北京公司假期规定详解

北京公司假期规定详解合同编号：__________鉴于甲方是一家依法成立的有限责任公司，乙方愿意接受甲方的雇佣，甲乙双方为了明确双方在合同期间的权利义务，经友好协商，特订立本合同，以便共同遵守。一、合同期限1.本合同自____年__月__日起至____年__月__日止，期限为____年。二、甲方权利和义务1.甲方应按照本合同约定的工资、福利等向乙方支付报酬。2.甲方应按照国家和地方法律法规，为乙方缴纳社会保险费。3.甲方应提供符合乙方工作性质的劳动条件和工作环境。4.甲方应按照国家和地方法律法规，保障乙方的休息和休假权利。5.甲方应尊重乙方的知识产权和商业秘密。三、乙方权利和义务1.乙方应认真履行甲方规定的岗位职责，遵守甲方的规章制度。2.乙方应按照甲方的要求，完成工作任务，提高工作效率。3.乙方应尊重甲方的工作安排，服从甲方的管理。4.乙方应保守甲方的商业秘密和知识产权。5.乙方应遵守国家法律法规，不得从事有损甲方利益的活动。四、工资和福利1.乙方的工资为人民币（大写）：____元整（小写）：￥_____元/月。2.乙方加班工资、奖金、津贴等按照甲方的相关规定执行。3.乙方享受国家法定节假日、年假、病假、产假、陪产假等休假待遇，具体按照甲方的相关规定执行。4.乙方按照国家的规定享受社会保险待遇。五、合同解除和终止1.双方协商一致，可以解除本合同。2.乙方提前三十天书面通知甲方，可以解除本合同。3.甲方根据国家法律法规和甲方的规章制度，可以解除本合同。4.本合同期满，双方未续签，合同自然终止。六、争议解决1.本合同的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律。2.双方在履行本合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。七、其他约定1.本合同一式两份，甲乙双方各执一份。2.本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（盖章）：北京xxxxx有限公司乙方（签字）：__________签订日期：____年__月__日一、附件列表：1.乙方个人简历2.甲方公司规章制度3.社会保险缴纳证明4.乙方签字确认的工作任务书5.甲方公司营业执照副本6.甲方公司组织机构代码证7.甲方公司税务登记证8.甲方公司法定代表人身份证明9.乙方身份证复印件10.乙方银行账户信息二、违约行为及认定：1.甲方未按照合同约定支付乙方工资、奖金、津贴等。2.甲方未按照合同约定提供乙方劳动条件和工作环境。3.甲方未按照合同约定保障乙方休假权利。4.甲方未按照合同约定尊重乙方知识产权和商业秘密。5.乙方未按照合同约定履行岗位职责，违反甲方规章制度。6.乙方未按照合同约定完成工作任务，影响工作进度。7.乙方未按照合同约定保守甲方商业秘密和知识产权。8.乙方未按照合同约定遵守国家法律法规，从事有损甲方利益的活动。三、法律名词及解释：1.劳动合同：劳动者与用人单位建立劳动关系，明确双方权利义务的协议。2.工资：劳动者按照约定提供劳动，用人单位支付给劳动者的报酬。3.社会保险：国家为保障劳动者基本生活，减轻劳动者疾病、工伤、失业等风险，由用人单位和劳动者共同缴纳的保险。4.休假权利：劳动者依法享有的休息日和法定节假日的权益。5.商业秘密：不为公众所知悉，具有商业价值并经甲方采取保密措施的技术信息和经营信息。6.知识产权：权利人对其创作的智力成果享有的专有权利。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.问题：甲方未按照合同约定支付乙方工资。解决办法：乙方应及时与甲方沟通，要求支付应得的工资，如协商无果，可以向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。2.问题：甲方未按照合同约定提供乙方劳动条件和工作环境。解决办法：乙方应及时与甲方沟通，要求提供符合工作性质的劳动条件和工作环境，如协商无果，可以向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。3.问题：甲方未按照合同约定保障乙方休假权利。解决办法：乙方应及时与甲方沟通，要求保障其休假权利，如协商无果，可以向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。4.问题：乙方未按照合同约定完成工作任务。解决办法：甲方应及时与乙方沟通，明确工作任务要求，提供必要的培训和支持，如协商无果，可以根据合同约定对乙方进行考核或采取其他措施。五、所有应用场景：1.甲方为新招聘员工与乙方签订劳动合同。2.甲方与乙方协商一致，变更劳动合同内容。3.甲方与乙方终止或解除劳动合同。4.甲方为乙方办理社会保险缴纳手续。5.甲方对乙方进行工资、奖