劳动合同试用期相关法律

劳动合同试用期相关法律(2024版)合同编号：__________甲方（用人单位）：__________地址：__________法定代表人：__________联系电话：__________乙方（劳动者）：__________身份证号码：__________住址：__________联系电话：__________鉴于甲乙双方遵循平等、自愿、公平、诚实信用的原则，甲方招用乙方，乙方向甲方提供劳动力，经双方协商一致，特订立本劳动合同，以便双方共同遵守。第一条试用期的期限和内容1.1本劳动合同的试用期自____年__月__日起至____年__月__日止，共计____个月。1.2乙方在试用期内应认真履行岗位职责，接受甲方的培训和管理。1.3乙方在试用期内应遵守甲方的规章制度和劳动纪律，服从甲方的指挥和工作安排。第二条试用期工资及福利待遇2.1乙方在试用期的工资为人民币（大写）：____元整（小写）：￥_____元/月。2.2乙方在试用期内享有国家规定的法定节假日、公休假日和婚丧假等假期。2.3乙方在试用期内应按照甲方的规定参加社会保险，甲方依法为乙方缴纳社会保险费。第三条试用期考核3.1甲方应根据乙方的实际工作表现和甲方的规章制度进行试用期考核。3.2乙方应积极配合甲方的考核工作，如实提供相关材料。3.3试用期满，甲方根据考核结果决定是否正式录用乙方。第四条合同的解除和终止4.1在试用期内，甲乙双方均有权解除本劳动合同，但需提前通知对方。4.2乙方试用期内如严重违反甲方规章制度或劳动合同约定，甲方有权立即解除本劳动合同。4.3试用期满，如甲方决定不录用乙方，应提前通知乙方，并支付乙方相应的经济补偿。第五条保密协议5.1乙方在试用期内和解除、终止劳动合同后，不得泄露甲方的商业秘密、技术秘密等保密信息。5.2乙方违反保密协议的，应承担相应的法律责任。第六条违约责任6.1甲乙双方违反本劳动合同的约定，应承担相应的违约责任。6.2乙方在试用期内提前解除劳动合同的，应支付甲方相应的违约金。第七条其他约定7.1本劳动合同未尽事宜，可由甲乙双方另行协商补充。7.2本劳动合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。甲方（用人单位）：__________乙方（劳动者）：__________签订日期：____年__月__日多方为主导时的，附件条款及说明一、当甲方为主导时，增加的多项条款及说明1.1甲方有权对乙方的工作岗位进行调整，但需保证乙方的工资不受降低。1.2甲方应根据乙方的实际工作表现和甲方的规章制度进行试用期考核。如乙方试用期内绩效考核不合格，甲方有权延长试用期，延长时间不超过____个月，且延长试用期需与乙方协商一致。1.3甲方应按照国家和地方的规定为乙方提供劳动保护，确保乙方的人身安全。1.4甲方在试用期内解除劳动合同的，需支付乙方相当于试用期满后一个月工资的经济补偿。二、当乙方为主导时，增加的多项条款及说明2.1乙方有权在试用期内提前解除劳动合同，但需提前____天通知甲方。2.2乙方在试用期内提前解除劳动合同的，应支付甲方相当于试用期满后一个月工资的违约金。2.3乙方应如实提供个人信息和工作经历，如乙方提供虚假信息，甲方有权立即解除劳动合同。2.4乙方在试用期内的工作成果归甲方所有。三、当有第三方中介时，增加的多项条款及说明3.1甲方应支付给第三方中介相应的服务费用，具体费用双方协商确定。3.2第三方中介应保证乙方的个人信息真实可靠，如因第三方中介提供虚假信息导致甲方损失的，第三方中介应承担相应责任。3.3第三方中介在介绍乙方过程中应遵守国家法律法规，不得侵犯乙方的合法权益。3.4甲方与乙方签订劳动合同后，第三方中介不得以任何形式向乙方收取费用。一、附件列表：1.乙方个人简历2.乙方学历证明3.乙方身份证明4.第三方中介的服务协议5.社会保险缴纳证明6.绩效考核标准7.保密协议8.劳动合同解除证明二、违约行为及认定：1.甲方违反合同约定，未按时支付乙方工资，认定违约。2.甲方违反合同约定，未提供乙方劳动保护，认定违约。3.甲方提前解除劳动合同，未按约定支付经济补偿，认定违约。4.乙方试用期内提前解除劳动合同，未按约定提前通知甲方，认定违约。5.乙方提供虚假个人信息，认定违约。6.第三方中介提供虚假信息，导致甲方损失，认定违约。三、法律名词及解释：1.劳动合同：劳动者与用人单位建立劳动关系，明确双方权利义务的协议。2.试用期：用人单位和劳动者在劳动合同期内，为互相了解对方而约定的试验性期限。3.工资：劳动者按照约定提供劳动后，用人单位支付给劳动者的报酬。4.社会保险：国家为保障劳动者基本生活，减轻劳动者疾病、伤残、失业等风险，实行的一种社会保障制度。5.保密协议：双方约定对特定信息予以保密的协议。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.问题：乙方在试用期内提前解除劳动合同，甲方要求支付违约金。解决办法：参照合同约定，乙方支付相应违约金。2.问题：甲方未按约定提供劳动保护，乙方要求赔偿。解决办法：甲方按照法律规定，提供必要的劳动保护，并赔偿乙方因此造成的损失。3.问题：第三方中介提供虚假信息，导致甲方损失。解决办法：第三方中介按照合同约定承担相应责任，赔偿甲方损失。五、所有应用场景：1.甲方招聘新员