2024新事业单位聘期工作总结

合同编号：__________合同各方信息：甲方：（单位全称）地址：____________________法定代表人：_______________联系电话：_______________乙方：（个人姓名）性别：_______________身份证号码：_______________联系电话：_______________第一条合同期限1.1本合同自____年__月__日起至____年__月__日止，共计____年。1.2乙方在合同期内应履行岗位职责，完成甲方规定的工作任务。第二条工作内容2.1乙方在甲方担任____职位，主要负责____等工作。2.2乙方应遵守甲方的规章制度，服从甲方的工作安排和管理。第三条劳动报酬3.1乙方合同期间的工资待遇为每月人民币____元（税前）。3.2乙方合同期间的奖金、补贴等福利待遇按照甲方的相关规定执行。3.3乙方依法享受带薪年休假、法定节假日休息等福利待遇。第四条工作时间和休息休假4.1乙方每周工作____天，每天工作____小时。4.2乙方依法享受休息日和法定节假日。4.3乙方因工作需要加班的，应按照甲方的相关规定支付加班费。第五条劳动保护和安全5.1甲方应依法为乙方提供符合国家规定的工作条件和工作环境。5.2甲方应定期为乙方进行健康检查，保障乙方身体健康。5.3乙方应遵守工作场所的安全规定，注意劳动保护。第六条合同的解除和终止6.1在合同期内，任何一方提前解除或终止合同，应提前____天通知对方。6.2乙方合同期内如有违法、违纪行为，甲方有权解除合同。6.3合同到期，双方未提出异议，视为续约。第七条违约责任7.1任何一方违反本合同的约定，应承担相应的违约责任。7.2乙方违反合同规定，给甲方造成经济损失的，应承担赔偿责任。第八条争议解决8.1双方在履行合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决。8.2协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。第九条其他约定9.1本合同一式两份，甲乙双方各执一份。9.2本合同未尽事宜，可由双方另行签订补充协议。9.3本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（盖章）：____________________乙方（签名）：____________________签订日期：____年__月__日一、附件列表：1.甲方单位规章制度

2.乙方个人简历

3.乙方身份证复印件

4.工资表和奖金制度

5.加班申请表

6.劳动争议调解协议书

7.补充协议二、违约行为及认定：三、法律名词及解释：四、执行中遇到的问题及解决办法：1.问题：甲方未按时支付工资。

解决办法：乙方应及时与甲方沟通，要求按时支付工资。如甲方仍不支付，乙方可以寻求法律途径解决。

2.问题：工作环境不符合合同约定。

解决办法：乙方可以提出整改要求，如甲方不整改，可以向劳动部门投诉。

3.问题：乙方未能完成工作任务。

解决办法：乙方应与甲方沟通，寻求指导和帮助，提高工作效率。

4.问题：合同解除或终止未提前通知。

解决办法：乙方应提前向甲方提出解除或终止合同的书面申请。五、所有应用场景：1.事业单位与员工签订劳动合同。

2.事业单位与员工变更、解除或终止劳动合同。

3.事业单位为员