高龄用工免责协议书范本

高龄用工免责协议书范本高龄用工免责协议书甲方（用人单位）：______________乙方（员工）：______________鉴于甲乙双方于____年__月__日签订了劳动合同，合同期限为_____年，现双方就高龄用工相关事宜协商一致，达成以下协议：一、工作内容与地点1.乙方的工作岗位为__________________。2.乙方的工作地点为__________________。二、工作条件与劳动保护1.甲方根据生产岗位的需要，按照国家有关劳动安全、卫生的规定为乙方配备必要的安全防护措施，发放必要的劳动保护用品。2.甲方根据国家有关法律、法规，建立安全生产制度；乙方应当严格遵守甲方的劳动安全制度，严禁违章作业，防止劳动过程中的事故，减少职业危害。3.甲方应当建立、健全职业病防治责任制度，加强对职业病防治的管理，提高职业病防治水平。三、工作时间与休息休假1.甲方实行每日工作不超过______小时，平均每周工作时间不超过______小时的工作制度。2.甲方应当保证乙方每周至少休息______日。3.在国家法定节假日期间，甲方应当依法安排乙方休假。四、劳动报酬1.甲方根据本单位的工资制度，确定乙方实行以下第______种工资形式：（1）计时工资。乙方的工资由以下几部分组成：___________、___________、___________、___________；其标准分别为：___________元月、___________元月、___________元月、___________元月。如甲方的工资制度发生变化或乙方的工作岗位变动，按新的工资标准确定。（2）计件工资。甲方应制定科学合理的劳动定额标准，计件单价约定为：___________。（3）其他工资形式。具体约定可在本合同第XX条中明确。2.甲方应以法定货币形式按月支付乙方工资，发薪日为每月______日，不得克扣或无故拖欠。甲方支付乙方的工资，应不违反国家有关最低工资的规定。3.甲方安排乙方延长日工作时间，应支付不低于乙方工资150的工资报酬；安排乙方在休息日工作又不能安排补休的，应支付不低于乙方工资200的工资报酬；安排乙方在法定休假日工作的，应支付不低于乙方工资300的工资报酬。4.非因乙方原因造成的停工，在停工期间，甲方支付给乙方停工工资。停工工资标准按当地劳动和社会保障行政部门制定并公布的标准执行。5.甲方安排乙方加班或因为顾客服务的需要，乙方延长工作时间的，甲方应按国家规定向乙方支付加班加点工资。五、保险福利待遇1.甲方应按国家和地方有关社会保险的法律、法规和政策规定为乙方缴纳基本养老、基本医疗、失业、工伤、生育保险费用；社会保险费个人缴纳部分，甲方可从乙方工资中代扣代缴。2.甲乙双方解除、终止劳动合同时，甲方应按有关规定为乙方办理社会保险相关手续。3.乙方在孕期、产期、哺乳期等各项待遇，按国家和地方有关生育保险政策规定执行。4.乙方患职业病或因工负伤的待遇按国家和地方的有关规定执行。六、劳动保护、劳动条件和职业危害防护1.甲方根据生产岗位的需要，按照国家有关劳动安全、卫生的规定为乙方配备必要的安全防护措施，发放必要的劳动保护用品。2.甲方根据国家有关法律、法规，建立安全生产制度；乙方应当严格遵守甲方的劳动安全制度，严禁违章作业，防止劳动过程中的事故，减少职业危害。3.甲方应当建立、健全职业病防治责任制度，加强对职业病防治的管理，提高职业病防治水平。七、协议解除与终止1.本协议期满或双方约定的协议终止条件出现时，本协议即自行终止。如需续签双方应提前______个月重新协商并签订新的书面协议。2.乙方有下列情形之一的，甲方可以解除劳动合同：（1）在试用期间被证明不符合录用条件的；（2）严重违反劳动纪律或者甲方规章制度的；（3）严重失职，营私舞弊对甲方利益造成重大损害的；（4）被依法追究刑事责任的。3.乙方有下列情形之一的，甲方可以解除劳动合同：（1）在试用期间被证明不符合录用条件的；（2）严重违反劳动纪律或者甲方规章制度的；（3）严重失职，营私舞弊对甲方利益造成重大损害的；（4）被依法追究刑事责任的。4.下列情形之一的，甲方可以解除劳动合同，但应提前三十日以书面形式通知乙方：（1）乙方患病或者非因工负伤，医疗期满后，不能从事原工作也不能从事甲方另行安排的工作的；（2）乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的；（3）劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使无法履行原劳动合同的，经当事人协商不能就变更劳动合同达成协议的。5.