2024年公办幼儿园教师聘用协议书

2024年公办幼儿园教师聘用协议书甲方（聘用单位）：__________幼儿园

乙方（受聘教师）：__________

为确保甲方幼儿园工作的正常开展，提高教师队伍的整体素质，甲乙双方在平等自愿的基础上，经友好协商，达成如下聘用协议：

一、聘用期限

1.本次聘用期为____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。聘用期结束，如双方无异议，可顺延____年。

二、工作内容及要求

1.乙方应在甲方幼儿园从事教育教学工作，具体任务和要求按照甲方幼儿园的相关规定执行。

2.乙方应遵守甲方的各项规章制度，认真履行工作职责，完成工作任务。

3.乙方不得从事有损甲方幼儿园形象、声誉的活动，不得违反国家法律法规。

三、薪酬待遇

1.乙方的基本工资为____元/月，其中包括个人所得税、社会保险及公积金等费用。

2.乙方享受绩效工资、福利待遇等甲方幼儿园规定的相应收入。

3.乙方的工作表现将直接影响其绩效工资和福利待遇等。

四、权利义务

1.甲方有权按照幼儿园的规章制度对乙方进行管理，有权对乙方的工作进行考核评价。

2.甲方有义务为乙方提供必要的工作条件和教学支持。

3.乙方有权获得相应的薪酬和福利待遇，有权提出自己的意见和建议。

4.乙方有义务遵守国家法律法规，遵守甲方的各项规章制度，认真履行工作职责，完成工作任务。

5.乙方有义务接受甲方的考核评价，并积极改进工作。

五、聘用合同的变更、解除和终止

1.双方协商一致，可以变更或解除本合同。

2.乙方有下列情形之一的，甲方可以单方面解除本合同，但是应当提前通知乙方并支付经济补偿：

（1）在试用期间被证明不符合聘用条件的；

（2）严重违反工作纪律或聘用单位规章制度的；

（3）严重失职、营私舞弊，对甲方造成重大损害的；

（4）被依法追究刑事责任的。

3.本合同期满，双方不再续签的，合同自行终止。

4.有下列情形之一的，本合同终止或解除：

（1）乙方提出提前解除合同的；

（2）双方约定的解除合同条件出现的；

（3）乙方因病或非工伤医疗期满后，不能从事教育教学工作的；

（4）其他需要解除合同的情况。

六、违约责任及处理方式

1.双方同意，任何一方违反本合同的约定，应承担违约责任。违约方应向对方支付违约金，并赔偿因违约给对方造成的损失。

2.若乙方的行为违反国家法律法规或违反甲方的规章制度，甲方有权视情节轻重给予乙方相应的纪律处分或解聘处理。

3.若甲方未能按照约定支付乙方薪酬或福利待遇等，乙方有权要求甲方支付相应款项。若甲方拒不支付或无力支付，乙方有权向相关机构申请法律援助。

4.若因不可抗力因素导致本合同无法履行，双方均不承担违约责任。但双方可视情况协商解决相关事宜。

5.本合同中未约定的事项，双方可另行签订补充协议。补充协议与本合同具有同等法律效力。

6.本合同自双方签字盖章之日起生效。本合同一式两份，甲乙双方各执一份。如有争议，可向有管辖权的人民法院提起诉讼。

7.本合同未尽事宜，双方可另行协商解决。协商一致后，可签订补充协议。补充协议与本合同具有同等法律效力。

8.本协议自签字之日起生效，有效期为____年。期满后如双方无异议，可顺延____年。协议到期前一个月双方应就续签事宜进行协商。

9.本协议一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。双方在协议期内应恪守诚信，遵守承诺。如有违约行为，违约方应承担相应的法律责任。

10.本协议自签字之日起生效。如有争议或纠纷，双方应友好协商解决；协商不成的，可向有管辖权的人民法院提起诉讼解决争议。

甲方（公章）：__________幼儿园乙方（公章）：__________

法定代表人（签字）：__________法定代表人（签字）：________