业推荐和海外服务，确保劳动者在国外的工作中享有合法权益。第三方介入可以有效地解决甲方和乙方在信息、资源、经验等方面的不对等，提高双方的合作效率，降低合作风险。甲方为主导的目的和意义：甲方作为派遣方，主导本合同的签订，旨在确保劳动者在国外的工作中获得良好的待遇和权益保障。通过与第三方和乙方的合作，甲方能够更好地履行自身的责任和义务，为劳动者提供全面的支持和服务。同时，甲方通过本合同的签订，能够对乙方和第三方进行有效的监督和管理，确保整个派遣过程的顺利进行。第三篇范文：第三方主体+乙方权益主导合同编号：__________甲方（派遣方）：__________乙方（接收方）：__________第三方（服务机构）：__________鉴于甲方拥有丰富的劳务资源，乙方需引进此类资源以提高自身业务水平，双方同意就甲方派遣劳务人员至乙方一事，达成如下协议：第一条第三方主体职责1.1甲方同意将具备相关技能和经验的劳务人员派遣至乙方工作。1.2乙方同意接收甲方派遣的劳务人员，并为其提供相应的岗位。1.3第三方负责为甲方提供职业培训、签证协助、海外就业推荐等服务。1.4第三方应确保甲方派遣的劳务人员符合乙方的业务需求。第二条乙方权益保障2.1乙方有权要求甲方派遣具备相关技能和经验的劳务人员。2.2乙方有权对甲方派遣的劳务人员进行工作业绩评估。2.3乙方有权要求第三方提供真实、准确的劳务人员信息。2.4乙方在合同期限内，有权解除合同，并要求甲方撤回派遣的劳务人员。第三条甲方职责及限制3.1甲方应按照乙方的要求，派遣符合相关技能和经验的劳务人员。3.2甲方不得擅自变更派遣的劳务人员。3.3甲方在合同期限内，不得提前解除合同。3.4甲方应承担第三方提供的服务的相关费用。第四条违约责任4.1甲方未按照约定派遣符合要求的劳务人员，应承担违约责任。4.2乙方未按照约定支付劳务人员的工资、加班费、社会保险等，应承担违约责任。4.3第三方未按照约定提供服务，导致甲方权益受损，应承担违约责任。第五条争议解决5.1双方在履行本合同过程中发生的争议，应首先通过友好协商解决。5.2如协商无果，任何一方均有权向有管辖权的人民法院提起诉讼。第六条其他约定6.1本合同未尽事宜，可由双方另行签订补充协议。6.2本合同一式三份，甲乙双方各执一份，第三方执一份，具有同等法律效力。甲方（派遣方）：__________乙方（接收方）：__________第三方（服务机构）：__________签订日期：__________1.劳务人员信息表2.工作业绩评估标准3.工资待遇及福利制度4.社会保险及福利待遇相关规定乙方为主导的目的和意义：乙方作为接收方，主导本合同的签订，旨在确保甲方派遣的劳务人员能够满足自身的业务需求，同时保障乙方的合法权益。通过与甲方和第三方的合作