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文档简介
劳动合同试用期相关法律(2024版)合同编号:__________甲方(用人单位):__________地址:__________法定代表人:__________联系电话:__________乙方(劳动者):__________身份证号码:__________住址:__________联系电话:__________鉴于甲乙双方遵循平等、自愿、公平、诚实信用的原则,甲方招用乙方,乙方向甲方提供劳动力,经双方协商一致,特订立本劳动合同,以便双方共同遵守。第一条试用期的期限和内容1.1本劳动合同的试用期自____年__月__日起至____年__月__日止,共计____个月。1.2乙方在试用期内应认真履行岗位职责,接受甲方的培训和管理。1.3乙方在试用期内应遵守甲方的规章制度和劳动纪律,服从甲方的指挥和工作安排。第二条试用期工资及福利待遇2.1乙方在试用期的工资为人民币(大写):____元整(小写):¥_____元/月。2.2乙方在试用期内享有国家规定的法定节假日、公休假日和婚丧假等假期。2.3乙方在试用期内应按照甲方的规定参加社会保险,甲方依法为乙方缴纳社会保险费。第三条试用期考核3.1甲方应根据乙方的实际工作表现和甲方的规章制度进行试用期考核。3.2乙方应积极配合甲方的考核工作,如实提供相关材料。3.3试用期满,甲方根据考核结果决定是否正式录用乙方。第四条合同的解除和终止4.1在试用期内,甲乙双方均有权解除本劳动合同,但需提前通知对方。4.2乙方试用期内如严重违反甲方规章制度或劳动合同约定,甲方有权立即解除本劳动合同。4.3试用期满,如甲方决定不录用乙方,应提前通知乙方,并支付乙方相应的经济补偿。第五条保密协议5.1乙方在试用期内和解除、终止劳动合同后,不得泄露甲方的商业秘密、技术秘密等保密信息。5.2乙方违反保密协议的,应承担相应的法律责任。第六条违约责任6.1甲乙双方违反本劳动合同的约定,应承担相应的违约责任。6.2乙方在试用期内提前解除劳动合同的,应支付甲方相应的违约金。第七条其他约定7.1本劳动合同未尽事宜,可由甲乙双方另行协商补充。7.2本劳动合同一式两份,甲乙双方各执一份,具有同等法律效力。甲方(用人单位):__________乙方(劳动者):__________签订日期:____年__月__日多方为主导时的,附件条款及说明一、当甲方为主导时,增加的多项条款及说明1.1甲方有权对乙方的工作岗位进行调整,但需保证乙方的工资不受降低。1.2甲方应根据乙方的实际工作表现和甲方的规章制度进行试用期考核。如乙方试用期内绩效考核不合格,甲方有权延长试用期,延长时间不超过____个月,且延长试用期需与乙方协商一致。1.3甲方应按照国家和地方的规定为乙方提供劳动保护,确保乙方的人身安全。1.4甲方在试用期内解除劳动合同的,需支付乙方相当于试用期满后一个月工资的经济补偿。二、当乙方为主导时,增加的多项条款及说明2.1乙方有权在试用期内提前解除劳动合同,但需提前____天通知甲方。2.2乙方在试用期内提前解除劳动合同的,应支付甲方相当于试用期满后一个月工资的违约金。2.3乙方应如实提供个人信息和工作经历,如乙方提供虚假信息,甲方有权立即解除劳动合同。2.4乙方在试用期内的工作成果归甲方所有。三、当有第三方中介时,增加的多项条款及说明3.1甲方应支付给第三方中介相应的服务费用,具体费用双方协商确定。3.2第三方中介应保证乙方的个人信息真实可靠,如因第三方中介提供虚假信息导致甲方损失的,第三方中介应承担相应责任。3.3第三方中介在介绍乙方过程中应遵守国家法律法规,不得侵犯乙方的合法权益。3.4甲方与乙方签订劳动合同后,第三方中介不得以任何形式向乙方收取费用。一、附件列表:1.乙方个人简历2.乙方学历证明3.乙方身份证明4.第三方中介的服务协议5.社会保险缴纳证明6.绩效考核标准7.保密协议8.劳动合同解除证明二、违约行为及认定:1.甲方违反合同约定,未按时支付乙方工资,认定违约。2.甲方违反合同约定,未提供乙方劳动保护,认定违约。3.甲方提前解除劳动合同,未按约定支付经济补偿,认定违约。4.乙方试用期内提前解除劳动合同,未按约定提前通知甲方,认定违约。5.乙方提供虚假个人信息,认定违约。6.第三方中介提供虚假信息,导致甲方损失,认定违约。三、法律名词及解释:1.劳动合同:劳动者与用人单位建立劳动关系,明确双方权利义务的协议。2.试用期:用人单位和劳动者在劳动合同期内,为互相了解对方而约定的试验性期限。3.工资:劳动者按照约定提供劳动后,用人单位支付给劳动者的报酬。4.社会保险:国家为保障劳动者基本生活,减轻劳动者疾病、伤残、失业等风险,实行的一种社会保障制度。5.保密协议:双方约定对特定信息予以保密的协议。四、执行中遇到的问题及解决办法:1.问题:乙方在试用期内提前解除劳动合同,甲方要求支付违约金。解决办法:参照合同约定,乙方支付相应违约金。2.问题:甲方未按约定提供劳动保护,乙方要求赔偿。解决办法:甲方按照法律规定,提供必要的劳动保护,并赔偿乙方因此造成的损失。3.问题:第三方中介提供虚假信息,导致甲方损失。解决办法:第三方中介按照合同约定承担相应责任,赔偿甲方损失。五、所有应用场景:1.甲方招聘新员
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