乙方有下列情形之一的，甲方不得依据本条第（一）款的规定解除本合同：（1）患有职业病或者因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的；（2）患病或者负伤，在规定的医疗期内的；（3）女职工在孕期、产期、哺乳期内的；（4）法律、行政法规规定的其他情形。6.乙方解除本合同，应当提前三十日以书面形式通知甲方。乙方给甲方造成经济损失尚未处理完毕或因其他问题正在被审查或处理期间，乙方不得依据本条规定解除本合同。7.本协议期满前，甲方应当向乙方提出终止或续订劳动合同的意向，并依法与乙方进行协商，协商一致后签订续订劳动合同书。八、其他事项1.甲乙双方因履行本合同发生争议，当事人可以向甲方劳动争议调解委员会申请调解；调解不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。当事人一方也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。2.本协议的附件如下：___________。3.本协议未尽事宜或与今后国家有关规定相悖的，按有关规定执行。4.本协议一式两份，甲乙双方各执一份。甲方（盖章）：______________法定代表人或委托代理人（签字或盖章）：__________________年__月__日乙方（签字）：__________________年__月__日高龄用工免责协议书范本（1）高龄用工免责协议书甲方（用人单位）：_____________________乙方（员工）：_____________________鉴于甲乙双方于____年__月__日签订了劳动合同，合同期限为_____年，现双方就高龄用工相关事宜协商一致，达成以下协议：一、工作内容与地点1.乙方同意在甲方指定的地点从事__________工作。2.乙方的工作职责包括但不限于：_____________________。二、工作时间和休息休假1.乙方的工作时间按照甲方规定的工作制度执行，一般为每周五天，每天八小时的工作制度。2.乙方享有国家法定的节假日、年假等休息休假权利。三、劳动保护和工作条件1.甲方根据国家有关劳动安全卫生的规定为乙方配备必要的安全防护措施，发放必要的劳动保护用品。2.甲方根据生产岗位的需要，按照国家有关劳动安全卫生的规定为乙方配备必要的安全防护措施，发放必要的劳动保护用品。3.甲方应为乙方提供符合国家劳动卫生标准的工作环境。四、薪酬与福利1.乙方的薪酬按照甲方规定的工资标准执行，具体金额确定为：__________元月。2.乙方的其他福利待遇按照国家有关规定和甲方的规定执行，包括但不限于：__________等。五、保密和竞业禁止1.乙方必须对在职期间获知的甲方商业秘密和技术秘密负有保密义务，不得泄露给第三方。2.乙方在合同期限内及离职后一定期限内，不得在与甲方业务相竞争的公司就职或从事相同业务。六、违约责任1.如乙方违反本协议约定的任何条款，甲方有权要求乙方承担违约责任，并支付违约金。2.如因乙方原因导致甲方遭受经济损失的，乙方应承担赔偿责任。七、争议解决1.本协议在履行过程中如发生争议，双方应首先通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。2.本协议的解除、终止应遵循国家有关法律、法规的规定执行。八、其他对本协议的任何修改或补充，需经双方协商一致并以书面形式确认。本协议一式两份，甲乙双方各执一份，自双方签字盖章之日起生效。甲方（盖章）：_____________________法定代表人（签字）：_______________日期：____年__月__日乙方（签字）：_____________________日期：____年__月__日高龄用工免责协议书范本（2）高龄用工免责协议书甲方（用人单位）：_____________________地址：_____________________法定代表人：_____________________乙方（员工）：_____________________身份证号码：_____________________住址：_____________________鉴于甲乙双方于____年__月__日签订了劳动合同，合同期限为_____年，现双方协商一致，同意解除上述劳动合同，并就解除合同的有关事宜达成如下协议：一、双方同意自本协议签署之日起解除上述劳动合同，双方的劳动权利义务终止。二、乙方应在本协议签署后______个工作日内办理完毕工作交接手续，将所有职务成果、资料、钥匙等交还给甲方。如乙方未按照本协议约定完成工作交接手续的，甲方有权追究乙方的违约责任。