劳动合同社保方面模板2024年

劳动合同社保方面模板2024年通用合同编号：__________甲方（用人单位）：__________

地址：__________

法定代表人：__________

联系电话：__________乙方（员工）：__________

性别：__________

身份证号：__________

联系电话：__________

住址：__________1.2甲方应按时足额缴纳社会保险费用，确保乙方的社会保险权益得到保障。2.2乙方在享受社会保险待遇时，应遵守国家和地方社会保险法律法规的规定，合理使用社会保险资源。第三条社保缴纳基数和比例

3.1甲方应以乙方实际工资收入为基数，按照国家和地方人民政府规定的比例缴纳社会保险费用。3.2乙方应如实提供甲方计算社会保险费用的相关信息，确保社保缴纳的准确性。第四条社保转移和接续

4.1乙方在解除或终止劳动合同后，要求转移社会保险关系的，甲方应予以协助办理。4.2乙方在跨地区就业时，应按照国家和地方社会保险法律法规的规定，办理社会保险关系转移和接续手续。第五条社保补缴

5.1乙方如因甲方原因导致社会保险缴费年限不足的，甲方应予以补缴。5.2甲方补缴社会保险费用时，应按照国家和地方人民政府的相关规定执行。第六条双方责任

6.1甲方应依法为乙方缴纳社会保险费用，不得拖欠、少缴或迟缴。6.2乙方应如实提供个人信息，配合甲方办理社会保险相关手续。6.3双方应共同遵守国家和地方社会保险法律法规，维护社会保险制度的严肃性。第七条争议处理

7.1双方在履行本合同过程中发生争议的，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。7.2双方对本合同的签订、履行、解释及争议的解决，均适用中华人民共和国法律。第八条合同的生效、变更和解除

8.1本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，有效期至乙方离职之日起终止。8.2双方经协商一致，可以书面形式变更或解除本合同。8.3本合同的变更或解除，不得影响乙方依法享受的社会保险权益。第九条其他约定

9.1双方应按照国家和地方社会保险法律法规的规定，积极履行社会责任，共同维护社会保险制度的稳定运行。9.2本合同未尽事宜，双方应按照国家法律法规、政策规定和公平原则协商确定。甲方（用人单位）：__________

乙方（员工）：__________签订日期：__________一、附件列表：

1.乙方身份证复印件

2.社会保险登记证

3.社会保险缴费证明

4.社会保险待遇申请表

5.社会保险转移申请表

6.社会保险补缴申请表

7.劳动争议仲裁申请书

8.社会保险法律法规相关文件二、违约行为及认定：

1.甲方未按时足额缴纳社会保险费用的，视为违约。

2.甲方未依法为乙方缴纳社会保险费用的，视为违约。

3.乙方未如实提供个人信息，导致社会保险缴费年限不足的，视为违约。

4.双方未按照国家和地方社会保险法律法规的规定履行社会保险责任的，视为违约。三、法律名词及解释：

1.养老保险：指国家为保障老年人基本生活，对参加养老保险的人员在达到法定退休年龄后，按月支付一定数额的保险金的一种社会保险制度。

2.医疗保险：指国家为保障公民基本医疗需求，对参加医疗保险的人员在规定范围内发生的医疗费用给予补偿的一种社会保险制度。

3.失业保险：指国家为保障失业人员基本生活，对参加失业保险的人员在失业期间给予一定数额的失业保险金的一种社会保险制度。

4.工伤保险：指国家为保障在工作中因意外伤害或职业病导致伤残、死亡的人员及其家属的基本生活，对参加工伤保险的人员给予一定数额的保险金的一种社会保险制度。

5.生育保险：指国家为保障女性职工生育权益，对参加生育保险的单位给予一定数额的生育保险金的一种社会保险制度。四、执行中遇到的问题及解决办法：

1.问题：甲方未按时足额缴纳社会保险费用。

解决办法：乙方可以要求甲方补缴社会保险费用，并向相关部门投诉。2.问题：乙方跨地区就业，社会保险关系转移和接续出现问题。

解决办法：乙方可以咨询当地社会保险经办机构，按照相关规定办理转移和接续手续。3.问题：甲方未为乙方缴纳养老保险年限不足。

解决办法：乙方可以要求甲方补缴养老保险费用，并依法享受养老保险待遇。五、所有应用场景：

1.甲方为新入职员工缴纳社会保险。

2.甲方为已离职员工办理社会保险转移和接续手续。

3.甲方为员