药店店长管理劳动合同

药店店长管理劳动合同合同编号：__________甲方（用人单位）：__________地址：__________联系电话：__________乙方（劳动者）：__________身份证号码：__________家庭地址：__________联系电话：__________鉴于甲方为乙方提供就业机会，乙方愿意在甲方的指导下，按照甲方的要求，勤勉、尽职地履行工作职责，双方为明确双方的权利义务，经友好协商，特订立本劳动合同，以便共同遵守。第一条合同期限1.本劳动合同期限为____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。2.乙方的试用期为____个月，自____年____月____日起至____年____月____日止。第二条工作内容1.乙方在甲方药店的经营范围内，根据甲方的安排，从事店长管理工作。2.乙方应按照甲方的要求，认真负责地完成工作任务，保证药店正常运营。3.乙方应遵守甲方的规章制度，服从甲方的管理。第三条工作时间和休息休假1.乙方每周工作时间为40小时，具体工作时间按照甲方的规定执行。2.乙方享有国家法定的节假日休息权利。3.乙方的工作时间和休息休假按照国家的相关规定执行。第四条劳动报酬1.乙方的月工资为人民币（大写）：____元整（小写）：￥_____元。2.乙方的工作业绩奖金根据甲方的规定另行计算。3.乙方的工资支付按照国家的相关规定执行。第五条社会保险1.甲方应按照国家的规定，为乙方缴纳社会保险费。2.乙方应按照国家的规定，承担本人应缴纳的社会保险费。3.甲方为乙方缴纳的社会保险包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。第六条劳动保护1.甲方应按照国家的规定，为乙方提供符合国家安全标准的劳动保护设施和劳动防护用品。2.乙方应正确使用劳动保护设施和劳动防护用品，自觉遵守安全生产规章制度。第七条终止和解除劳动合同的条件1.合同期满，双方协商一致，可以终止或解除劳动合同。2.乙方因违反国家法律法规、甲方规章制度或者严重失职，甲方可以解除劳动合同。3.甲方因生产经营需要，可以解除劳动合同，但应提前通知乙方。第八条经济补偿1.双方解除或者终止劳动合同，甲方应按照国家的规定，向乙方支付经济补偿。2.经济补偿的计算方法和支付时间，按照国家的相关规定执行。第九条保密协议1.乙方同意在合同期间和解除合同后，保守甲方的商业秘密和机密信息。2.乙方不得以任何方式泄露甲方的商业秘密和机密信息，否则应承担相应的法律责任。第十条争议解决1.本劳动合同的签订、履行、终止、解除或者解释，如有争议，双方应协商解决。2.如协商不成，可以向甲方所在地的人民法院提起诉讼。第十一条其他约定1.本劳动合同一式两份，甲乙双方各执一份。2.本劳动合同未尽事宜，双方可另行协商补充。3.本劳动合同自双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（用人单位）：__________乙方（劳动者）：__________签订日期：____年____月____日一、附件列表：1.乙方身份证复印件2.乙方学历证明复印件3.乙方职业资格证书复印件4.甲方营业执照副本复印件5.甲方税务登记证副本复印件6.甲方社会保险登记证复印件7.劳动合同书8.保密协议书9.甲方规章制度10.乙方工作业绩考核标准二、违约行为及认定：1.甲方未按照合同约定提供劳动保护设施和劳动防护用品，或提供的设施和用品不符合国家安全标准。2.甲方未按照合同约定支付乙方工资、奖金及经济补偿。3.甲方未按照合同约定缴纳社会保险费。4.乙方未按照合同约定保守甲方商业秘密和机密信息。5.乙方未按照甲方规章制度和工作要求履行职责。6.乙方迟到、早退、旷工或因严重失职导致合同解除。三、法律名词及解释：1.劳动合同：劳动者与用人单位确立劳动关系，明确双方权利义务的协议。2.试用期：用人单位和劳动者在劳动合同期内，为互相了解对方而约定的试验期。3.经济补偿：用人单位因解除劳动合同，依法支付给劳动者的补偿。4.社会保险：国家通过法律强制实施，为劳动者提供基本生活保障的社会福利制度。5.商业秘密：不为公众所知悉，能为权利人带来经济利益，具有实用性并经权利人采取保密措施的技术信息和经营信息。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.问题：乙方在试用期内不符合录用条件，甲方想解除合同。解决办法：提前通知乙方解除合同，并支付相应的经济补偿。2.问题：甲方未按时支付乙方工资。解决办法：甲方应及时支付工资，否则乙方有权向劳动监察部门投诉。3.问题：乙方在工作中受伤，需要医疗和经济补偿。解决办法：甲方应负责乙方的医疗费用，并依法支付经济补偿。4.问题：乙方违反保密协议，泄露甲方商业秘密。解决办法：甲方有权解除劳动合同，并要求乙方承担相应的法律责任。五、所有应用场景：1.