外包员工劳动合同(2024版)

外包员工劳动合同(2024版)合同编号：__________外包员工劳动合同（2024版）甲方（用人单位）：__________地址：__________联系电话：__________乙方（外包员工）：__________身份证号码：__________联系电话：__________鉴于甲方因业务需要，需向外包员工乙方采购劳动力，为确保双方的权利和义务，根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》等法律法规的规定，经双方友好协商，特订立本合同，以共同遵守。第一条合同期限1.1本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，有效期为____年，自____年__月__日至____年__月__日。1.2如果双方同意续签，应在本合同到期前____日内，签订新的合同。第二条工作内容（详细工作内容见附件）2.2乙方应按照甲方的规定，完成工作任务，并接受甲方的管理和监督。第三条工作时间和休息休假3.1乙方的工作时间按照甲方的规定执行，每周工作__天，每天工作__小时。3.2乙方的休息日和节假日按照国家的规定执行。3.3乙方因工作需要加班的，应按照甲方的规定支付加班费。第四条劳动报酬4.2乙方享受奖金、津贴、补贴等福利待遇，具体按照甲方的规定执行。4.3乙方的工作成果符合甲方要求的，甲方应当按照约定支付乙方相应的报酬。第五条社会保险和福利待遇5.1甲方应依法为乙方参加社会保险，并按时足额缴纳社会保险费。5.2乙方享受国家规定的法定节假日、年假、病假、产假、陪产假、婚假、丧假等福利待遇。5.3乙方因工负伤、患病的，甲方应按照国家的规定承担治疗费用，并支付相应的补助。第六条保密条款6.1乙方在合同期内和解除合同后一年内，对甲方业务、技术、管理等方面的秘密信息予以保密。6.2乙方违反保密义务的，应承担违约责任，赔偿甲方因此造成的损失。第七条违约责任7.1任何一方违反本合同的约定，导致合同无法履行或者造成对方损失的，应承担违约责任。7.2乙方提前解除合同的，应提前__天通知甲方，并按照甲方规定的程序办理离职手续。7.3甲方未按时支付工资、奖金、津贴等费用的，乙方有权要求甲方支付，并有权要求支付迟延履行金。第八条其他约定8.1本合同未尽事宜，双方可另行协商，签订补充协议。8.2本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。甲方（用人单位）：__________乙方（外包员工）：__________签订日期：____年__月__日一、附件列表：1.乙方工作内容详细说明2.乙方工作成果评价标准3.乙方保密信息具体清单4.甲方社会保险缴纳证明5.乙方请假申请表6.乙方离职申请表7.乙方加班记录表二、违约行为及认定：1.甲方未按约定时间支付工资、奖金、津贴等费用，或未支付迟延履行金。2.甲方未依法为乙方参加社会保险，或未按时足额缴纳社会保险费。3.乙方未按约定保密甲方信息，导致甲方遭受损失。4.乙方未按甲方规定完成工作任务，或工作成果不符合甲方要求。5.乙方未按约定提前通知甲方解除合同，或未按规定程序办理离职手续。三、法律名词及解释：1.劳动合同：指用人单位与劳动者之间，确立劳动关系，明确双方权利和义务的协议。2.外包员工：指由第三方劳务派遣机构派遣至用工单位从事劳动工作的劳动者。3.社会保险：指国家为保障劳动者基本生活，减轻劳动者因年老、疾病、工伤、失业、生育等造成的经济负担，实行的一种社会保障制度。4.迟延履行金：指因违约方未按时履行合同义务，应向守约方支付的违约金。5.保密义务：指合同双方对合同内容中涉及的秘密信息予以保密的义务。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.甲方未按时支付费用：乙方可以要求甲方支付，并有权要求支付迟延履行金。2.乙方工作成果不符合要求：甲方应与乙方沟通，提出改进意见，乙方应按意见改进。3.乙方需要请假：乙方应提前向甲方提交请假申请表，经甲方批准后方可请假。4.乙方需要解除合同：乙方应提前按约定通知甲方，并按规定程序办理离职手续。5.乙方违反保密义务：甲方可以要求乙方承担违约责任，赔偿因此造成的损失。五、所有应用场景：1.甲方因业务需要，临时增加劳动力。2.甲方对乙方的工作成果有明确要求。3.甲方依法为乙方参加社会保险，并按时足额缴纳社会保险费。4.