三、甲方应支付乙方经济补偿金人民币______元（大写：____________元整），支付日期为乙方办结工作交接手续后的______个工作日内。经济补偿金的计算方式按照国家有关规定执行。四、本协议签署后，乙方承诺不再以任何形式泄露或利用甲方的商业秘密、保密信息等任何属于甲方的知识产权、财产权益等，否则乙方应赔偿甲方因此遭受的一切损失。五、本协议签署后，乙方承诺不得以任何形式损害甲方利益，包括但不限于故意损毁甲方财物、泄露甲方机密等行为。若乙方违反本款约定，应向甲方支付违约金人民币______元（大写：____________元整）。六、本协议签署后，双方应妥善处理与劳动关系相关的一切事宜，包括但不限于工资、福利、社会保险等。若因乙方原因导致甲方在劳动关系存续期间产生额外费用的，乙方应负责全额承担。七、本协议一式两份，甲乙双方各执一份。本协议自双方签字（或盖章）之日起生效。八、本协议未尽事宜，可由甲乙双方另行协商解决。若因本协议的解释、履行或争议所产生的任何问题，双方应首先通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向有管辖权的人民法院提起诉讼。甲方（盖章）：_____________________法定代表人（签字）：_________日期：____年__月__日乙方（签字）：_____________________日期：____年__月__日高龄用工免责协议书范本（3）甲方（用人单位）：_____________________地址：_____________________法定代表人：_____________________乙方（员工）：_____________________身份证号码：_____________________住址：_____________________鉴于甲乙双方于____年__月__日签订了劳动合同，合同期限为_____年，现双方协商一致，同意解除上述劳动合同，并就解除合同的有关事宜达成如下协议：一、双方同意自本协议签署之日起解除之前签订的劳动合同，劳动关系即行终止。自本协议签署之日起，乙方不再享有甲方员工的相关权益，包括但不限于工资、奖金、津贴、补贴等一切与工作相关的待遇。二、乙方应于本协议签署之日将所有工作交接给甲方指定的人员，并确保工作的顺利进行。乙方在离职后，不得以任何方式泄露或利用甲方的商业秘密、技术秘密或其他知识产权信息。三、本协议签署后，甲方将根据国家法律法规和公司政策，为乙方提供相应的经济补偿。具体经济补偿标准和方式，由甲方另行制定并通知乙方。四、乙方在离职后，应遵守甲方的竞业禁止规定，不得在离职后一定期限内从事与甲方业务相同或类似的工作。如乙方违反本条规定，甲方有权要求乙方承担违约责任。五、本协议一式两份，甲乙双方各执一份。本协议自双方签字（或盖章）之日起生效。六、本协议未尽事宜，可由甲乙双方另行协商解决。甲方（盖章）：_____________________法定代表人（签字）：_____________________日期：____年__月__日乙方（签字）：_____________________日期：____年__月__日高龄用工免责协议书范本（4）高龄用工免责协议书甲方（用人单位）：_____________________乙方（员工）：_____________________鉴于甲乙双方于____年__月__日签订了劳动合同，合同期限为_____年，现双方就高龄用工相关事宜协商一致，达成以下协议：一、工作内容与地点1.乙方同意在甲方指定的地点从事__________工作。2.乙方的工作职责包括但不限于：_________________。二、工作条件与劳动保护1.甲方根据工作需要，为乙方提供必要的劳动防护用品和健康检查。2.甲方按照国家规定为乙方缴纳社会保险和住房公积金。3.乙方的工作时间按照甲方规定的工作制度执行，如有加班甲方按照国家规定支付加班费。三、薪酬与福利1.乙方的薪酬根据甲方的工资制度确定，具体金额详见劳动合同。2.乙方享有甲方规定的福利待遇，包括节日奖金、年终奖等。3.乙方在甲方工作满一年后，每年享受______天的带薪休假。四、免责条款1.因乙方年龄较大，可能会面临身体健康方面的风险，因此甲方不承担因乙方健康原因导致的赔偿责任。2.因乙方个人原因（如违反公司规章制度、操作不当等）导致的工作失误，甲方不承担任何赔偿责任。3.因不可抗力因素导致的工作损失，甲方不承担任何赔偿责任。五、其他事项1.本协议未尽事宜，按照国家有关法律法规执行。2.本协议自双方签字盖章之日起生效，一式两份甲乙双方各执一份。甲方（盖章）：_________________法定代表人（签字）：____________日期：____年__月__日乙方（签字