水文企业请假管理模板

水文企业请假管理模板合同编号：__________鉴于甲乙双方遵循平等、自愿、公平、诚信的原则，为了规范甲乙双方在水文企业请假管理方面的合作，保障双方的合法权益，经甲乙双方协商一致，特订立本合同，以便共同遵守。第一条请假类型1.1事假：乙方因特殊情况需要离开工作岗位时，应提前向甲方提出书面申请。1.2病假：乙方因病需要休息治疗时，应提供医疗机构出具的病假证明。1.3婚假：乙方按国家规定结婚时，可享受法定的婚假。1.4产假：乙方符合国家规定生育条件时，可享受法定的产假。1.5其他假期：双方协商确定的其他假期。第二条请假程序2.1乙方申请请假时，应向甲方提交书面申请，并附上相关证明材料。2.2甲方应在收到乙方请假申请后的3个工作日内，对乙方的请假情况进行审核，并告知乙方审核结果。2.3甲方同意乙方请假申请的，乙方按甲方规定办理请假手续。2.4乙方在请假期间，应保持通讯畅通，随时接受甲方的联系。第三条请假工资及待遇3.1乙方在事假、病假期间，甲方按国家规定和甲方内部薪酬制度支付乙方工资。3.2乙方在婚假、产假期间，甲方按国家规定支付乙方工资。3.3乙方请假期间，甲方不支付乙方奖金、提成等福利。3.4乙方请假期间，甲方有权调整乙方的岗位，乙方同意服从甲方安排。第四条请假期间的工作交接4.1乙方请假前，应向工作交接人说明工作任务、进度和存在的问题，确保工作顺利进行。4.2乙方请假期间，工作交接人应负责乙方的工作，确保甲方业务的正常运行。4.3乙方请假结束后，应尽快与工作交接人办理工作交接手续，恢复工作岗位。第五条违约责任5.1乙方未按约定程序请假，甲方有权扣除乙方相应工资。5.2乙方请假期间，若未经甲方同意，提前结束请假或私自返回工作岗位，甲方有权解除本合同。5.3甲方未按约定支付乙方工资或福利，乙方有权要求甲方支付，并可向劳动监察部门投诉。第六条其他约定6.1本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，有效期为____年。6.2本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。6.3本合同未尽事宜，双方可另行协商补充。甲方（盖章）：乙方（签名）：签订日期：__________一、附件列表：1.乙方请假申请表格2.医疗机构出具的病假证明3.结婚证书（婚假）4.生育证明（产假）5.甲方内部薪酬制度6.甲方岗位调整通知7.工作交接表格二、违约行为及认定：1.乙方未按约定程序请假，甲方有权扣除乙方相应工资。2.乙方请假期间，若未经甲方同意，提前结束请假或私自返回工作岗位，甲方有权解除本合同。3.甲方未按约定支付乙方工资或福利，乙方有权要求甲方支付，并可向劳动监察部门投诉。三、法律名词及解释：1.事假：因特殊情况需要离开工作岗位的请假。2.病假：因病需要休息治疗的请假。3.婚假：按国家规定结婚的请假。4.产假：符合国家规定生育的请假。5.请假程序：乙方申请请假时，应向甲方提交书面申请，并附上相关证明材料。甲方应在收到乙方请假申请后的3个工作日内，对乙方的请假情况进行审核，并告知乙方审核结果。甲方同意乙方请假申请的，乙方按甲方规定办理请假手续。6.请假工资及待遇：乙方在事假、病假期间，甲方按国家规定和甲方内部薪酬制度支付乙方工资。乙方在婚假、产假期间，甲方按国家规定支付乙方工资。乙方请假期间，甲方不支付乙方奖金、提成等福利。7.工作交接：乙方请假前，应向工作交接人说明工作任务、进度和存在的问题，确保工作顺利进行。乙方请假期间，工作交接人应负责乙方的工作，确保甲方业务的正常运行。乙方请假结束后，应尽快与工作交接人办理工作交接手续，恢复工作岗位。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.乙方未按约定程序请假：乙方应提前向甲方提交书面申请，并附上相关证明材料。若乙方未按规定程序请假，甲方有权扣除乙方相应工资。2.甲方未按约定支付乙方工资或福利：甲方应按国家规定和甲方内部薪酬制度支付乙方工资。若甲方未按约定支付乙方工资或福利，乙方有权要求甲方支付，并可向劳动监察部门投诉。3.工作交接不顺利：乙方请假前，应向工作交接人说明工作任务、进度和存在的问题，确保工作顺利进行。若工作交接不顺利，乙方应尽快与工作交接人办理工作交接手续，恢复工作岗位